Choice of metadata Статьи
Page 1, Results: 8
Report on unfulfilled requests: 0
1.

Подробнее
159.9+658.5
Ц 96
Цыпин, П. Е.
Соционика в мотивации персонала [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры:психология управления,соционика и социология. - 2011. - №4. - С. 7-12. - Библиогр. в конце ст.:1 (2 назв).
ББК 65
Рубрики: Новые технологии
Кл.слова (ненормированные):
Новые технологии -- Соционика -- Мотивация -- Персонал -- Мотивационная структура -- Потребность -- Мотивация труда -- Мотивационная группа -- Компания -- Организационные мотиваторы
Аннотация: Мотивация-это совокупность факторов,вызывающих определенное поведение.
Держатели документа:
ЗКГУ
Ц 96
Цыпин, П. Е.
Соционика в мотивации персонала [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры:психология управления,соционика и социология. - 2011. - №4. - С. 7-12. - Библиогр. в конце ст.:1 (2 назв).
| УДК |
Рубрики: Новые технологии
Кл.слова (ненормированные):
Новые технологии -- Соционика -- Мотивация -- Персонал -- Мотивационная структура -- Потребность -- Мотивация труда -- Мотивационная группа -- Компания -- Организационные мотиваторы
Аннотация: Мотивация-это совокупность факторов,вызывающих определенное поведение.
Держатели документа:
ЗКГУ
2.

Подробнее
60.5
С 50
Смирнова, Р. А.
Крестьяне и сельскохозяйственные рабочие в структуре сельского сообщества Беларуси [Текст] / Р. А. Смирнова // СОЦИС. - 2019. - №4. - С. 142-145
ББК 60.5
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
социальная группа -- социальная самодентификация -- рабочие -- крестьяне -- мотивация труда -- социальная политика
Аннотация: На основе данных социологических опросов 2014 и 2016 гг. показаны различия в состоянии и перспективах развития основных социальных групп сельского сообщества, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции: сельскохозяйственных рабочих и крестьян. Анализируются характеристики занятых в сельскохозяйственном производстве, в том числе в отношении способов ведения хозяйства, ценностных ориентаций. Рассматриваются процессы дифференциации на селе, разделения сельских жителей на различные группы по характеру занятости и образу жизни. Сделаны выводы о возможностях крестьян и сельскохозяйственных рабочих адаптироваться к новым отношениям в аграрной сфере.
Держатели документа:
ЗКГУ
С 50
Смирнова, Р. А.
Крестьяне и сельскохозяйственные рабочие в структуре сельского сообщества Беларуси [Текст] / Р. А. Смирнова // СОЦИС. - 2019. - №4. - С. 142-145
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
социальная группа -- социальная самодентификация -- рабочие -- крестьяне -- мотивация труда -- социальная политика
Аннотация: На основе данных социологических опросов 2014 и 2016 гг. показаны различия в состоянии и перспективах развития основных социальных групп сельского сообщества, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции: сельскохозяйственных рабочих и крестьян. Анализируются характеристики занятых в сельскохозяйственном производстве, в том числе в отношении способов ведения хозяйства, ценностных ориентаций. Рассматриваются процессы дифференциации на селе, разделения сельских жителей на различные группы по характеру занятости и образу жизни. Сделаны выводы о возможностях крестьян и сельскохозяйственных рабочих адаптироваться к новым отношениям в аграрной сфере.
Держатели документа:
ЗКГУ
3.

Подробнее
74.58
Г 98
Гуцу, Е. Г
Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е.Г Гуцу // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12. - С. 69-78
ББК 74.58
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
преподаватель вуза -- мотивация труда -- управление мотивацией -- инновационная деятельность -- внутрикафедральная модель управления мотивацией
Аннотация: Как отмечается в ряде исследований, преподаватели вузов сегодня оказались в сложном положении, что вызвано снижением общественного признания профессии, кадровым дефицитом, текучестью и старением кадров, кризисом мотивации и профессиональной идентичности в сфере высшего образования на фоне существенного усложнения профессиональной деятельности. В условиях реформирования высшего образования особую актуальность приобретает проблема разработки и проведения новой, эффективной управленческой политики, направленной на привлечение, удержание и мотивацию высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Современный этап развития высшего образования характеризуется масштабными инновационными процессами, поэтому управление мотивацией труда преподавателей вуза целесообразно рассматривать как управление мотивацией в условиях инновационной деятельности. В основании такого подхода лежит ориентация на творчество и стимулирование инновационного поведения персонала. Очевидно, что задача управления мотивацией труда преподавателей высшей школы должна быть решена в кратчайшие сроки, без отрыва от профессиональной деятельности и внутри самих рабочих коллективов. В статье представлен опыт разработки и апробации уровневой модели внутрикафедрального управления мотивацией преподавателей вуза, в основу которой заложена идея формирования мотивированной команды и создания корпоративной культуры, которая поможет эффективно управлять инновационными процессами в вузе.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Чилипенок, Ю.Ю
Г 98
Гуцу, Е. Г
Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е.Г Гуцу // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12. - С. 69-78
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
преподаватель вуза -- мотивация труда -- управление мотивацией -- инновационная деятельность -- внутрикафедральная модель управления мотивацией
Аннотация: Как отмечается в ряде исследований, преподаватели вузов сегодня оказались в сложном положении, что вызвано снижением общественного признания профессии, кадровым дефицитом, текучестью и старением кадров, кризисом мотивации и профессиональной идентичности в сфере высшего образования на фоне существенного усложнения профессиональной деятельности. В условиях реформирования высшего образования особую актуальность приобретает проблема разработки и проведения новой, эффективной управленческой политики, направленной на привлечение, удержание и мотивацию высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Современный этап развития высшего образования характеризуется масштабными инновационными процессами, поэтому управление мотивацией труда преподавателей вуза целесообразно рассматривать как управление мотивацией в условиях инновационной деятельности. В основании такого подхода лежит ориентация на творчество и стимулирование инновационного поведения персонала. Очевидно, что задача управления мотивацией труда преподавателей высшей школы должна быть решена в кратчайшие сроки, без отрыва от профессиональной деятельности и внутри самих рабочих коллективов. В статье представлен опыт разработки и апробации уровневой модели внутрикафедрального управления мотивацией преподавателей вуза, в основу которой заложена идея формирования мотивированной команды и создания корпоративной культуры, которая поможет эффективно управлять инновационными процессами в вузе.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Чилипенок, Ю.Ю
4.

Подробнее
Мухачев, А. В.
Стимулирование персонала подразделений и служб предприятий / А. В. Мухачев, Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. - 2000. - #10.-С.12-14.. - ISSN 0235-2486
Рубрики: Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Стимулирование труда -- Оплата труда
Доп.точки доступа:
Островская Т.Г.
Мухачев, А. В.
Стимулирование персонала подразделений и служб предприятий / А. В. Мухачев, Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. - 2000. - #10.-С.12-14.. - ISSN 0235-2486
Рубрики: Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Стимулирование труда -- Оплата труда
Доп.точки доступа:
Островская Т.Г.
5.

Подробнее
Симонова, И.Ф. и др.
Проблемы усиления мотиваци труда в отраслевой научно-технической сфере / И.Ф. и др. Симонова // НЕФТЬ,ГАЗ И БИЗНЕС. - 2000. - #4.-C.47-50.
Рубрики: Экономика труда
Наука
Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Самомотивация -- Эффективность труда
Симонова, И.Ф. и др.
Проблемы усиления мотиваци труда в отраслевой научно-технической сфере / И.Ф. и др. Симонова // НЕФТЬ,ГАЗ И БИЗНЕС. - 2000. - #4.-C.47-50.
Рубрики: Экономика труда
Наука
Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Самомотивация -- Эффективность труда
6.

Подробнее
Магомедов, М. Д.
Ускорение процеса мотивации-фактор повышения конкурентоспособности предприятия / М. Д. Магомедов // Пищевая промышленность. - 2000. - #11.-С.14-15.. - ISSN 0235-2486
Рубрики: Экономика труда--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Групповая организация -- Стимулирование труда
Магомедов, М. Д.
Ускорение процеса мотивации-фактор повышения конкурентоспособности предприятия / М. Д. Магомедов // Пищевая промышленность. - 2000. - #11.-С.14-15.. - ISSN 0235-2486
Рубрики: Экономика труда--Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Групповая организация -- Стимулирование труда
7.

Подробнее
Успенская, Е. А.
Методы мотивации прибылеобразующего персонала:Система оплаты.Стимулирование / Е. А. Успенская // Справочник по управлению персоналом(Справочник кадровика). - 2001. - #0(октябрь).-С.87-96.
Рубрики: Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ПРЕМИИ
Успенская, Е. А.
Методы мотивации прибылеобразующего персонала:Система оплаты.Стимулирование / Е. А. Успенская // Справочник по управлению персоналом(Справочник кадровика). - 2001. - #0(октябрь).-С.87-96.
Рубрики: Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ПРЕМИИ
8.

Подробнее
74
И 45
Ильина, И. Ю.
Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - №11. - С. 77-84.
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
удовлетворенность трудом -- преподаватели вузов -- управление кадровым потенциалом -- мотивация труда -- модернизация высшей школы
Аннотация: В статье раскрыты современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей вузов. Доказано, что удовлетворенность преподавателей своим трудом является основой обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития вузов в условиях модернизации высшей школы.
Держатели документа:
ЗКУ
И 45
Ильина, И. Ю.
Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - №11. - С. 77-84.
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
удовлетворенность трудом -- преподаватели вузов -- управление кадровым потенциалом -- мотивация труда -- модернизация высшей школы
Аннотация: В статье раскрыты современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей вузов. Доказано, что удовлетворенность преподавателей своим трудом является основой обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития вузов в условиях модернизации высшей школы.
Держатели документа:
ЗКУ
Page 1, Results: 8