Электронный каталог


 

Choice of metadata Статьи

Page 1, Results: 8

Report on unfulfilled requests: 0

159.9+658.5
Ц 96

Цыпин, П. Е.
    Соционика в мотивации персонала [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры:психология управления,соционика и социология. - 2011. - №4. - С. 7-12. - Библиогр. в конце ст.:1 (2 назв).
УДК
ББК 65

Рубрики: Новые технологии

Кл.слова (ненормированные):
Новые технологии -- Соционика -- Мотивация -- Персонал -- Мотивационная структура -- Потребность -- Мотивация труда -- Мотивационная группа -- Компания -- Организационные мотиваторы
Аннотация: Мотивация-это совокупность факторов,вызывающих определенное поведение.
Держатели документа:
ЗКГУ

Цыпин, П.Е. Соционика в мотивации персонала [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры:психология управления,соционика и социология. - 2011. - №4.- С.7-12

1.

Цыпин, П.Е. Соционика в мотивации персонала [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры:психология управления,соционика и социология. - 2011. - №4.- С.7-12


159.9+658.5
Ц 96

Цыпин, П. Е.
    Соционика в мотивации персонала [Текст] / П. Е. Цыпин // Менеджмент и кадры:психология управления,соционика и социология. - 2011. - №4. - С. 7-12. - Библиогр. в конце ст.:1 (2 назв).
УДК
ББК 65

Рубрики: Новые технологии

Кл.слова (ненормированные):
Новые технологии -- Соционика -- Мотивация -- Персонал -- Мотивационная структура -- Потребность -- Мотивация труда -- Мотивационная группа -- Компания -- Организационные мотиваторы
Аннотация: Мотивация-это совокупность факторов,вызывающих определенное поведение.
Держатели документа:
ЗКГУ

60.5
С 50

Смирнова, Р. А.
    Крестьяне и сельскохозяйственные рабочие в структуре сельского сообщества Беларуси [Текст] / Р. А. Смирнова // СОЦИС. - 2019. - №4. - С. 142-145
ББК 60.5

Рубрики: Социология

Кл.слова (ненормированные):
социальная группа -- социальная самодентификация -- рабочие -- крестьяне -- мотивация труда -- социальная политика
Аннотация: На основе данных социологических опросов 2014 и 2016 гг. показаны различия в состоянии и перспективах развития основных социальных групп сельского сообщества, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции: сельскохозяйственных рабочих и крестьян. Анализируются характеристики занятых в сельскохозяйственном производстве, в том числе в отношении способов ведения хозяйства, ценностных ориентаций. Рассматриваются процессы дифференциации на селе, разделения сельских жителей на различные группы по характеру занятости и образу жизни. Сделаны выводы о возможностях крестьян и сельскохозяйственных рабочих адаптироваться к новым отношениям в аграрной сфере.
Держатели документа:
ЗКГУ

Смирнова, Р.А. Крестьяне и сельскохозяйственные рабочие в структуре сельского сообщества Беларуси [Текст] / Р. А. Смирнова // СОЦИС. - 2019. - №4.- С.142-145

2.

Смирнова, Р.А. Крестьяне и сельскохозяйственные рабочие в структуре сельского сообщества Беларуси [Текст] / Р. А. Смирнова // СОЦИС. - 2019. - №4.- С.142-145


60.5
С 50

Смирнова, Р. А.
    Крестьяне и сельскохозяйственные рабочие в структуре сельского сообщества Беларуси [Текст] / Р. А. Смирнова // СОЦИС. - 2019. - №4. - С. 142-145
ББК 60.5

Рубрики: Социология

Кл.слова (ненормированные):
социальная группа -- социальная самодентификация -- рабочие -- крестьяне -- мотивация труда -- социальная политика
Аннотация: На основе данных социологических опросов 2014 и 2016 гг. показаны различия в состоянии и перспективах развития основных социальных групп сельского сообщества, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции: сельскохозяйственных рабочих и крестьян. Анализируются характеристики занятых в сельскохозяйственном производстве, в том числе в отношении способов ведения хозяйства, ценностных ориентаций. Рассматриваются процессы дифференциации на селе, разделения сельских жителей на различные группы по характеру занятости и образу жизни. Сделаны выводы о возможностях крестьян и сельскохозяйственных рабочих адаптироваться к новым отношениям в аграрной сфере.
Держатели документа:
ЗКГУ

74.58
Г 98

Гуцу, Е. Г
    Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е.Г Гуцу // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12. - С. 69-78
ББК 74.58

Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы

Кл.слова (ненормированные):
преподаватель вуза -- мотивация труда -- управление мотивацией -- инновационная деятельность -- внутрикафедральная модель управления мотивацией
Аннотация: Как отмечается в ряде исследований, преподаватели вузов сегодня оказались в сложном положении, что вызвано снижением общественного признания профессии, кадровым дефицитом, текучестью и старением кадров, кризисом мотивации и профессиональной идентичности в сфере высшего образования на фоне существенного усложнения профессиональной деятельности. В условиях реформирования высшего образования особую актуальность приобретает проблема разработки и проведения новой, эффективной управленческой политики, направленной на привлечение, удержание и мотивацию высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Современный этап развития высшего образования характеризуется масштабными инновационными процессами, поэтому управление мотивацией труда преподавателей вуза целесообразно рассматривать как управление мотивацией в условиях инновационной деятельности. В основании такого подхода лежит ориентация на творчество и стимулирование инновационного поведения персонала. Очевидно, что задача управления мотивацией труда преподавателей высшей школы должна быть решена в кратчайшие сроки, без отрыва от профессиональной деятельности и внутри самих рабочих коллективов. В статье представлен опыт разработки и апробации уровневой модели внутрикафедрального управления мотивацией преподавателей вуза, в основу которой заложена идея формирования мотивированной команды и создания корпоративной культуры, которая поможет эффективно управлять инновационными процессами в вузе.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Чилипенок, Ю.Ю

Гуцу, Е.Г Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е.Г Гуцу // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12.- С.69-78

3.

Гуцу, Е.Г Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е.Г Гуцу // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12.- С.69-78


74.58
Г 98

Гуцу, Е. Г
    Модель внутрикафедрального управления мотивацией преподавателя вуза [Текст] / Е.Г Гуцу // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12. - С. 69-78
ББК 74.58

Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы

Кл.слова (ненормированные):
преподаватель вуза -- мотивация труда -- управление мотивацией -- инновационная деятельность -- внутрикафедральная модель управления мотивацией
Аннотация: Как отмечается в ряде исследований, преподаватели вузов сегодня оказались в сложном положении, что вызвано снижением общественного признания профессии, кадровым дефицитом, текучестью и старением кадров, кризисом мотивации и профессиональной идентичности в сфере высшего образования на фоне существенного усложнения профессиональной деятельности. В условиях реформирования высшего образования особую актуальность приобретает проблема разработки и проведения новой, эффективной управленческой политики, направленной на привлечение, удержание и мотивацию высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Современный этап развития высшего образования характеризуется масштабными инновационными процессами, поэтому управление мотивацией труда преподавателей вуза целесообразно рассматривать как управление мотивацией в условиях инновационной деятельности. В основании такого подхода лежит ориентация на творчество и стимулирование инновационного поведения персонала. Очевидно, что задача управления мотивацией труда преподавателей высшей школы должна быть решена в кратчайшие сроки, без отрыва от профессиональной деятельности и внутри самих рабочих коллективов. В статье представлен опыт разработки и апробации уровневой модели внутрикафедрального управления мотивацией преподавателей вуза, в основу которой заложена идея формирования мотивированной команды и создания корпоративной культуры, которая поможет эффективно управлять инновационными процессами в вузе.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Чилипенок, Ю.Ю


Мухачев, А. В.
    Стимулирование персонала подразделений и служб предприятий / А. В. Мухачев, Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. - 2000. - #10.-С.12-14.. - ISSN 0235-2486

Рубрики: Экономика предприятия

Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Стимулирование труда -- Оплата труда
Доп.точки доступа:
Островская Т.Г.

Мухачев, А.В. Стимулирование персонала подразделений и служб предприятий [Текст] / А. В. Мухачев, Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. - 2000. - #10.-С.12-14.

4.

Мухачев, А.В. Стимулирование персонала подразделений и служб предприятий [Текст] / А. В. Мухачев, Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. - 2000. - #10.-С.12-14.



Мухачев, А. В.
    Стимулирование персонала подразделений и служб предприятий / А. В. Мухачев, Островская Т.Г. // Пищевая промышленность. - 2000. - #10.-С.12-14.. - ISSN 0235-2486

Рубрики: Экономика предприятия

Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Стимулирование труда -- Оплата труда
Доп.точки доступа:
Островская Т.Г.


Симонова, И.Ф. и др.
    Проблемы усиления мотиваци труда в отраслевой научно-технической сфере / И.Ф. и др. Симонова // НЕФТЬ,ГАЗ И БИЗНЕС. - 2000. - #4.-C.47-50.

Рубрики: Экономика труда

   Наука


Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Самомотивация -- Эффективность труда

Симонова, И.Ф. и др. Проблемы усиления мотиваци труда в отраслевой научно-технической сфере [Текст] / И.Ф. и др. Симонова // НЕФТЬ,ГАЗ И БИЗНЕС. - 2000. - #4.-C.47-50.

5.

Симонова, И.Ф. и др. Проблемы усиления мотиваци труда в отраслевой научно-технической сфере [Текст] / И.Ф. и др. Симонова // НЕФТЬ,ГАЗ И БИЗНЕС. - 2000. - #4.-C.47-50.



Симонова, И.Ф. и др.
    Проблемы усиления мотиваци труда в отраслевой научно-технической сфере / И.Ф. и др. Симонова // НЕФТЬ,ГАЗ И БИЗНЕС. - 2000. - #4.-C.47-50.

Рубрики: Экономика труда

   Наука


Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Самомотивация -- Эффективность труда


Магомедов, М. Д.
    Ускорение процеса мотивации-фактор повышения конкурентоспособности предприятия / М. Д. Магомедов // Пищевая промышленность. - 2000. - #11.-С.14-15.. - ISSN 0235-2486

Рубрики: Экономика труда--Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Групповая организация -- Стимулирование труда

Магомедов, М.Д. Ускорение процеса мотивации-фактор повышения конкурентоспособности предприятия [Текст] / М. Д. Магомедов // Пищевая промышленность. - 2000. - #11.-С.14-15.

6.

Магомедов, М.Д. Ускорение процеса мотивации-фактор повышения конкурентоспособности предприятия [Текст] / М. Д. Магомедов // Пищевая промышленность. - 2000. - #11.-С.14-15.



Магомедов, М. Д.
    Ускорение процеса мотивации-фактор повышения конкурентоспособности предприятия / М. Д. Магомедов // Пищевая промышленность. - 2000. - #11.-С.14-15.. - ISSN 0235-2486

Рубрики: Экономика труда--Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
Мотивация труда -- Групповая организация -- Стимулирование труда


Успенская, Е. А.
    Методы мотивации прибылеобразующего персонала:Система оплаты.Стимулирование / Е. А. Успенская // Справочник по управлению персоналом(Справочник кадровика). - 2001. - #0(октябрь).-С.87-96.

Рубрики: Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ПРЕМИИ

Успенская, Е.А. Методы мотивации прибылеобразующего персонала:Система оплаты.Стимулирование [Текст] / Е. А. Успенская // Справочник по управлению персоналом(Справочник кадровика). - 2001. - #0(октябрь).-С.87-96.

7.

Успенская, Е.А. Методы мотивации прибылеобразующего персонала:Система оплаты.Стимулирование [Текст] / Е. А. Успенская // Справочник по управлению персоналом(Справочник кадровика). - 2001. - #0(октябрь).-С.87-96.



Успенская, Е. А.
    Методы мотивации прибылеобразующего персонала:Система оплаты.Стимулирование / Е. А. Успенская // Справочник по управлению персоналом(Справочник кадровика). - 2001. - #0(октябрь).-С.87-96.

Рубрики: Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДА -- ПРЕМИИ

74
И 45

Ильина, И. Ю.
    Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - №11. - С. 77-84.
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
удовлетворенность трудом -- преподаватели вузов -- управление кадровым потенциалом -- мотивация труда -- модернизация высшей школы
Аннотация: В статье раскрыты современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей вузов. Доказано, что удовлетворенность преподавателей своим трудом является основой обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития вузов в условиях модернизации высшей школы.
Держатели документа:
ЗКУ

Ильина, И.Ю. Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - №11.- С.77-84.

8.

Ильина, И.Ю. Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - №11.- С.77-84.


74
И 45

Ильина, И. Ю.
    Современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей высшей школы [Текст] / И. Ю. Ильина // Инновации в образовании. - 2023. - №11. - С. 77-84.
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
удовлетворенность трудом -- преподаватели вузов -- управление кадровым потенциалом -- мотивация труда -- модернизация высшей школы
Аннотация: В статье раскрыты современные подходы к оценке удовлетворенности трудом преподавателей вузов. Доказано, что удовлетворенность преподавателей своим трудом является основой обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития вузов в условиях модернизации высшей школы.
Держатели документа:
ЗКУ

Page 1, Results: 8

 

All acquisitions for 
Or select a month