Электронный каталог


 

Choice of metadata Статьи

Page 1, Results: 7

Report on unfulfilled requests: 0

74
К 88

Кубеев, Е.
    Базис корпоративного управления [Текст] / Е. Кубеев // Казахстанская правда. - 2015. - №73.- 22 апреля. - С. 8
ББК 74

Рубрики: высшее образование

Кл.слова (ненормированные):
управление вузом -- Карагандинский государственный университет -- принципы управления -- высшее образование
Аннотация: Демократизация высшего образования требует реорганизации управленческой структуры, внедрения новых принципов и механизмов управления.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова

Кубеев, Е. Базис корпоративного управления [Текст] / Е. Кубеев // Казахстанская правда. - 2015. - №73.- 22 апреля.- С.8

1.

Кубеев, Е. Базис корпоративного управления [Текст] / Е. Кубеев // Казахстанская правда. - 2015. - №73.- 22 апреля.- С.8


74
К 88

Кубеев, Е.
    Базис корпоративного управления [Текст] / Е. Кубеев // Казахстанская правда. - 2015. - №73.- 22 апреля. - С. 8
ББК 74

Рубрики: высшее образование

Кл.слова (ненормированные):
управление вузом -- Карагандинский государственный университет -- принципы управления -- высшее образование
Аннотация: Демократизация высшего образования требует реорганизации управленческой структуры, внедрения новых принципов и механизмов управления.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова

74.58
С 95

Сысоева, Е. Ю.
    Внедрение интерактивных методов обучения в процессе профессионализации студентов [Текст] / Е. Ю. Сысоева // Инновации в образовании. - 2018. - №12. - С. 96-103
ББК 74.58

Рубрики: Высшее образование

Кл.слова (ненормированные):
интерактивные методы обучения -- конфликт-метод -- профессиональная подготовка студентов -- конфликтологическая компетентность -- интерактивная компетентность -- межсубъектное взаимодействие -- педагогическая фасилитация -- профессиональное образование -- принципы управления конфликтами
Аннотация: В статье рассматривается сущность и специфика интерактивных методов обучения в системе профессиональной подготовки студентов. Обоснована необходимость внедрения конфликт-метода в процессе обучения студентов, направленный на актуализацию личного опыта студента, активизацию рефлексивного типа мышления, трансформацию шаблонов поведения в конфликтной ситуации. Внедрение конфликт-метода в практику профессионального образования требует от преподавателя вуза готовности к межсубъектному взаимодействию, развитой интерактивной компетентности, способности генерировать вместе со студентами "живое знание", быть фасилитатором интересов студентов.
Держатели документа:
ЗКГУ

Сысоева, Е.Ю. Внедрение интерактивных методов обучения в процессе профессионализации студентов [Текст] / Е. Ю. Сысоева // Инновации в образовании. - 2018. - №12.- С.96-103

2.

Сысоева, Е.Ю. Внедрение интерактивных методов обучения в процессе профессионализации студентов [Текст] / Е. Ю. Сысоева // Инновации в образовании. - 2018. - №12.- С.96-103


74.58
С 95

Сысоева, Е. Ю.
    Внедрение интерактивных методов обучения в процессе профессионализации студентов [Текст] / Е. Ю. Сысоева // Инновации в образовании. - 2018. - №12. - С. 96-103
ББК 74.58

Рубрики: Высшее образование

Кл.слова (ненормированные):
интерактивные методы обучения -- конфликт-метод -- профессиональная подготовка студентов -- конфликтологическая компетентность -- интерактивная компетентность -- межсубъектное взаимодействие -- педагогическая фасилитация -- профессиональное образование -- принципы управления конфликтами
Аннотация: В статье рассматривается сущность и специфика интерактивных методов обучения в системе профессиональной подготовки студентов. Обоснована необходимость внедрения конфликт-метода в процессе обучения студентов, направленный на актуализацию личного опыта студента, активизацию рефлексивного типа мышления, трансформацию шаблонов поведения в конфликтной ситуации. Внедрение конфликт-метода в практику профессионального образования требует от преподавателя вуза готовности к межсубъектному взаимодействию, развитой интерактивной компетентности, способности генерировать вместе со студентами "живое знание", быть фасилитатором интересов студентов.
Держатели документа:
ЗКГУ

65.050.2
А 50

Alibekova, B.A.
    Evolution of personnel management development and its features in Kazakhstan [Текст] = Эволюция развития управления персоналом и ее особенности в Казахстане / B.A. Alibekova, A.M. Bakirbekova // ҚР ҰҒА баяндамалары = Доклады НАН РК. - 2019. - №2. - С. 208-214
ББК 65.050.2

Рубрики: Организация управления

Кл.слова (ненормированные):
труд -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- кадры -- сотрудники -- система управления персоналом -- концепции управления персоналом -- трудовое законодательство -- принципы управления персоналом -- экономика
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы эволюции управления персоналом, основанные на развитии человеческой деятельности и ее истории. Ранее развитие управление человеческими ресурсами осуществлялось до периода промышленной революции, в аграрной экономике с ограниченным производством. Далее по периодам: промышленной революции, постиндустриальной революции, которые внесли значительные изменения в управлении человеческими ресурсами и внесли предпосылки управления персоналом через появление и распространение «научной организации труда», развитие профсоюзного движения и активное вмешательство государства в отношения между работниками и работодателями. В свою очередь развитие управления персоналом разделено на фазы: развития и зрелости. Особенности развития управления персоналом в Казахстане заключаются в том, что ее нельзя отнести к одному типу, из-за географической позиции, т.к. Казахстан долгие годы был в составе СССР и отечественная система представляет собой смесь культур Азии и Европы, а также признаки пост советской культуры. Управление персоналом в Казахстане на сегодняшний день все еще в стадии развития. При этом необходимо отметить, что в истории развития страны были осуществлены множество содержательных и стратегических изменений в сфере управления человеческими ресурсами, которые дают возможность для дальнейшего развития и совершенствования управления персоналом.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Bakirbekova, A.M.

Alibekova, B.A. Evolution of personnel management development and its features in Kazakhstan [Текст] / B.A. Alibekova, A.M. Bakirbekova // ҚР ҰҒА баяндамалары = Доклады НАН РК. - 2019. - №2.- С.208-214

3.

Alibekova, B.A. Evolution of personnel management development and its features in Kazakhstan [Текст] / B.A. Alibekova, A.M. Bakirbekova // ҚР ҰҒА баяндамалары = Доклады НАН РК. - 2019. - №2.- С.208-214


65.050.2
А 50

Alibekova, B.A.
    Evolution of personnel management development and its features in Kazakhstan [Текст] = Эволюция развития управления персоналом и ее особенности в Казахстане / B.A. Alibekova, A.M. Bakirbekova // ҚР ҰҒА баяндамалары = Доклады НАН РК. - 2019. - №2. - С. 208-214
ББК 65.050.2

Рубрики: Организация управления

Кл.слова (ненормированные):
труд -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- кадры -- сотрудники -- система управления персоналом -- концепции управления персоналом -- трудовое законодательство -- принципы управления персоналом -- экономика
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы эволюции управления персоналом, основанные на развитии человеческой деятельности и ее истории. Ранее развитие управление человеческими ресурсами осуществлялось до периода промышленной революции, в аграрной экономике с ограниченным производством. Далее по периодам: промышленной революции, постиндустриальной революции, которые внесли значительные изменения в управлении человеческими ресурсами и внесли предпосылки управления персоналом через появление и распространение «научной организации труда», развитие профсоюзного движения и активное вмешательство государства в отношения между работниками и работодателями. В свою очередь развитие управления персоналом разделено на фазы: развития и зрелости. Особенности развития управления персоналом в Казахстане заключаются в том, что ее нельзя отнести к одному типу, из-за географической позиции, т.к. Казахстан долгие годы был в составе СССР и отечественная система представляет собой смесь культур Азии и Европы, а также признаки пост советской культуры. Управление персоналом в Казахстане на сегодняшний день все еще в стадии развития. При этом необходимо отметить, что в истории развития страны были осуществлены множество содержательных и стратегических изменений в сфере управления человеческими ресурсами, которые дают возможность для дальнейшего развития и совершенствования управления персоналом.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Bakirbekova, A.M.


Ковалев, В. С.
    Принципы и методы управления предприятиями / В. С. Ковалев // ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. - 2001. - #9.-С.20-21.. - ISSN 0235-2486

Рубрики: Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- Методы управления -- Принципы управления

Ковалев, В.С. Принципы и методы управления предприятиями [Текст] / В. С. Ковалев // ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. - 2001. - #9.-С.20-21.

4.

Ковалев, В.С. Принципы и методы управления предприятиями [Текст] / В. С. Ковалев // ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. - 2001. - #9.-С.20-21.



Ковалев, В. С.
    Принципы и методы управления предприятиями / В. С. Ковалев // ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. - 2001. - #9.-С.20-21.. - ISSN 0235-2486

Рубрики: Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- Методы управления -- Принципы управления


Бурцев, В.
    Принципы эффективности контроля / В. Бурцев // Финансовый бизнес. - 2001. - #11.-С.25-28.. - ISSN 0869-8589

Рубрики: Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ -- ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ -- КОНТРОЛЬ
Аннотация: Принципы эффективности контроля и управления предприятием

Бурцев, В. Принципы эффективности контроля [Текст] / В. Бурцев // Финансовый бизнес. - 2001. - #11.-С.25-28.

5.

Бурцев, В. Принципы эффективности контроля [Текст] / В. Бурцев // Финансовый бизнес. - 2001. - #11.-С.25-28.



Бурцев, В.
    Принципы эффективности контроля / В. Бурцев // Финансовый бизнес. - 2001. - #11.-С.25-28.. - ISSN 0869-8589

Рубрики: Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ -- ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ -- КОНТРОЛЬ
Аннотация: Принципы эффективности контроля и управления предприятием


Назарбаев, Н.
    К оптимальной модели политического и государственного устройства страны / Н Назарбаев // Приуралье. - 2006. - 5сент.-с1-2

Рубрики: Политика

Кл.слова (ненормированные):
управление государством -- принципы управления -- реформы

Назарбаев, Н. К оптимальной модели политического и государственного устройства страны [Текст] / Н Назарбаев // Приуралье. - 2006. - 5сент.-с1-2

6.

Назарбаев, Н. К оптимальной модели политического и государственного устройства страны [Текст] / Н Назарбаев // Приуралье. - 2006. - 5сент.-с1-2



Назарбаев, Н.
    К оптимальной модели политического и государственного устройства страны / Н Назарбаев // Приуралье. - 2006. - 5сент.-с1-2

Рубрики: Политика

Кл.слова (ненормированные):
управление государством -- принципы управления -- реформы

74
Р 18

Разумовский , В.А.
    Адаптация экономической концепции бережливого производства к образовательной среде за рубежом [Текст] / В.А. Разумовский // Педагогика научно-теоретический журнал Российской академии. - 2025. - №1. - С. 111-118
ББК 74

Рубрики: Образование. Педагогические науки

Кл.слова (ненормированные):
Концепция бережливого производства -- принципы управления качеством -- бережливое мышление -- модель бережливого производства в образовании -- бережливая школа
Аннотация: В статье рассматривается экономическая концепция бережливого производства, изначально разработанная для производственной сферы и успешно адаптированная для образования. Данная концепция основана на идее бережливого мышления, ориентированного на совершенствование производственных процессов и оптимизацию расходуемых ресурсов. Характеризуются различные направления и формы использования бережливого производства в образовательных организациях (диагностика проблем, командное обучение, внедрение кайдзен-мероприятий, практика постоянного совершенствования образовательного процесса), которые способны значительно повысить эффективность и качество образования. Отмечается, что это создает условия для продуктивного обучения, каждый участник которого становится его активным соавтором и получает возможность делиться своими уникальными идеями и предложениями.
Держатели документа:
ЗКУ

Разумовский , В.А. Адаптация экономической концепции бережливого производства к образовательной среде за рубежом [Текст] / В.А. Разумовский // Педагогика научно-теоретический журнал Российской академии. - 2025. - №1. - С. 111-118

7.

Разумовский , В.А. Адаптация экономической концепции бережливого производства к образовательной среде за рубежом [Текст] / В.А. Разумовский // Педагогика научно-теоретический журнал Российской академии. - 2025. - №1. - С. 111-118


74
Р 18

Разумовский , В.А.
    Адаптация экономической концепции бережливого производства к образовательной среде за рубежом [Текст] / В.А. Разумовский // Педагогика научно-теоретический журнал Российской академии. - 2025. - №1. - С. 111-118
ББК 74

Рубрики: Образование. Педагогические науки

Кл.слова (ненормированные):
Концепция бережливого производства -- принципы управления качеством -- бережливое мышление -- модель бережливого производства в образовании -- бережливая школа
Аннотация: В статье рассматривается экономическая концепция бережливого производства, изначально разработанная для производственной сферы и успешно адаптированная для образования. Данная концепция основана на идее бережливого мышления, ориентированного на совершенствование производственных процессов и оптимизацию расходуемых ресурсов. Характеризуются различные направления и формы использования бережливого производства в образовательных организациях (диагностика проблем, командное обучение, внедрение кайдзен-мероприятий, практика постоянного совершенствования образовательного процесса), которые способны значительно повысить эффективность и качество образования. Отмечается, что это создает условия для продуктивного обучения, каждый участник которого становится его активным соавтором и получает возможность делиться своими уникальными идеями и предложениями.
Держатели документа:
ЗКУ

Page 1, Results: 7

 

All acquisitions for 
Or select a month