Электронный каталог


 

Choice of metadata Статьи

Page 3, Results: 328

Report on unfulfilled requests: 0

78
К 89

Нуралиева, П. К.
    Повышение квалификации персонала в библиотеках вузов [Текст] / П. К. Нуралиева // Мир библиотеки. - 2013. - №2-3. - С. 26-30
ББК 78

Рубрики: библиотечное дело

Кл.слова (ненормированные):
информационная среда -- курсы повышения квалификации -- профессиональное развитие -- профессионалим -- профессиональные мероприятия
Аннотация: Авторы делятся опытом работы по повышению квалификации сотрудников библиотеки, организации "стажировочных площадок"

Нуралиева, П.К. Повышение квалификации персонала в библиотеках вузов [Текст] / П. К. Нуралиева // Мир библиотеки. - 2013. - №2-3.- С.26-30

21.

Нуралиева, П.К. Повышение квалификации персонала в библиотеках вузов [Текст] / П. К. Нуралиева // Мир библиотеки. - 2013. - №2-3.- С.26-30


78
К 89

Нуралиева, П. К.
    Повышение квалификации персонала в библиотеках вузов [Текст] / П. К. Нуралиева // Мир библиотеки. - 2013. - №2-3. - С. 26-30
ББК 78

Рубрики: библиотечное дело

Кл.слова (ненормированные):
информационная среда -- курсы повышения квалификации -- профессиональное развитие -- профессионалим -- профессиональные мероприятия
Аннотация: Авторы делятся опытом работы по повышению квалификации сотрудников библиотеки, организации "стажировочных площадок"

65
К 73

Котенкова , Е. Н.
    Выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы [Текст] / Е. Н. Котенкова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - №11. - С. 18-21
ББК 65

Рубрики: Экономика

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- фирма -- модель -- производство -- стратегия -- логика -- экономика -- бухгалтер -- реклама -- психология -- менеджмент -- рынок -- труд -- анализ
Аннотация: В статье рассматривается выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы.
Держатели документа:
ЗКГУ

Котенкова , Е.Н. Выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы [Текст] / Е. Н. Котенкова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - №11.- С.18-21

22.

Котенкова , Е.Н. Выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы [Текст] / Е. Н. Котенкова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - №11.- С.18-21


65
К 73

Котенкова , Е. Н.
    Выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы [Текст] / Е. Н. Котенкова // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2013. - №11. - С. 18-21
ББК 65

Рубрики: Экономика

Кл.слова (ненормированные):
соционика -- фирма -- модель -- производство -- стратегия -- логика -- экономика -- бухгалтер -- реклама -- психология -- менеджмент -- рынок -- труд -- анализ
Аннотация: В статье рассматривается выбор индивидуальных направлений деятельности для сотрудников с ориентацией на их соционические типы.
Держатели документа:
ЗКГУ


Баранова, О. О.
    Система адаптации новых сотрудников производственной компании посредством дистанционного обучения в системе e-learning [Текст] / О. О. Баранова // Высшее образование сегодня

Баранова, О.О. Система адаптации новых сотрудников производственной компании посредством дистанционного обучения в системе e-learning [Текст] / О. О. Баранова // Высшее образование сегодня

23.

Баранова, О.О. Система адаптации новых сотрудников производственной компании посредством дистанционного обучения в системе e-learning [Текст] / О. О. Баранова // Высшее образование сегодня



Баранова, О. О.
    Система адаптации новых сотрудников производственной компании посредством дистанционного обучения в системе e-learning [Текст] / О. О. Баранова // Высшее образование сегодня

78
К 56

Ковязина, Е. В.
    Электронный архив публикаций: этапы развития [Текст] / Е. В. Ковязина // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №2. - С. 19-26
ББК 78

Рубрики: библиотечное дело

Кл.слова (ненормированные):
электронный архив научных публикаций -- базы данных трудов сотрудников -- этапы развития -- Российский индекс научного цитирования -- импакт-фактор журнала
Аннотация: Выделены основные этапы развития электронного архива научных публикаций, определяющие трансформацию БД трудов сотрудников организации в систему управления им. Изложены особенности и характерные признаки каждого этапа. Перечислен ряд проблем организационного и технологического характера и предложены возможные пути решения некоторых из них.
Держатели документа:
ЗКГУ

Ковязина, Е.В. Электронный архив публикаций: этапы развития [Текст] / Е. В. Ковязина // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №2.- С.19-26

24.

Ковязина, Е.В. Электронный архив публикаций: этапы развития [Текст] / Е. В. Ковязина // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №2.- С.19-26


78
К 56

Ковязина, Е. В.
    Электронный архив публикаций: этапы развития [Текст] / Е. В. Ковязина // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №2. - С. 19-26
ББК 78

Рубрики: библиотечное дело

Кл.слова (ненормированные):
электронный архив научных публикаций -- базы данных трудов сотрудников -- этапы развития -- Российский индекс научного цитирования -- импакт-фактор журнала
Аннотация: Выделены основные этапы развития электронного архива научных публикаций, определяющие трансформацию БД трудов сотрудников организации в систему управления им. Изложены особенности и характерные признаки каждого этапа. Перечислен ряд проблем организационного и технологического характера и предложены возможные пути решения некоторых из них.
Держатели документа:
ЗКГУ

78
Д 30

Демидкина, Л.
    Рождение традиций и корпоративный стиль [Текст] / Л. Демидкина // Библиотека. - 2014. - №4. - С. 11-14
ББК 78

Рубрики: библиотечное дело

Кл.слова (ненормированные):
корпоративный стиль -- корпоративная культура -- стиль поведения сотрудников -- управление -- общение -- деловой этикет -- этикет
Аннотация: Понятие корпоративной культуры очень многогранно и разносторонне. Как мы знаем , основными ее элементами являются мировоззрение, коллективные и личностные ценности, стиль поведения сотрудников, нормы и психологический климат.
Держатели документа:
ЗКГУ

Демидкина, Л. Рождение традиций и корпоративный стиль [Текст] / Л. Демидкина // Библиотека. - 2014. - №4.- С.11-14

25.

Демидкина, Л. Рождение традиций и корпоративный стиль [Текст] / Л. Демидкина // Библиотека. - 2014. - №4.- С.11-14


78
Д 30

Демидкина, Л.
    Рождение традиций и корпоративный стиль [Текст] / Л. Демидкина // Библиотека. - 2014. - №4. - С. 11-14
ББК 78

Рубрики: библиотечное дело

Кл.слова (ненормированные):
корпоративный стиль -- корпоративная культура -- стиль поведения сотрудников -- управление -- общение -- деловой этикет -- этикет
Аннотация: Понятие корпоративной культуры очень многогранно и разносторонне. Как мы знаем , основными ее элементами являются мировоззрение, коллективные и личностные ценности, стиль поведения сотрудников, нормы и психологический климат.
Держатели документа:
ЗКГУ

88.4
П 84


    Процесс и функции управления.Уровни управления. [Текст] // Труд в Казахстане. - 2014. - №6. - б. 2-4
ББК 88.4

Рубрики: Еңбек және өндірістік оқытуды ұйымдастыру

Кл.слова (ненормированные):
Уровни управления -- Руководитель и его роли -- Процесс и функции управления -- Современный управляющий
Аннотация: Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций:планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля.Прежде чем мотивировать персонал на более эффективную работу,руководитель должен выяснить реальные потребности своих работников.
Держатели документа:
БҚМУ

Процесс и функции управления.Уровни управления. [Текст] // Труд в Казахстане. - 2014. - №6.- б.2-4

26.

Процесс и функции управления.Уровни управления. [Текст] // Труд в Казахстане. - 2014. - №6.- б.2-4


88.4
П 84


    Процесс и функции управления.Уровни управления. [Текст] // Труд в Казахстане. - 2014. - №6. - б. 2-4
ББК 88.4

Рубрики: Еңбек және өндірістік оқытуды ұйымдастыру

Кл.слова (ненормированные):
Уровни управления -- Руководитель и его роли -- Процесс и функции управления -- Современный управляющий
Аннотация: Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций:планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля.Прежде чем мотивировать персонал на более эффективную работу,руководитель должен выяснить реальные потребности своих работников.
Держатели документа:
БҚМУ

78
Б 83

Бородянский, Ю. М.
    Библиотека Таганрогского радиотехнического института: история в лицах, или лица в истории... [Текст] / Ю. М. Бородянский // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №5. - С. 56-60.
ББК 78

Рубрики: Библиотечное дело. Библиография.

Кл.слова (ненормированные):
библиотека ТТИ (ТРТИ ТРТУ) -- история создания
Аннотация: Освещен процесс становления и развития библиотеки Таганрогского радиотехнического института; рассмотрен вклад сотрудников в ее развитие.
Держатели документа:
БҚМУ

Бородянский, Ю.М. Библиотека Таганрогского радиотехнического института: история в лицах, или лица в истории... [Текст] / Ю. М. Бородянский // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №5.- С.56-60.

27.

Бородянский, Ю.М. Библиотека Таганрогского радиотехнического института: история в лицах, или лица в истории... [Текст] / Ю. М. Бородянский // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №5.- С.56-60.


78
Б 83

Бородянский, Ю. М.
    Библиотека Таганрогского радиотехнического института: история в лицах, или лица в истории... [Текст] / Ю. М. Бородянский // Научные и технические библиотеки. - 2014. - №5. - С. 56-60.
ББК 78

Рубрики: Библиотечное дело. Библиография.

Кл.слова (ненормированные):
библиотека ТТИ (ТРТИ ТРТУ) -- история создания
Аннотация: Освещен процесс становления и развития библиотеки Таганрогского радиотехнического института; рассмотрен вклад сотрудников в ее развитие.
Держатели документа:
БҚМУ

75
Б 24

Барчуков, И. С.
    Модель спортивного отбора кандидатов для игры в настольный теннис [Текст] / И. С. Барчуков // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2014. - №4. - С. 80-88
ББК 75

Рубрики: Физическая культура и спорт

Кл.слова (ненормированные):
детско-юнешская спортивная школа -- настольный теннис -- критерии отбора кандидатов -- спортивно-педагогическая модель -- информационные технологии
Аннотация: Рост достижений в настольном теннисе требует постоянного поиска новых и эффективных средств с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, методов и организационных форм качественной подготовки педагогов, тренеров, научных сотрудников, спортивных резервов, спортсменов высокого класса.
Держатели документа:
ЗКГУ

Барчуков, И.С. Модель спортивного отбора кандидатов для игры в настольный теннис [Текст] / И. С. Барчуков // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2014. - №4.- С.80-88

28.

Барчуков, И.С. Модель спортивного отбора кандидатов для игры в настольный теннис [Текст] / И. С. Барчуков // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2014. - №4.- С.80-88


75
Б 24

Барчуков, И. С.
    Модель спортивного отбора кандидатов для игры в настольный теннис [Текст] / И. С. Барчуков // Дистанционное и виртуальное обучение. - 2014. - №4. - С. 80-88
ББК 75

Рубрики: Физическая культура и спорт

Кл.слова (ненормированные):
детско-юнешская спортивная школа -- настольный теннис -- критерии отбора кандидатов -- спортивно-педагогическая модель -- информационные технологии
Аннотация: Рост достижений в настольном теннисе требует постоянного поиска новых и эффективных средств с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, методов и организационных форм качественной подготовки педагогов, тренеров, научных сотрудников, спортивных резервов, спортсменов высокого класса.
Держатели документа:
ЗКГУ

88
Н 24

Намазбаева, Ж. И.
    Психологическое обеспечение развития интеллектуально-творческой личности в образовательной среде [Текст] / Ж. И. Намазбаева // Психология обучения. - 2014. - №6. - С. 13-21
ББК 88

Рубрики: психология

Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальное развитие личности -- творческое развитие личности -- инновационные психотехнологии -- психологическое сопровождение деятельности субъектов образования -- акмеоориентированная образовательная среда
Аннотация: Описаны основные результаты исследований сотрудников НИИ психологии КазНПУ им.Абая по научным проектам "Социально- психологические условия развития интеллектуально- творческой личности" и "Психологическое обеспечение образовательного процесса в условиях модернизации национальной системы образования" за 2013 год. Раскрыты особенности применения инновационных психотехнологий в интеллектуально- творческом развитии личности.
Держатели документа:
ЗКГУ

Намазбаева, Ж.И. Психологическое обеспечение развития интеллектуально-творческой личности в образовательной среде [Текст] / Ж. И. Намазбаева // Психология обучения. - 2014. - №6.- С.13-21

29.

Намазбаева, Ж.И. Психологическое обеспечение развития интеллектуально-творческой личности в образовательной среде [Текст] / Ж. И. Намазбаева // Психология обучения. - 2014. - №6.- С.13-21


88
Н 24

Намазбаева, Ж. И.
    Психологическое обеспечение развития интеллектуально-творческой личности в образовательной среде [Текст] / Ж. И. Намазбаева // Психология обучения. - 2014. - №6. - С. 13-21
ББК 88

Рубрики: психология

Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальное развитие личности -- творческое развитие личности -- инновационные психотехнологии -- психологическое сопровождение деятельности субъектов образования -- акмеоориентированная образовательная среда
Аннотация: Описаны основные результаты исследований сотрудников НИИ психологии КазНПУ им.Абая по научным проектам "Социально- психологические условия развития интеллектуально- творческой личности" и "Психологическое обеспечение образовательного процесса в условиях модернизации национальной системы образования" за 2013 год. Раскрыты особенности применения инновационных психотехнологий в интеллектуально- творческом развитии личности.
Держатели документа:
ЗКГУ

74
Ф 53

Филин, С. А.
    Оценка факторов влияющих на эффективность краткосрочных программ обучения руководителей и сотрудников аппарата управления [Текст] / Қ. Бірлікұлы // Білім берудегі менеджмент=Менеджмент в образовании. - 2014. - №2. - С. 47-52
ББК 74

Рубрики: образование

Кл.слова (ненормированные):
эфективность краткосрочных программ -- краткосрочные программ -- обучение руководителей -- аппарат управления -- руководитель --
Аннотация: Авторы провели исследование факторов влияющих на эффективность краткосрочного обучения руководителей и сотрудников аппаратов управления.
Держатели документа:
М.Өтемісов атындағы БҚМУ

Филин, С.А. Оценка факторов влияющих на эффективность краткосрочных программ обучения руководителей и сотрудников аппарата управления [Текст] / Қ. Бірлікұлы // Білім берудегі менеджмент=Менеджмент в образовании. - 2014. - №2.- С.47-52

30.

Филин, С.А. Оценка факторов влияющих на эффективность краткосрочных программ обучения руководителей и сотрудников аппарата управления [Текст] / Қ. Бірлікұлы // Білім берудегі менеджмент=Менеджмент в образовании. - 2014. - №2.- С.47-52


74
Ф 53

Филин, С. А.
    Оценка факторов влияющих на эффективность краткосрочных программ обучения руководителей и сотрудников аппарата управления [Текст] / Қ. Бірлікұлы // Білім берудегі менеджмент=Менеджмент в образовании. - 2014. - №2. - С. 47-52
ББК 74

Рубрики: образование

Кл.слова (ненормированные):
эфективность краткосрочных программ -- краткосрочные программ -- обучение руководителей -- аппарат управления -- руководитель --
Аннотация: Авторы провели исследование факторов влияющих на эффективность краткосрочного обучения руководителей и сотрудников аппаратов управления.
Держатели документа:
М.Өтемісов атындағы БҚМУ

Page 3, Results: 328

 

All acquisitions for 
Or select a month