Электронный каталог


 

Choice of metadata Статьи

Page 3, Results: 23

Report on unfulfilled requests: 0

74
Д 64

Долженкова, Ю. В.
    Архитектура оплаты труда преподавателей высшей школы в бюджетной сфере Российской Федерации [Текст] / Ю. В. Долженкова, А. А. Сафонов, А. А. Чуб // Высшее образование в России. - 2022. - №7. - С. 25-41
ББК 74

Рубрики: Образование--РФ

Кл.слова (ненормированные):
Высшее образование -- архитектура оплаты труда -- заработная плата -- структура заработной платы -- должностной оклад -- компенсационные доплаты -- стимулирующие надбавки
Аннотация: В настоящее время в такой социально значимой отрасли бюджетной сферы, как высшее образование, существуют серьёзные проблемы, связанные с обеспеченностью необходимыми преподавательскими кадрами и мотивацией их профессиональной деятельности. В частности, отмечаются: значительное сокращение численности профессорско-преподавательского состава, разбалансированность возрастной структуры в сторону роста доли преподавателей старших возрастов, низкий уровень обновления штата за счёт привлечения молодых сотрудников, увеличение общего объёма учебной нагрузки и внеаудиторной работы. Сложившаяся ситуация обусловлена рядом объективных и субъективных причин, важнейшей из которых, по мнению авторов, является вопрос оплаты труда. В этой связи целью исследования стала разработка комплекса мер по развитию системы оплаты труда сотрудников учреждений высшего образования бюджетной сферы. Методологической основой исследования выступили такие общенаучные методы, как анализ и синтез, а также абстрагирование и системно-структурный подход. В результате выявлено, что: 1) необоснованно низкие должностные оклады, устанавливаемые по профессионально-квалификационным группам, не обеспечивают воспроизводственную функцию заработной платы в полном объёме; 2) дифференциация должностных окладов преподавателей одного квалификационного уровня и занимаемой должности, обусловленная размерами финансирования бюджетных учреждений и политикой вознаграждения вуза, приводит к нарушению принципа «равная плата за равный труд»; 3) наличие в структуре заработной платы большого объёма компенсационных и стимулирующих выплат и децентрализация в их применении обусловливают «непрозрачность» формирования заработной платы. Приращение научного знания и авторский вклад в решение указанных проблем состоят в следующем: сформулированы рекомендации по нивелированию недостатков в оплате труда работников вузов; обоснована структура заработной платы с учётом специфики деятельности учреждений высшей школы в бюджетной сфере; система принципов построения оплаты труда преподавателей дополнена принципами индивидуализации и экологичности; разработаны научно-методические подходы к построению должностных окладов, а также к применению стимулирующих и компенсационных выплат.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Сафонов, А.А.
Чуб, А.А.

Долженкова, Ю.В. Архитектура оплаты труда преподавателей высшей школы в бюджетной сфере Российской Федерации [Текст] / Ю. В. Долженкова, А. А. Сафонов, А. А. Чуб // Высшее образование в России. - 2022. - №7.- С.25-41

21.

Долженкова, Ю.В. Архитектура оплаты труда преподавателей высшей школы в бюджетной сфере Российской Федерации [Текст] / Ю. В. Долженкова, А. А. Сафонов, А. А. Чуб // Высшее образование в России. - 2022. - №7.- С.25-41


74
Д 64

Долженкова, Ю. В.
    Архитектура оплаты труда преподавателей высшей школы в бюджетной сфере Российской Федерации [Текст] / Ю. В. Долженкова, А. А. Сафонов, А. А. Чуб // Высшее образование в России. - 2022. - №7. - С. 25-41
ББК 74

Рубрики: Образование--РФ

Кл.слова (ненормированные):
Высшее образование -- архитектура оплаты труда -- заработная плата -- структура заработной платы -- должностной оклад -- компенсационные доплаты -- стимулирующие надбавки
Аннотация: В настоящее время в такой социально значимой отрасли бюджетной сферы, как высшее образование, существуют серьёзные проблемы, связанные с обеспеченностью необходимыми преподавательскими кадрами и мотивацией их профессиональной деятельности. В частности, отмечаются: значительное сокращение численности профессорско-преподавательского состава, разбалансированность возрастной структуры в сторону роста доли преподавателей старших возрастов, низкий уровень обновления штата за счёт привлечения молодых сотрудников, увеличение общего объёма учебной нагрузки и внеаудиторной работы. Сложившаяся ситуация обусловлена рядом объективных и субъективных причин, важнейшей из которых, по мнению авторов, является вопрос оплаты труда. В этой связи целью исследования стала разработка комплекса мер по развитию системы оплаты труда сотрудников учреждений высшего образования бюджетной сферы. Методологической основой исследования выступили такие общенаучные методы, как анализ и синтез, а также абстрагирование и системно-структурный подход. В результате выявлено, что: 1) необоснованно низкие должностные оклады, устанавливаемые по профессионально-квалификационным группам, не обеспечивают воспроизводственную функцию заработной платы в полном объёме; 2) дифференциация должностных окладов преподавателей одного квалификационного уровня и занимаемой должности, обусловленная размерами финансирования бюджетных учреждений и политикой вознаграждения вуза, приводит к нарушению принципа «равная плата за равный труд»; 3) наличие в структуре заработной платы большого объёма компенсационных и стимулирующих выплат и децентрализация в их применении обусловливают «непрозрачность» формирования заработной платы. Приращение научного знания и авторский вклад в решение указанных проблем состоят в следующем: сформулированы рекомендации по нивелированию недостатков в оплате труда работников вузов; обоснована структура заработной платы с учётом специфики деятельности учреждений высшей школы в бюджетной сфере; система принципов построения оплаты труда преподавателей дополнена принципами индивидуализации и экологичности; разработаны научно-методические подходы к построению должностных окладов, а также к применению стимулирующих и компенсационных выплат.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Сафонов, А.А.
Чуб, А.А.

26.8
Н 62

Никитин, В. М.
    Устойчивость водохозяйственной системы бассейна реки Ангары в различных условиях водности [Текст] / В. М. Никитин, Н. В. Абасов, М. В. Болгов, Е. Н. Осипчук // География и природные ресурсы. - 2021. - №2. - С. 103-113.
ББК 26.8

Рубрики: География

Кл.слова (ненормированные):
Водопользователи -- режимы регулирования -- устойчивость функционирования -- обеспеченность водными ресурсами -- маловодный период -- правила использования водохранилищ
Аннотация: Рассмотрены проблемы функционирования водохозяйственной системы бассейна реки Ангары при отклонениях от нормальных условий водности. В результате исследований определен наиболее эффективный устойчивый вариант регулирования с точки зрения повышения обеспеченности водными ресурсами водопользователей и водопотребителей бассейна Ангары и выполнения основных современных требований и ограничений.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Абасов, Н.В.
Болгов, М.В.
Осипчук, Е.Н.

Никитин, В.М. Устойчивость водохозяйственной системы бассейна реки Ангары в различных условиях водности [Текст] / В. М. Никитин, Н. В. Абасов, М. В. Болгов, Е. Н. Осипчук // География и природные ресурсы. - 2021. - №2.- С.103-113.

22.

Никитин, В.М. Устойчивость водохозяйственной системы бассейна реки Ангары в различных условиях водности [Текст] / В. М. Никитин, Н. В. Абасов, М. В. Болгов, Е. Н. Осипчук // География и природные ресурсы. - 2021. - №2.- С.103-113.


26.8
Н 62

Никитин, В. М.
    Устойчивость водохозяйственной системы бассейна реки Ангары в различных условиях водности [Текст] / В. М. Никитин, Н. В. Абасов, М. В. Болгов, Е. Н. Осипчук // География и природные ресурсы. - 2021. - №2. - С. 103-113.
ББК 26.8

Рубрики: География

Кл.слова (ненормированные):
Водопользователи -- режимы регулирования -- устойчивость функционирования -- обеспеченность водными ресурсами -- маловодный период -- правила использования водохранилищ
Аннотация: Рассмотрены проблемы функционирования водохозяйственной системы бассейна реки Ангары при отклонениях от нормальных условий водности. В результате исследований определен наиболее эффективный устойчивый вариант регулирования с точки зрения повышения обеспеченности водными ресурсами водопользователей и водопотребителей бассейна Ангары и выполнения основных современных требований и ограничений.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Абасов, Н.В.
Болгов, М.В.
Осипчук, Е.Н.

5
К 35

Кенжегулов, М. С.
    Противотуберкулезная служба: новшества в лечении и профилактике туберкулеза в ЗКО [Текст] / М. С. Кенжегулов // Приуралье. - 2024. - 26 декабря. - №104. - С. 6.
ББК 5

Рубрики: Медицина

Кл.слова (ненормированные):
Туберкулез -- инфекционное заболевание -- микобактерия туберкулеза -- медицина -- Заболевание -- снижение качества жизни -- дорогостоящие препараты -- лечение -- лекарственная обеспеченность
Аннотация: Туберкулез – широко распространенное инфекционное заболевание во всем мире. Возбудителем болезни является микобактерия туберкулеза, выделяемая больным человеком.
Держатели документа:
ЗКУ

Кенжегулов, М.С. Противотуберкулезная служба: новшества в лечении и профилактике туберкулеза в ЗКО [Текст] / М. С. Кенжегулов // Приуралье. - 2024. - 26 декабря. - №104.- С.6.

23.

Кенжегулов, М.С. Противотуберкулезная служба: новшества в лечении и профилактике туберкулеза в ЗКО [Текст] / М. С. Кенжегулов // Приуралье. - 2024. - 26 декабря. - №104.- С.6.


5
К 35

Кенжегулов, М. С.
    Противотуберкулезная служба: новшества в лечении и профилактике туберкулеза в ЗКО [Текст] / М. С. Кенжегулов // Приуралье. - 2024. - 26 декабря. - №104. - С. 6.
ББК 5

Рубрики: Медицина

Кл.слова (ненормированные):
Туберкулез -- инфекционное заболевание -- микобактерия туберкулеза -- медицина -- Заболевание -- снижение качества жизни -- дорогостоящие препараты -- лечение -- лекарственная обеспеченность
Аннотация: Туберкулез – широко распространенное инфекционное заболевание во всем мире. Возбудителем болезни является микобактерия туберкулеза, выделяемая больным человеком.
Держатели документа:
ЗКУ

Page 3, Results: 23

 

All acquisitions for 
Or select a month