Choice of metadata Статьи
Page 1, Results: 4
Report on unfulfilled requests: 0
1.

Подробнее
74.58
А 47
Александров , А. Ю
Система управления талантами: опыт Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова [Текст] / А.Ю Александров // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12. - С. 105-115
ББК 74.58
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
управление талантами -- одаренные дети -- талантливая молодежь -- наставничество -- формы выявления и поддержки талантов -- научное творчество студентов -- олимпиады
Аннотация: Важным фактором модернизации российской экономики выступает включение талантливой молодёжи в процессы инновационного развития. Ключевым приоритетом национальной образовательной системы сегодня определена работа с одарёнными детьми и молодёжью. Возрастает роль вузов в подготовке и управлении молодёжными талантами, поскольку целью образовательных организаций является подготовка не только специалистов высшей профессиональной квалификации, но и так называемой интеллектуальной элиты страны. В статье представлена комплексная многоуровневая модель системы управления талантами, созданная в Чувашском государственном университет имени И.Н. Ульянова на основе взаимодействия институтов «школа – вуз – производство». Рассматриваются основные формы выявления и сопровождения одарённых школьников и студентов и формы поддержки молодых преподавателей. Участниками реализации мероприятий по работе с талантами выступают ряд структурных подразделений вуза (Центр по работе с одарённой молодёжью, Центр дополнительного образования, Центр профориентации, Инновационно-внедренческий центр), которые реализуют круглогодичный комплекс мероприятий. Одним из решающих факторов в системе управления талантами является кадровое обеспечение. С целью сохранения преемственности, повышения мотивации и стимулирования молодых преподавателей университетом реализуются внутривузовские целевые программы. Одной из эффективных форм сохранения и трансляции лучших практик профессиональной адаптации выступает наставничество. Многоуровневый подход позволяет создать условия для максимального раскрытия способностей обучающихся и выстроить систему преемственности в работе с молодыми талантами.
Держатели документа:
ЗКГУ
А 47
Александров , А. Ю
Система управления талантами: опыт Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова [Текст] / А.Ю Александров // Высшее образование в России. - Москва. 2018. - №12. - С. 105-115
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
управление талантами -- одаренные дети -- талантливая молодежь -- наставничество -- формы выявления и поддержки талантов -- научное творчество студентов -- олимпиады
Аннотация: Важным фактором модернизации российской экономики выступает включение талантливой молодёжи в процессы инновационного развития. Ключевым приоритетом национальной образовательной системы сегодня определена работа с одарёнными детьми и молодёжью. Возрастает роль вузов в подготовке и управлении молодёжными талантами, поскольку целью образовательных организаций является подготовка не только специалистов высшей профессиональной квалификации, но и так называемой интеллектуальной элиты страны. В статье представлена комплексная многоуровневая модель системы управления талантами, созданная в Чувашском государственном университет имени И.Н. Ульянова на основе взаимодействия институтов «школа – вуз – производство». Рассматриваются основные формы выявления и сопровождения одарённых школьников и студентов и формы поддержки молодых преподавателей. Участниками реализации мероприятий по работе с талантами выступают ряд структурных подразделений вуза (Центр по работе с одарённой молодёжью, Центр дополнительного образования, Центр профориентации, Инновационно-внедренческий центр), которые реализуют круглогодичный комплекс мероприятий. Одним из решающих факторов в системе управления талантами является кадровое обеспечение. С целью сохранения преемственности, повышения мотивации и стимулирования молодых преподавателей университетом реализуются внутривузовские целевые программы. Одной из эффективных форм сохранения и трансляции лучших практик профессиональной адаптации выступает наставничество. Многоуровневый подход позволяет создать условия для максимального раскрытия способностей обучающихся и выстроить систему преемственности в работе с молодыми талантами.
Держатели документа:
ЗКГУ
2.

Подробнее
74
Д 21
Даулетов, Н.
Опыт элитарного образования. Специализированной школе для одареных детей Западно-Казахстанской области - 30 лет [Текст] / Н. Даулетов, М. Ажгалиев, Д. Сагыналиев // Приуралье. - 2023. - 24 марта. - №24. - С. 4.
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
Специализированной школе для одаренных детей Западно- -- образование -- повышение качества среднего образования в школах -- подготовка квалифицированных педагогических кадров -- талантливая молодежь -- интеллектуальная нация
Аннотация: В прошлогоднем Послании народу Казахстана Глава государства К.К.Токаев вынес на повестку задачи повышения качества среднего образования в школах, совершенствования подготовки квалифицированных педагогических кадров, отбора и подготовки талантливой молодежи в отечественные и зарубежные вузы. Так как национальные перспективы каждой страны также зависят от способности талантливой молодежи учиться на мировом уровне, свободно входить в научно-образовательное пространство, формировать интеллектуальную нацию.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Ажгалиев, М.
Сагыналиев, Д.
Д 21
Даулетов, Н.
Опыт элитарного образования. Специализированной школе для одареных детей Западно-Казахстанской области - 30 лет [Текст] / Н. Даулетов, М. Ажгалиев, Д. Сагыналиев // Приуралье. - 2023. - 24 марта. - №24. - С. 4.
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
Специализированной школе для одаренных детей Западно- -- образование -- повышение качества среднего образования в школах -- подготовка квалифицированных педагогических кадров -- талантливая молодежь -- интеллектуальная нация
Аннотация: В прошлогоднем Послании народу Казахстана Глава государства К.К.Токаев вынес на повестку задачи повышения качества среднего образования в школах, совершенствования подготовки квалифицированных педагогических кадров, отбора и подготовки талантливой молодежи в отечественные и зарубежные вузы. Так как национальные перспективы каждой страны также зависят от способности талантливой молодежи учиться на мировом уровне, свободно входить в научно-образовательное пространство, формировать интеллектуальную нацию.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Ажгалиев, М.
Сагыналиев, Д.
3.

Подробнее
66
Б 20
Балыкова, Ж.
Молодые управленцы новой формации [Текст] / Ж. Балыкова // Приуралье. - 2024. - 22 февраля. - №16. - С. 3.
ББК 66
Рубрики: Политика
Кл.слова (ненормированные):
Глава государства -- Касым-Жомарт Токаев -- талантливая молодежь -- Региональный молодежный кадровый резерв -- Мурат Байсалов -- руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы -- ЗКО
Аннотация: Глава государства Касым-Жомарт Токаев подчеркивает в своих выступлениях, что сегодня Казахстану необходимы люди, которые готовы принимать нестандартные и эффективные решения. Для привлечения талантливой молодежи в регионе с 1 марта начнется прием документов в Региональный молодежный кадровый резерв. Президент Казахстана поручил акимам обеспечить прозрачное и справедливое прохождение отбора с учетом специфики социально-экономической ситуации в каждой области. Об отборе, задачах и требованиях, предъявляемых к участникам, рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Мурат Байсалов
Держатели документа:
ЗКУ
Б 20
Балыкова, Ж.
Молодые управленцы новой формации [Текст] / Ж. Балыкова // Приуралье. - 2024. - 22 февраля. - №16. - С. 3.
Рубрики: Политика
Кл.слова (ненормированные):
Глава государства -- Касым-Жомарт Токаев -- талантливая молодежь -- Региональный молодежный кадровый резерв -- Мурат Байсалов -- руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы -- ЗКО
Аннотация: Глава государства Касым-Жомарт Токаев подчеркивает в своих выступлениях, что сегодня Казахстану необходимы люди, которые готовы принимать нестандартные и эффективные решения. Для привлечения талантливой молодежи в регионе с 1 марта начнется прием документов в Региональный молодежный кадровый резерв. Президент Казахстана поручил акимам обеспечить прозрачное и справедливое прохождение отбора с учетом специфики социально-экономической ситуации в каждой области. Об отборе, задачах и требованиях, предъявляемых к участникам, рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Мурат Байсалов
Держатели документа:
ЗКУ
4.

Подробнее
72
Т 90
Тусупбекова, Л.
Сила науки в престиже ученого [Текст] / Л. Тусупбекова // Казахстанская правда. - 2024. - 19 апреля. - №77. - С. 2.
ББК 72
Рубрики: Наука
Кл.слова (ненормированные):
наука -- талантливая молодежь -- министерство науки и высшего образования
Аннотация: Усиление поддержки этой сферы должно привлечь талантливую молодежь
Держатели документа:
ЗКУ
Т 90
Тусупбекова, Л.
Сила науки в престиже ученого [Текст] / Л. Тусупбекова // Казахстанская правда. - 2024. - 19 апреля. - №77. - С. 2.
Рубрики: Наука
Кл.слова (ненормированные):
наука -- талантливая молодежь -- министерство науки и высшего образования
Аннотация: Усиление поддержки этой сферы должно привлечь талантливую молодежь
Держатели документа:
ЗКУ
Page 1, Results: 4