Choice of metadata Статьи
Page 1, Results: 1
Report on unfulfilled requests: 0
1.
Подробнее
658.3.07
С 89
Сулейменова, Г. Н.
Эффективные системы мотивации управления персоналом [Текст] / Г. Н. Сулейменова // Банки Казахстана. - 2012. - №1. - С. 29-33
ББК 65
Рубрики: Персонал
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Мотивация -- Управление -- Персонал -- Трудовая мотивация -- Труд -- Фирма -- Конкурентноспособность -- Рынок -- Прибыльность -- Менеджмент -- Бизнес -- Менеджер
Аннотация: Знание социально-психологических аспектов управления,трудовая мотивация позволяют заинтересовать людей в результатах своего труда ,в повышении не только своего личного статуса,но и эффективности своей трудовой деятельности на фирме,что позволяет влиять на положительный имидж фирмы,на повышение ее конкурентноспособности на рынке,на привлечение дополнительных клиентов, на достижение целей фирмы,повышение ее прибыльности.
Держатели документа:
ЗКГУ
С 89
Сулейменова, Г. Н.
Эффективные системы мотивации управления персоналом [Текст] / Г. Н. Сулейменова // Банки Казахстана. - 2012. - №1. - С. 29-33
| УДК |
Рубрики: Персонал
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Мотивация -- Управление -- Персонал -- Трудовая мотивация -- Труд -- Фирма -- Конкурентноспособность -- Рынок -- Прибыльность -- Менеджмент -- Бизнес -- Менеджер
Аннотация: Знание социально-психологических аспектов управления,трудовая мотивация позволяют заинтересовать людей в результатах своего труда ,в повышении не только своего личного статуса,но и эффективности своей трудовой деятельности на фирме,что позволяет влиять на положительный имидж фирмы,на повышение ее конкурентноспособности на рынке,на привлечение дополнительных клиентов, на достижение целей фирмы,повышение ее прибыльности.
Держатели документа:
ЗКГУ
Page 1, Results: 1