QR code of document
Д 21
Даулетбаева, А. Т.
Основные модели и методы исследования управления трудовыми спорами в организациях [Текст] / А. Т. Даулетбаева // Евразийское сообщество: экономика, политика, культура. - 2020. - №2. - с. 11-17
Рубрики: Организация труда. Нормирование труда
Кл.слова (ненормированные):
работник -- работодатель -- трудовые правоотношения -- трудовой спор -- профилактика
Аннотация: В статье анализируются понятия трудового спора. Характеризуются особенности трудового спора, а также профилактика трудовых споров на современном этапе развития организаций. Формирование трудовых взаимоотношений подразумевает возникновение между сотрудником и работодателем встречных интересов, отражающихся в их взаимных правах и обязательствах. Невыполнение трудовых обязательств, как со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя может приводить к появлению трудового спора.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Similar publications by classification