Как удержать профессионалов на работе?/Манапова, Т.Н.

 

QR code of document

Ratings: 0

65
М 23
Манапова, Т. Н.
    Как удержать профессионалов на работе? [Текст] / Т. Н. Манапова // Аль-Пари. - 2011. - №1. - С. 23-26. - Библиогр. в конце ст.:9(10 назв).
ББК 65

Рубрики: Рынок труда

Кл.слова (ненормированные):
РК -- Мотивация -- Корпортаивная культура -- Материальное вознаграждение -- Персонал -- Заработная плата -- Организационная культура -- Компания -- Фирма -- Руководитель -- Сотрудник
Аннотация: Система мотивации сотрудников,также как и любая другая система,должна соответствовать стратегии,целям и корпорвативной культуре компании.
Держатели документа:
ЗКГУ

Please authorize to view

Similar publications by classification

Инвестиции на рынке услуг спецтехники/Семятов, А.К.
Кәсіпкерлікті жүргізе білу адам капиталын дамытудың және олардың жеке бас бостандығыеың тәуелсіздігінің, табысының кепілі./Абдикулова, П.Ж.
KPI как инструмент стимулирования деятельности персонала организации/Бейбитали, А.
Особенности планирование маркетинговой деятельности на предприятии/Тұрлыбай, А.И.
Сущность и место корпоративного подходного налога в системе налогообложения/Ошанова, А.Е.