Choice of metadata Статьи
Page 2, Results: 36
Report on unfulfilled requests: 0
11.

Подробнее
336.77
Т 90
Тусаева, А. К.
Механизм кредитного обечпечения инвестиционно-инновационных процессов [Текст] / А. К. Тусаева // Банки Казахстана. - 2012. - №1. - С. 12-15. - Библиогр. в конце ст.:2 (3 назв).
ББК 65
Рубрики: Кредит
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Кредитное обеспечение -- Инвестиционно-инновационный процесс -- Инновационное развитие -- Инновационная экономика -- Кредитование -- Кредит -- Финансовые ресурсы -- Материальное прооизвосдтво -- Инновационный процесс
Аннотация: Насущная потребность решения задачи модернизации и инновационного развития экономики определяет необходимость развития кредитного обеспечения инвестиционно-инновационных процессов.
Держатели документа:
ЗКГУ
Т 90
Тусаева, А. К.
Механизм кредитного обечпечения инвестиционно-инновационных процессов [Текст] / А. К. Тусаева // Банки Казахстана. - 2012. - №1. - С. 12-15. - Библиогр. в конце ст.:2 (3 назв).
УДК |
Рубрики: Кредит
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Кредитное обеспечение -- Инвестиционно-инновационный процесс -- Инновационное развитие -- Инновационная экономика -- Кредитование -- Кредит -- Финансовые ресурсы -- Материальное прооизвосдтво -- Инновационный процесс
Аннотация: Насущная потребность решения задачи модернизации и инновационного развития экономики определяет необходимость развития кредитного обеспечения инвестиционно-инновационных процессов.
Держатели документа:
ЗКГУ
12.

Подробнее
65
К 17
Калдыбаев, Е.
Некоторые проблемы материального стимулирования работников [Текст] / Е. Калдыбаев // Труд в Казахстане. - 2012. - №1. - С. 8-10
ББК 65
Рубрики: Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Оплата труда -- Стимулирование труда -- Материальное стимулирование -- Работник -- Управление персоналом -- Труд -- Предприятие -- Хозяйственная деятельность -- Сотрудник
Аннотация: Сегодня система управления персоналом немыслима без такой важной составляющей как материальное стимулирование труда.Каждое предприятие,серьезно относящееся к вопросам управления персоналом,или,по крайней мере,планирующее свой завтрашний день,старается разработать собственные методы и формы материального стимулирования труда.
Держатели документа:
ЗКГУ
К 17
Калдыбаев, Е.
Некоторые проблемы материального стимулирования работников [Текст] / Е. Калдыбаев // Труд в Казахстане. - 2012. - №1. - С. 8-10
Рубрики: Оплата труда
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Оплата труда -- Стимулирование труда -- Материальное стимулирование -- Работник -- Управление персоналом -- Труд -- Предприятие -- Хозяйственная деятельность -- Сотрудник
Аннотация: Сегодня система управления персоналом немыслима без такой важной составляющей как материальное стимулирование труда.Каждое предприятие,серьезно относящееся к вопросам управления персоналом,или,по крайней мере,планирующее свой завтрашний день,старается разработать собственные методы и формы материального стимулирования труда.
Держатели документа:
ЗКГУ
13.

Подробнее
74
К 60
Родина, Н. В.
За что платят преподавателям вузов: анализ положений об оплате труда [Текст] / Н. В. Родина // Высшее образование в России. - 2015. - №7. - С. 68-74
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
преподаватели -- вуз -- оплата труда -- материальное стимулирование -- минобрнаука россии -- управленческие решения -- эффективный контракт -- новая система оплаты труда
Аннотация: В статье приведены результаты анализа критериев материального стимулирования преподавателей, полученные из текстов положений об оплате труда 70 вузов, подведомственных Минобрнауки России.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
К 60
Родина, Н. В.
За что платят преподавателям вузов: анализ положений об оплате труда [Текст] / Н. В. Родина // Высшее образование в России. - 2015. - №7. - С. 68-74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
преподаватели -- вуз -- оплата труда -- материальное стимулирование -- минобрнаука россии -- управленческие решения -- эффективный контракт -- новая система оплаты труда
Аннотация: В статье приведены результаты анализа критериев материального стимулирования преподавателей, полученные из текстов положений об оплате труда 70 вузов, подведомственных Минобрнауки России.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
14.

Подробнее
74
М 69
Михайлова, Е. И.
Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова [Текст] / Е. И. Михайлова // Педагогика. - 2015. - №9. - С. 64-79.
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова -- программа развития -- миссия -- стратегическая цель -- логика трансформации -- материальное стимулирование -- повышение квалификации -- образовательные программы
Аннотация: Статья о Северо- Восточном федеральном университете им.М.К.Аммосова.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
М 69
Михайлова, Е. И.
Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова [Текст] / Е. И. Михайлова // Педагогика. - 2015. - №9. - С. 64-79.
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова -- программа развития -- миссия -- стратегическая цель -- логика трансформации -- материальное стимулирование -- повышение квалификации -- образовательные программы
Аннотация: Статья о Северо- Восточном федеральном университете им.М.К.Аммосова.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
15.

Подробнее
74
Р 80
Рочев, К. В.
Ежегодная оценка работы профессорско-преподавательского состава: индексная оценка [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России . - 2016. - №12. - С. 124-131.
ББК 74
Рубрики: Образование.
Кл.слова (ненормированные):
ежегодная оценка -- профессорско-преподавательский состав -- индексная система -- материальное стимулирование -- оценка работы -- супервайзер -- универсальный характер
Аннотация: В статье приведены краткие выдержки из ежегодного отчета супервайзера системы оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, носящие достаточно универсальный характер.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.
Р 80
Рочев, К. В.
Ежегодная оценка работы профессорско-преподавательского состава: индексная оценка [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России . - 2016. - №12. - С. 124-131.
Рубрики: Образование.
Кл.слова (ненормированные):
ежегодная оценка -- профессорско-преподавательский состав -- индексная система -- материальное стимулирование -- оценка работы -- супервайзер -- универсальный характер
Аннотация: В статье приведены краткие выдержки из ежегодного отчета супервайзера системы оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, носящие достаточно универсальный характер.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.
16.

Подробнее
86.3
Д 79
Дуальность социума «гармония – дисгармония»: взгляд через призму Коранического откровения [Текст] / А. Альмухаметов [и др.] // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №1(63). - С. 78-87. - (Серия философия, культурология, политология)
ББК 86.3
Рубрики: Отдельные религии
Кл.слова (ненормированные):
дуальность -- социум -- духовное -- материальное -- гармония -- дисгармония -- Коранические знания -- исламское вероучение -- закон социально-экономической гармонии -- социальная эволюция
Аннотация: В данной статье раскрывается понимание дуальности «духовное – материальное» с точки зрения Коранических знаний, дается подробный анализ сложных и значимых взаимосвязей исследуемой дуальности с понятиями гармонии и дисгармонии. Основной принцип исламского вероучения – приоритетность преобразования материального в духовное. В представленном исследовании понятие гармонии применяется как к Вселенной, к социуму, так и к индивиду. В качестве основного закона жизнедеятельности человека и общества выдвигается закон социально-экономической гармонии, который диктует доминантность духовных потребностей над материальными потребностями и желаниями индивидов. Сочетание Гармонии и дисгармоний в тех или иных пропорциях – закономерность реалии во все времена при условии, когда присутствует духовно-нравственная основа социальной эволюции. При этом каждый социум стремится в долгосрочной перспективе к преобладанию Гармонии над дисгармониями. Данная стратегия нацелена на сохранение и развитие цивилизаций, включая экономическую деятельность народов. Изучение социально-экономической Гармонии, ее законов и проблем в контексте дуальности индивидов и социума в целом составляет исходное начало для устойчивого развития стран, для решения научно-прикладных и практических задач. Задач по преодолению финансово-экономических, демографических и экологических кризисов, военно-политических конфликтов и террористических актов, по борьбе с последствиями природных катаклизмов, установлению партнерских отношений между государствами, сохранению цивилизаций. Важнейшее значение имеет осознанное использование теоретических положений в воспитании и подготовке кадров новой формации, способных синтезировать истинно духовные и научные знания, работать в условиях дуальности социума «Гармония – дисгармонии».
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Альмухаметов, А.
Смагулов, К.
Мажиев, Г.
Махмет, М.
Утпинов, Н.
Д 79
Дуальность социума «гармония – дисгармония»: взгляд через призму Коранического откровения [Текст] / А. Альмухаметов [и др.] // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №1(63). - С. 78-87. - (Серия философия, культурология, политология)
Рубрики: Отдельные религии
Кл.слова (ненормированные):
дуальность -- социум -- духовное -- материальное -- гармония -- дисгармония -- Коранические знания -- исламское вероучение -- закон социально-экономической гармонии -- социальная эволюция
Аннотация: В данной статье раскрывается понимание дуальности «духовное – материальное» с точки зрения Коранических знаний, дается подробный анализ сложных и значимых взаимосвязей исследуемой дуальности с понятиями гармонии и дисгармонии. Основной принцип исламского вероучения – приоритетность преобразования материального в духовное. В представленном исследовании понятие гармонии применяется как к Вселенной, к социуму, так и к индивиду. В качестве основного закона жизнедеятельности человека и общества выдвигается закон социально-экономической гармонии, который диктует доминантность духовных потребностей над материальными потребностями и желаниями индивидов. Сочетание Гармонии и дисгармоний в тех или иных пропорциях – закономерность реалии во все времена при условии, когда присутствует духовно-нравственная основа социальной эволюции. При этом каждый социум стремится в долгосрочной перспективе к преобладанию Гармонии над дисгармониями. Данная стратегия нацелена на сохранение и развитие цивилизаций, включая экономическую деятельность народов. Изучение социально-экономической Гармонии, ее законов и проблем в контексте дуальности индивидов и социума в целом составляет исходное начало для устойчивого развития стран, для решения научно-прикладных и практических задач. Задач по преодолению финансово-экономических, демографических и экологических кризисов, военно-политических конфликтов и террористических актов, по борьбе с последствиями природных катаклизмов, установлению партнерских отношений между государствами, сохранению цивилизаций. Важнейшее значение имеет осознанное использование теоретических положений в воспитании и подготовке кадров новой формации, способных синтезировать истинно духовные и научные знания, работать в условиях дуальности социума «Гармония – дисгармонии».
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Альмухаметов, А.
Смагулов, К.
Мажиев, Г.
Махмет, М.
Утпинов, Н.
17.

Подробнее
63.3(2)
Б 82
Бордовский, Г. А.
Книга, которая побуждает размышлять [Текст] / Г. А. Бордовский // Высшее образование сегодня. - Москва, 2019. - №1. - С. 54-58
ББК 63.3(2)
Рубрики: История России
Кл.слова (ненормированные):
евроэгоцентризм -- почвенничество -- духовность -- противостояние и взаимодействие культур -- История России -- взаимоотношения России и Европы -- процесс формирования государственности -- ментальность -- носитель власти -- источник власти -- консолидация общества -- материальное благополучие -- географический фактор -- отечественная история
Аннотация: Анализируется книга А. Ф. Киселёва «У всякого народа есть родина, но только у нас – Россия», которая построена на анализе взглядов многих поколений русских мыслителей на проблему взаимоотношений России и Европы. Отмечается ее фундаментальность и актуальность при рассмотрении современной ситуации взаимодействия нашей страны с евроатлантическим сообществом.
Держатели документа:
ЗКГУ
Б 82
Бордовский, Г. А.
Книга, которая побуждает размышлять [Текст] / Г. А. Бордовский // Высшее образование сегодня. - Москва, 2019. - №1. - С. 54-58
Рубрики: История России
Кл.слова (ненормированные):
евроэгоцентризм -- почвенничество -- духовность -- противостояние и взаимодействие культур -- История России -- взаимоотношения России и Европы -- процесс формирования государственности -- ментальность -- носитель власти -- источник власти -- консолидация общества -- материальное благополучие -- географический фактор -- отечественная история
Аннотация: Анализируется книга А. Ф. Киселёва «У всякого народа есть родина, но только у нас – Россия», которая построена на анализе взглядов многих поколений русских мыслителей на проблему взаимоотношений России и Европы. Отмечается ее фундаментальность и актуальность при рассмотрении современной ситуации взаимодействия нашей страны с евроатлантическим сообществом.
Держатели документа:
ЗКГУ
18.

Подробнее
65.245
Д 69
Доронина, И. В.
Кейкис «Система материального стимулирования в вузе» [Текст] / И. В. Доронина, В. Д. Киселев // Высшее образование сегодня. - Москва, 2018. - №5. - С. 73-79
ББК 65.245
Рубрики: Оплата труда. Материальное стимулирование
Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- стимулирующие выплаты -- премирование -- мотивирование -- коллективные переговоры -- положения о стимулировании -- Кейкис -- надбавка -- тринадцатая зарплата -- финансирование
Аннотация: Представлено понятие кейкиса как жестко структурированного открытого кейса, включающего в себя материалы из реальной практики управления. Показано, что предложенная в данном кейкисе ситуация отражает российскую практику формирования системы материального стимулирования в любой организации. На примере вуза раскрыты возможные условия и формы внедрения новых подходов к справедливому денежному вознаграждению.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Киселев, В. Д.
Д 69
Доронина, И. В.
Кейкис «Система материального стимулирования в вузе» [Текст] / И. В. Доронина, В. Д. Киселев // Высшее образование сегодня. - Москва, 2018. - №5. - С. 73-79
Рубрики: Оплата труда. Материальное стимулирование
Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- стимулирующие выплаты -- премирование -- мотивирование -- коллективные переговоры -- положения о стимулировании -- Кейкис -- надбавка -- тринадцатая зарплата -- финансирование
Аннотация: Представлено понятие кейкиса как жестко структурированного открытого кейса, включающего в себя материалы из реальной практики управления. Показано, что предложенная в данном кейкисе ситуация отражает российскую практику формирования системы материального стимулирования в любой организации. На примере вуза раскрыты возможные условия и формы внедрения новых подходов к справедливому денежному вознаграждению.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Киселев, В. Д.
19.

Подробнее
71
Л 84
Лукаш, А. В.
Диалектика духовной и материальной культуры в труде [Текст] / А. В. Лукаш, М. Ю. Шигапова // Alma mater . - Москва, 2019. - №3. - С. 34-38
ББК 71
Рубрики: Культура. Культурология
Кл.слова (ненормированные):
труд -- ценности -- культура -- духовное -- материальное -- социально-трудовые отношения -- мотивации -- нравственность -- техника -- диалектика -- цивилизация -- интенции
Аннотация: Показано, что в труде как фундаментальном социальном институте происходит синтез духовной и материальной культуры, раскрывается их диалектическая взаимосвязь. Проявление последней выражается в том, что только посредством труда человек способен воплощать духовные интенции в материальные предметы культуры. При этом человек как субъект хозяйственной деятельности в процессе социально-трудовых отношений перманентно находится в состоянии выбора между материальными и духовными ценностями. Доминирующие ценности определяют качество и содержание продуктов материальной и духовной культуры, воспроизводимых в процессе труда
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Шигапова, М.Ю.
Л 84
Лукаш, А. В.
Диалектика духовной и материальной культуры в труде [Текст] / А. В. Лукаш, М. Ю. Шигапова // Alma mater . - Москва, 2019. - №3. - С. 34-38
Рубрики: Культура. Культурология
Кл.слова (ненормированные):
труд -- ценности -- культура -- духовное -- материальное -- социально-трудовые отношения -- мотивации -- нравственность -- техника -- диалектика -- цивилизация -- интенции
Аннотация: Показано, что в труде как фундаментальном социальном институте происходит синтез духовной и материальной культуры, раскрывается их диалектическая взаимосвязь. Проявление последней выражается в том, что только посредством труда человек способен воплощать духовные интенции в материальные предметы культуры. При этом человек как субъект хозяйственной деятельности в процессе социально-трудовых отношений перманентно находится в состоянии выбора между материальными и духовными ценностями. Доминирующие ценности определяют качество и содержание продуктов материальной и духовной культуры, воспроизводимых в процессе труда
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Шигапова, М.Ю.
20.

Подробнее
Бобнов, В.
О программе повышения уровня и качества жизни: : управление социальным развитием / В. Бобнов // Пробл.теории и практики упр. - 1999. - #6.-С.92-97
Рубрики: Материальное благосостояние населения
Кл.слова (ненормированные):
Материальное благосостояние -- Уровень жизни -- Социальная сфера
Бобнов, В.
О программе повышения уровня и качества жизни: : управление социальным развитием / В. Бобнов // Пробл.теории и практики упр. - 1999. - #6.-С.92-97
Рубрики: Материальное благосостояние населения
Кл.слова (ненормированные):
Материальное благосостояние -- Уровень жизни -- Социальная сфера
Page 2, Results: 36