Электронный каталог


 

Choice of metadata Статьи

Page 2, Results: 36

Report on unfulfilled requests: 0

336.77
Т 90

Тусаева, А. К.
    Механизм кредитного обечпечения инвестиционно-инновационных процессов [Текст] / А. К. Тусаева // Банки Казахстана. - 2012. - №1. - С. 12-15. - Библиогр. в конце ст.:2 (3 назв).
УДК
ББК 65

Рубрики: Кредит

Кл.слова (ненормированные):
РК -- Кредитное обеспечение -- Инвестиционно-инновационный процесс -- Инновационное развитие -- Инновационная экономика -- Кредитование -- Кредит -- Финансовые ресурсы -- Материальное прооизвосдтво -- Инновационный процесс
Аннотация: Насущная потребность решения задачи модернизации и инновационного развития экономики определяет необходимость развития кредитного обеспечения инвестиционно-инновационных процессов.
Держатели документа:
ЗКГУ

Тусаева, А.К. Механизм кредитного обечпечения инвестиционно-инновационных процессов [Текст] / А. К. Тусаева // Банки Казахстана. - , 2012. - №1.- С.12-15

11.

Тусаева, А.К. Механизм кредитного обечпечения инвестиционно-инновационных процессов [Текст] / А. К. Тусаева // Банки Казахстана. - , 2012. - №1.- С.12-15


336.77
Т 90

Тусаева, А. К.
    Механизм кредитного обечпечения инвестиционно-инновационных процессов [Текст] / А. К. Тусаева // Банки Казахстана. - 2012. - №1. - С. 12-15. - Библиогр. в конце ст.:2 (3 назв).
УДК
ББК 65

Рубрики: Кредит

Кл.слова (ненормированные):
РК -- Кредитное обеспечение -- Инвестиционно-инновационный процесс -- Инновационное развитие -- Инновационная экономика -- Кредитование -- Кредит -- Финансовые ресурсы -- Материальное прооизвосдтво -- Инновационный процесс
Аннотация: Насущная потребность решения задачи модернизации и инновационного развития экономики определяет необходимость развития кредитного обеспечения инвестиционно-инновационных процессов.
Держатели документа:
ЗКГУ

65
К 17

Калдыбаев, Е.
    Некоторые проблемы материального стимулирования работников [Текст] / Е. Калдыбаев // Труд в Казахстане. - 2012. - №1. - С. 8-10
ББК 65

Рубрики: Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
РК -- Оплата труда -- Стимулирование труда -- Материальное стимулирование -- Работник -- Управление персоналом -- Труд -- Предприятие -- Хозяйственная деятельность -- Сотрудник
Аннотация: Сегодня система управления персоналом немыслима без такой важной составляющей как материальное стимулирование труда.Каждое предприятие,серьезно относящееся к вопросам управления персоналом,или,по крайней мере,планирующее свой завтрашний день,старается разработать собственные методы и формы материального стимулирования труда.
Держатели документа:
ЗКГУ

Калдыбаев, Е. Некоторые проблемы материального стимулирования работников [Текст] / Е. Калдыбаев // Труд в Казахстане. - Алматы : Издательский дом "ЭКО", 2012. - №1.- С.8-10

12.

Калдыбаев, Е. Некоторые проблемы материального стимулирования работников [Текст] / Е. Калдыбаев // Труд в Казахстане. - Алматы : Издательский дом "ЭКО", 2012. - №1.- С.8-10


65
К 17

Калдыбаев, Е.
    Некоторые проблемы материального стимулирования работников [Текст] / Е. Калдыбаев // Труд в Казахстане. - 2012. - №1. - С. 8-10
ББК 65

Рубрики: Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
РК -- Оплата труда -- Стимулирование труда -- Материальное стимулирование -- Работник -- Управление персоналом -- Труд -- Предприятие -- Хозяйственная деятельность -- Сотрудник
Аннотация: Сегодня система управления персоналом немыслима без такой важной составляющей как материальное стимулирование труда.Каждое предприятие,серьезно относящееся к вопросам управления персоналом,или,по крайней мере,планирующее свой завтрашний день,старается разработать собственные методы и формы материального стимулирования труда.
Держатели документа:
ЗКГУ

74
К 60

Родина, Н. В.
    За что платят преподавателям вузов: анализ положений об оплате труда [Текст] / Н. В. Родина // Высшее образование в России. - 2015. - №7. - С. 68-74
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
преподаватели -- вуз -- оплата труда -- материальное стимулирование -- минобрнаука россии -- управленческие решения -- эффективный контракт -- новая система оплаты труда
Аннотация: В статье приведены результаты анализа критериев материального стимулирования преподавателей, полученные из текстов положений об оплате труда 70 вузов, подведомственных Минобрнауки России.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова

Родина, Н.В. За что платят преподавателям вузов: анализ положений об оплате труда [Текст] / Н. В. Родина // Высшее образование в России. - 2015. - №7.- С.68-74

13.

Родина, Н.В. За что платят преподавателям вузов: анализ положений об оплате труда [Текст] / Н. В. Родина // Высшее образование в России. - 2015. - №7.- С.68-74


74
К 60

Родина, Н. В.
    За что платят преподавателям вузов: анализ положений об оплате труда [Текст] / Н. В. Родина // Высшее образование в России. - 2015. - №7. - С. 68-74
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
преподаватели -- вуз -- оплата труда -- материальное стимулирование -- минобрнаука россии -- управленческие решения -- эффективный контракт -- новая система оплаты труда
Аннотация: В статье приведены результаты анализа критериев материального стимулирования преподавателей, полученные из текстов положений об оплате труда 70 вузов, подведомственных Минобрнауки России.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова

74
М 69

Михайлова, Е. И.
    Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова [Текст] / Е. И. Михайлова // Педагогика. - 2015. - №9. - С. 64-79.
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова -- программа развития -- миссия -- стратегическая цель -- логика трансформации -- материальное стимулирование -- повышение квалификации -- образовательные программы
Аннотация: Статья о Северо- Восточном федеральном университете им.М.К.Аммосова.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова

Михайлова, Е.И. Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова [Текст] / Е. И. Михайлова // Педагогика. - 2015. - №9.- С.64-79.

14.

Михайлова, Е.И. Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова [Текст] / Е. И. Михайлова // Педагогика. - 2015. - №9.- С.64-79.


74
М 69

Михайлова, Е. И.
    Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова [Текст] / Е. И. Михайлова // Педагогика. - 2015. - №9. - С. 64-79.
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
Северо- Восточный федеральный университет им.М.К.Аммосова -- программа развития -- миссия -- стратегическая цель -- логика трансформации -- материальное стимулирование -- повышение квалификации -- образовательные программы
Аннотация: Статья о Северо- Восточном федеральном университете им.М.К.Аммосова.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова

74
Р 80

Рочев, К. В.
    Ежегодная оценка работы профессорско-преподавательского состава: индексная оценка [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России . - 2016. - №12. - С. 124-131.
ББК 74

Рубрики: Образование.

Кл.слова (ненормированные):
ежегодная оценка -- профессорско-преподавательский состав -- индексная система -- материальное стимулирование -- оценка работы -- супервайзер -- универсальный характер
Аннотация: В статье приведены краткие выдержки из ежегодного отчета супервайзера системы оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, носящие достаточно универсальный характер.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.

Рочев, К.В. Ежегодная оценка работы профессорско-преподавательского состава: индексная оценка [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России . - 2016. - №12.- С.124-131.

15.

Рочев, К.В. Ежегодная оценка работы профессорско-преподавательского состава: индексная оценка [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России . - 2016. - №12.- С.124-131.


74
Р 80

Рочев, К. В.
    Ежегодная оценка работы профессорско-преподавательского состава: индексная оценка [Текст] / К. В. Рочев // Высшее образование в России . - 2016. - №12. - С. 124-131.
ББК 74

Рубрики: Образование.

Кл.слова (ненормированные):
ежегодная оценка -- профессорско-преподавательский состав -- индексная система -- материальное стимулирование -- оценка работы -- супервайзер -- универсальный характер
Аннотация: В статье приведены краткие выдержки из ежегодного отчета супервайзера системы оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, носящие достаточно универсальный характер.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.

86.3
Д 79


    Дуальность социума «гармония – дисгармония»: взгляд через призму Коранического откровения [Текст] / А. Альмухаметов [и др.] // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №1(63). - С. 78-87. - (Серия философия, культурология, политология)
ББК 86.3

Рубрики: Отдельные религии

Кл.слова (ненормированные):
дуальность -- социум -- духовное -- материальное -- гармония -- дисгармония -- Коранические знания -- исламское вероучение -- закон социально-экономической гармонии -- социальная эволюция
Аннотация: В данной статье раскрывается понимание дуальности «духовное – материальное» с точки зрения Коранических знаний, дается подробный анализ сложных и значимых взаимосвязей исследуемой дуальности с понятиями гармонии и дисгармонии. Основной принцип исламского вероучения – приоритетность преобразования материального в духовное. В представленном исследовании понятие гармонии применяется как к Вселенной, к социуму, так и к индивиду. В качестве основного закона жизнедеятельности человека и общества выдвигается закон социально-экономической гармонии, который диктует доминантность духовных потребностей над материальными потребностями и желаниями индивидов. Сочетание Гармонии и дисгармоний в тех или иных пропорциях – закономерность реалии во все времена при условии, когда присутствует духовно-нравственная основа социальной эволюции. При этом каждый социум стремится в долгосрочной перспективе к преобладанию Гармонии над дисгармониями. Данная стратегия нацелена на сохранение и развитие цивилизаций, включая экономическую деятельность народов. Изучение социально-экономической Гармонии, ее законов и проблем в контексте дуальности индивидов и социума в целом составляет исходное начало для устойчивого развития стран, для решения научно-прикладных и практических задач. Задач по преодолению финансово-экономических, демографических и экологических кризисов, военно-политических конфликтов и террористических актов, по борьбе с последствиями природных катаклизмов, установлению партнерских отношений между государствами, сохранению цивилизаций. Важнейшее значение имеет осознанное использование теоретических положений в воспитании и подготовке кадров новой формации, способных синтезировать истинно духовные и научные знания, работать в условиях дуальности социума «Гармония – дисгармонии».
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Альмухаметов, А.
Смагулов, К.
Мажиев, Г.
Махмет, М.
Утпинов, Н.

Дуальность социума «гармония – дисгармония»: взгляд через призму Коранического откровения [Текст] / А. Альмухаметов [и др.] // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №1(63).- С.78-87

16.

Дуальность социума «гармония – дисгармония»: взгляд через призму Коранического откровения [Текст] / А. Альмухаметов [и др.] // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №1(63).- С.78-87


86.3
Д 79


    Дуальность социума «гармония – дисгармония»: взгляд через призму Коранического откровения [Текст] / А. Альмухаметов [и др.] // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №1(63). - С. 78-87. - (Серия философия, культурология, политология)
ББК 86.3

Рубрики: Отдельные религии

Кл.слова (ненормированные):
дуальность -- социум -- духовное -- материальное -- гармония -- дисгармония -- Коранические знания -- исламское вероучение -- закон социально-экономической гармонии -- социальная эволюция
Аннотация: В данной статье раскрывается понимание дуальности «духовное – материальное» с точки зрения Коранических знаний, дается подробный анализ сложных и значимых взаимосвязей исследуемой дуальности с понятиями гармонии и дисгармонии. Основной принцип исламского вероучения – приоритетность преобразования материального в духовное. В представленном исследовании понятие гармонии применяется как к Вселенной, к социуму, так и к индивиду. В качестве основного закона жизнедеятельности человека и общества выдвигается закон социально-экономической гармонии, который диктует доминантность духовных потребностей над материальными потребностями и желаниями индивидов. Сочетание Гармонии и дисгармоний в тех или иных пропорциях – закономерность реалии во все времена при условии, когда присутствует духовно-нравственная основа социальной эволюции. При этом каждый социум стремится в долгосрочной перспективе к преобладанию Гармонии над дисгармониями. Данная стратегия нацелена на сохранение и развитие цивилизаций, включая экономическую деятельность народов. Изучение социально-экономической Гармонии, ее законов и проблем в контексте дуальности индивидов и социума в целом составляет исходное начало для устойчивого развития стран, для решения научно-прикладных и практических задач. Задач по преодолению финансово-экономических, демографических и экологических кризисов, военно-политических конфликтов и террористических актов, по борьбе с последствиями природных катаклизмов, установлению партнерских отношений между государствами, сохранению цивилизаций. Важнейшее значение имеет осознанное использование теоретических положений в воспитании и подготовке кадров новой формации, способных синтезировать истинно духовные и научные знания, работать в условиях дуальности социума «Гармония – дисгармонии».
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Альмухаметов, А.
Смагулов, К.
Мажиев, Г.
Махмет, М.
Утпинов, Н.

63.3(2)
Б 82

Бордовский, Г. А.
    Книга, которая побуждает размышлять [Текст] / Г. А. Бордовский // Высшее образование сегодня. - Москва, 2019. - №1. - С. 54-58
ББК 63.3(2)

Рубрики: История России

Кл.слова (ненормированные):
евроэгоцентризм -- почвенничество -- духовность -- противостояние и взаимодействие культур -- История России -- взаимоотношения России и Европы -- процесс формирования государственности -- ментальность -- носитель власти -- источник власти -- консолидация общества -- материальное благополучие -- географический фактор -- отечественная история
Аннотация: Анализируется книга А. Ф. Киселёва «У всякого народа есть родина, но только у нас – Россия», которая построена на анализе взглядов многих поколений русских мыслителей на проблему взаимоотношений России и Европы. Отмечается ее фундаментальность и актуальность при рассмотрении современной ситуации взаимодействия нашей страны с евроатлантическим сообществом.
Держатели документа:
ЗКГУ

Бордовский, Г. А. Книга, которая побуждает размышлять [Текст] / Г. А. Бордовский // Высшее образование сегодня. - Москва, 2019. - №1.- С.54-58

17.

Бордовский, Г. А. Книга, которая побуждает размышлять [Текст] / Г. А. Бордовский // Высшее образование сегодня. - Москва, 2019. - №1.- С.54-58


63.3(2)
Б 82

Бордовский, Г. А.
    Книга, которая побуждает размышлять [Текст] / Г. А. Бордовский // Высшее образование сегодня. - Москва, 2019. - №1. - С. 54-58
ББК 63.3(2)

Рубрики: История России

Кл.слова (ненормированные):
евроэгоцентризм -- почвенничество -- духовность -- противостояние и взаимодействие культур -- История России -- взаимоотношения России и Европы -- процесс формирования государственности -- ментальность -- носитель власти -- источник власти -- консолидация общества -- материальное благополучие -- географический фактор -- отечественная история
Аннотация: Анализируется книга А. Ф. Киселёва «У всякого народа есть родина, но только у нас – Россия», которая построена на анализе взглядов многих поколений русских мыслителей на проблему взаимоотношений России и Европы. Отмечается ее фундаментальность и актуальность при рассмотрении современной ситуации взаимодействия нашей страны с евроатлантическим сообществом.
Держатели документа:
ЗКГУ

65.245
Д 69

Доронина, И. В.
    Кейкис «Система материального стимулирования в вузе» [Текст] / И. В. Доронина, В. Д. Киселев // Высшее образование сегодня. - Москва, 2018. - №5. - С. 73-79
ББК 65.245

Рубрики: Оплата труда. Материальное стимулирование

Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- стимулирующие выплаты -- премирование -- мотивирование -- коллективные переговоры -- положения о стимулировании -- Кейкис -- надбавка -- тринадцатая зарплата -- финансирование
Аннотация: Представлено понятие кейкиса как жестко структурированного открытого кейса, включающего в себя материалы из реальной практики управления. Показано, что предложенная в данном кейкисе ситуация отражает российскую практику формирования системы материального стимулирования в любой организации. На примере вуза раскрыты возможные условия и формы внедрения новых подходов к справедливому денежному вознаграждению.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Киселев, В. Д.

Доронина, И. В. Кейкис «Система материального стимулирования в вузе» [Текст] / И. В. Доронина, В. Д. Киселев // Высшее образование сегодня. - Москва, 2018. - №5.- С.73-79

18.

Доронина, И. В. Кейкис «Система материального стимулирования в вузе» [Текст] / И. В. Доронина, В. Д. Киселев // Высшее образование сегодня. - Москва, 2018. - №5.- С.73-79


65.245
Д 69

Доронина, И. В.
    Кейкис «Система материального стимулирования в вузе» [Текст] / И. В. Доронина, В. Д. Киселев // Высшее образование сегодня. - Москва, 2018. - №5. - С. 73-79
ББК 65.245

Рубрики: Оплата труда. Материальное стимулирование

Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- стимулирующие выплаты -- премирование -- мотивирование -- коллективные переговоры -- положения о стимулировании -- Кейкис -- надбавка -- тринадцатая зарплата -- финансирование
Аннотация: Представлено понятие кейкиса как жестко структурированного открытого кейса, включающего в себя материалы из реальной практики управления. Показано, что предложенная в данном кейкисе ситуация отражает российскую практику формирования системы материального стимулирования в любой организации. На примере вуза раскрыты возможные условия и формы внедрения новых подходов к справедливому денежному вознаграждению.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Киселев, В. Д.

71
Л 84

Лукаш, А. В.
    Диалектика духовной и материальной культуры в труде [Текст] / А. В. Лукаш, М. Ю. Шигапова // Alma mater . - Москва, 2019. - №3. - С. 34-38
ББК 71

Рубрики: Культура. Культурология

Кл.слова (ненормированные):
труд -- ценности -- культура -- духовное -- материальное -- социально-трудовые отношения -- мотивации -- нравственность -- техника -- диалектика -- цивилизация -- интенции
Аннотация: Показано, что в труде как фундаментальном социальном институте происходит синтез духовной и материальной культуры, раскрывается их диалектическая взаимосвязь. Проявление последней выражается в том, что только посредством труда человек способен воплощать духовные интенции в материальные предметы культуры. При этом человек как субъект хозяйственной деятельности в процессе социально-трудовых отношений перманентно находится в состоянии выбора между материальными и духовными ценностями. Доминирующие ценности определяют качество и содержание продуктов материальной и духовной культуры, воспроизводимых в процессе труда
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Шигапова, М.Ю.

Лукаш, А.В. Диалектика духовной и материальной культуры в труде [Текст] / А. В. Лукаш, М. Ю. Шигапова // Alma mater . - Москва, 2019. - №3.- С.34-38

19.

Лукаш, А.В. Диалектика духовной и материальной культуры в труде [Текст] / А. В. Лукаш, М. Ю. Шигапова // Alma mater . - Москва, 2019. - №3.- С.34-38


71
Л 84

Лукаш, А. В.
    Диалектика духовной и материальной культуры в труде [Текст] / А. В. Лукаш, М. Ю. Шигапова // Alma mater . - Москва, 2019. - №3. - С. 34-38
ББК 71

Рубрики: Культура. Культурология

Кл.слова (ненормированные):
труд -- ценности -- культура -- духовное -- материальное -- социально-трудовые отношения -- мотивации -- нравственность -- техника -- диалектика -- цивилизация -- интенции
Аннотация: Показано, что в труде как фундаментальном социальном институте происходит синтез духовной и материальной культуры, раскрывается их диалектическая взаимосвязь. Проявление последней выражается в том, что только посредством труда человек способен воплощать духовные интенции в материальные предметы культуры. При этом человек как субъект хозяйственной деятельности в процессе социально-трудовых отношений перманентно находится в состоянии выбора между материальными и духовными ценностями. Доминирующие ценности определяют качество и содержание продуктов материальной и духовной культуры, воспроизводимых в процессе труда
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Шигапова, М.Ю.


Бобнов, В.
    О программе повышения уровня и качества жизни: : управление социальным развитием / В. Бобнов // Пробл.теории и практики упр. - 1999. - #6.-С.92-97

Рубрики: Материальное благосостояние населения

Кл.слова (ненормированные):
Материальное благосостояние -- Уровень жизни -- Социальная сфера

Бобнов, В. О программе повышения уровня и качества жизни: [Текст] : Управление социальным развитием / В. Бобнов // Пробл.теории и практики упр. - 1999. - #6.-С.92-97

20.

Бобнов, В. О программе повышения уровня и качества жизни: [Текст] : Управление социальным развитием / В. Бобнов // Пробл.теории и практики упр. - 1999. - #6.-С.92-97



Бобнов, В.
    О программе повышения уровня и качества жизни: : управление социальным развитием / В. Бобнов // Пробл.теории и практики упр. - 1999. - #6.-С.92-97

Рубрики: Материальное благосостояние населения

Кл.слова (ненормированные):
Материальное благосостояние -- Уровень жизни -- Социальная сфера

Page 2, Results: 36

 

All acquisitions for 
Or select a month