Choice of metadata Статьи
Page 1, Results: 2
Report on unfulfilled requests: 0
1.

Подробнее
Лобков, Лобков,А.
Как организовать обучение персонала компании/А.Лобков / Лобков,А. Лобков // ФБ-Кадры.Трудовые отношения,оплата труда,пенсия. - 2008. - ¦4.-С.5-9
Рубрики: Управление предприятием--РК
Кл.слова (ненормированные):
Персонал -- Управление персоналом -- Обучение персонала
Лобков, Лобков,А.
Как организовать обучение персонала компании/А.Лобков / Лобков,А. Лобков // ФБ-Кадры.Трудовые отношения,оплата труда,пенсия. - 2008. - ¦4.-С.5-9
Рубрики: Управление предприятием--РК
Кл.слова (ненормированные):
Персонал -- Управление персоналом -- Обучение персонала
2.

Подробнее
74
К 44
Киракосян, М.Ж.
Внедрение цифровых технологий в обучение персонала [Текст] / М.Ж. Киракосян // Педагогика научно-теоретический журнал Российской академии. - 2025. - №5. - С. 99-104
ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогические науки
Кл.слова (ненормированные):
цифровые технологии -- цифровая трансформация -- платформы-конструкторы -- организация -- обучение персонала
Аннотация: Внедрение платформ-конструкторов в обучение персонала при ограниченном финансовом ресурсе организации в сложных современных условиях позволяет создать гибкую и индивидуальную систему обучения, учитывающую потребности каждого обущающегося, обеспечивая доступ к образованию в любое время и в любом месте и сохраняя кадровый потенциал.
Держатели документа:
ЗКУ
К 44
Киракосян, М.Ж.
Внедрение цифровых технологий в обучение персонала [Текст] / М.Ж. Киракосян // Педагогика научно-теоретический журнал Российской академии. - 2025. - №5. - С. 99-104
Рубрики: Образование. Педагогические науки
Кл.слова (ненормированные):
цифровые технологии -- цифровая трансформация -- платформы-конструкторы -- организация -- обучение персонала
Аннотация: Внедрение платформ-конструкторов в обучение персонала при ограниченном финансовом ресурсе организации в сложных современных условиях позволяет создать гибкую и индивидуальную систему обучения, учитывающую потребности каждого обущающегося, обеспечивая доступ к образованию в любое время и в любом месте и сохраняя кадровый потенциал.
Держатели документа:
ЗКУ
Page 1, Results: 2