Электронный каталог


 

База данных: Статьи

Страница 1, Результатов: 13

Отмеченные записи: 0


Николенко, Николенко,Н. С.
    Историзация образовательного процесса в вузе/Н.С.Николенко / Николенко,Н. С. Николенко // Высшее образование в России. - 2009. - _12.-С.140-142

Рубрики: Образование--РФ

Кл.слова (ненормированные):
историзация содержания вузовского образования -- культурологический подход -- референтация образовательного пространства

Николенко, Николенко,Н.С. Историзация образовательного процесса в вузе/Н.С.Николенко [Текст] / Николенко,Н. С. Николенко // Высшее образование в России. - 2009. - _12.-С.140-142

1.

Николенко, Николенко,Н.С. Историзация образовательного процесса в вузе/Н.С.Николенко [Текст] / Николенко,Н. С. Николенко // Высшее образование в России. - 2009. - _12.-С.140-142



Николенко, Николенко,Н. С.
    Историзация образовательного процесса в вузе/Н.С.Николенко / Николенко,Н. С. Николенко // Высшее образование в России. - 2009. - _12.-С.140-142

Рубрики: Образование--РФ

Кл.слова (ненормированные):
историзация содержания вузовского образования -- культурологический подход -- референтация образовательного пространства

83
Ч-49

Черняк, М. А.
    Перезагрузка литературоцентризма XXI века: к вопросу о новых читательских практиках и авторских стратегиях / М. А. Черняк, М. А. Саргсян // Филологические науки. - 2019. - №2. - С. 92-99
ББК 83

Рубрики: Литературоведение

Кл.слова (ненормированные):
современная русская литература -- литературоцентризм -- писательские стратегии -- литературный блог -- современные читательские практики -- писательская активность -- читательская активность -- литературная коммуникация -- литературные практики -- литературное редактирование -- референт текста
Аннотация: Проанализированы тенденции современного литературного процесса, изменение парадигматических констант современной культуры, которое порождает особые взаимоотношения писателя и читателя. Крушение литературоцентричной модели культуры, вытеснение литературы из культурного пространства под давлением аудиовизуальных средств массовой информации актуализировало термин «литературоцентризм». Революция в развитии мирового Интернета во многом изменила коммуникативный характер современной культуры. Тем не менее и в XXI в. в поле литературы создаются новые культурные практики, используются новые коммуникативные каналы. Писательская и читательская активность в полной мере проявляется в бытовании писательских сайтов, литературных блогах, в работе литературных мастерских и др.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Саргсян, М.А.

Черняк, М.А. Перезагрузка литературоцентризма XXI века: к вопросу о новых читательских практиках и авторских стратегиях [Текст] / М. А. Черняк, М. А. Саргсян // Филологические науки. - 2019. - №2.- С.92-99

2.

Черняк, М.А. Перезагрузка литературоцентризма XXI века: к вопросу о новых читательских практиках и авторских стратегиях [Текст] / М. А. Черняк, М. А. Саргсян // Филологические науки. - 2019. - №2.- С.92-99


83
Ч-49

Черняк, М. А.
    Перезагрузка литературоцентризма XXI века: к вопросу о новых читательских практиках и авторских стратегиях / М. А. Черняк, М. А. Саргсян // Филологические науки. - 2019. - №2. - С. 92-99
ББК 83

Рубрики: Литературоведение

Кл.слова (ненормированные):
современная русская литература -- литературоцентризм -- писательские стратегии -- литературный блог -- современные читательские практики -- писательская активность -- читательская активность -- литературная коммуникация -- литературные практики -- литературное редактирование -- референт текста
Аннотация: Проанализированы тенденции современного литературного процесса, изменение парадигматических констант современной культуры, которое порождает особые взаимоотношения писателя и читателя. Крушение литературоцентричной модели культуры, вытеснение литературы из культурного пространства под давлением аудиовизуальных средств массовой информации актуализировало термин «литературоцентризм». Революция в развитии мирового Интернета во многом изменила коммуникативный характер современной культуры. Тем не менее и в XXI в. в поле литературы создаются новые культурные практики, используются новые коммуникативные каналы. Писательская и читательская активность в полной мере проявляется в бытовании писательских сайтов, литературных блогах, в работе литературных мастерских и др.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Саргсян, М.А.

88.5
Н 90

Нургалиева , А. Е.
    К вопросу о профессиональном я-образе руководителя мужчины и женщины [Текст] / А. Е. Нургалиева , А. Э. Махмутов // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №4. - С. 51-61. - (Серия психологии и социологии)
ББК 88.5

Рубрики: Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
Я-образ -- Я-концепция -- Я-идеальное -- Я-реальное -- самопринятие -- самоотношение -- профессиональный образ руководителя -- муужчина-руководитель -- женщина-руководитель -- Интегративный подход -- самопознания -- самоценность -- самопривязанность -- аутосимпатия -- нереализованные возможности
Аннотация: Актуальность исследования продиктована противоречием между современными требованиями к профессиональным ценностям менеджмента, с одной стороны, и ростом национального самосознания с тенденцией к детерминированности моделей поведения национальными ценностями – с другой.Анализ научной литературы показал различие методологических подходов к Я-образу и Я-концепции руководителя. Интегративный подход позволяет рассматривать Я-концепцию как систему ожиданий, установок, убеждений и представлений о себе, выполняющую важные функции в жизни человека, а образ Я как результат самопознания, самоотношения и саморегуляции. Обосновывается содержание когнитивного и эмоционального компонента Я-образа через идентификацию себя со своей референтной ролевой группой. Рассогласование образов«Я-реальное» и «Я-идеальное» ведет не только к непродуктивному деловому взаимодействию, но и к внутриличностному конфликту.Проведено описание экспериментальных данных специфики профессионального Я-образа мужчин и женщин руководителей. Сравнительный анализ показал дифференциацию данных образов по параметрам «самоценность», «самопринятие». «самопривязанность», «аутосимпатия». В качестве проблемной зоны выявлено несовпадение по параметру «нереализованные возможности» в обеих группах респондентов, при этом у женщин по данной сфере получена наиболее отрицательная оценка. Это показывает ресурсную составляющую потенциала и его направленность у женщин-руководителей.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Махмутов , А.Э.

Нургалиева , А.Е. К вопросу о профессиональном я-образе руководителя мужчины и женщины [Текст] / А. Е. Нургалиева , А. Э. Махмутов // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №4.- С.51-61

3.

Нургалиева , А.Е. К вопросу о профессиональном я-образе руководителя мужчины и женщины [Текст] / А. Е. Нургалиева , А. Э. Махмутов // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №4.- С.51-61


88.5
Н 90

Нургалиева , А. Е.
    К вопросу о профессиональном я-образе руководителя мужчины и женщины [Текст] / А. Е. Нургалиева , А. Э. Махмутов // Вестник Казахского национального университета имени Аль-Фараби. - Алматы, 2018. - №4. - С. 51-61. - (Серия психологии и социологии)
ББК 88.5

Рубрики: Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
Я-образ -- Я-концепция -- Я-идеальное -- Я-реальное -- самопринятие -- самоотношение -- профессиональный образ руководителя -- муужчина-руководитель -- женщина-руководитель -- Интегративный подход -- самопознания -- самоценность -- самопривязанность -- аутосимпатия -- нереализованные возможности
Аннотация: Актуальность исследования продиктована противоречием между современными требованиями к профессиональным ценностям менеджмента, с одной стороны, и ростом национального самосознания с тенденцией к детерминированности моделей поведения национальными ценностями – с другой.Анализ научной литературы показал различие методологических подходов к Я-образу и Я-концепции руководителя. Интегративный подход позволяет рассматривать Я-концепцию как систему ожиданий, установок, убеждений и представлений о себе, выполняющую важные функции в жизни человека, а образ Я как результат самопознания, самоотношения и саморегуляции. Обосновывается содержание когнитивного и эмоционального компонента Я-образа через идентификацию себя со своей референтной ролевой группой. Рассогласование образов«Я-реальное» и «Я-идеальное» ведет не только к непродуктивному деловому взаимодействию, но и к внутриличностному конфликту.Проведено описание экспериментальных данных специфики профессионального Я-образа мужчин и женщин руководителей. Сравнительный анализ показал дифференциацию данных образов по параметрам «самоценность», «самопринятие». «самопривязанность», «аутосимпатия». В качестве проблемной зоны выявлено несовпадение по параметру «нереализованные возможности» в обеих группах респондентов, при этом у женщин по данной сфере получена наиболее отрицательная оценка. Это показывает ресурсную составляющую потенциала и его направленность у женщин-руководителей.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Махмутов , А.Э.

74.58
С 20

Сартори, А. В.
    Концепция оценки потенциала коммерциализации результатов исследований и разработок [Текст] / А. В. Сартори // Высшее образование . - 2019. - №6. - С. 11-25
ББК 74.58

Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы

Кл.слова (ненормированные):
коммерциализация -- уровень готовности -- внедрение результатов НИОКР -- инновационный проект -- портфель проектов -- жизненный цикл продукта -- эффективность внедрения
Аннотация: Представлена концепция численной оценки потенциала коммерциализации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, изложена методика ее практического применения для снижения рисков. Отмечается, что риск коммерциализации проектов на ранних стадиях НИОКР весьма значителен, так как в действительности выживает не более 1% технологических стартапов. Обосновано использование для оценки рисков адаптированной к российским условиям и нормативам методологии уровней технологической готовности (Technology Readiness Level - TRL), дополненной параметрами Technology Project Readiness Level (TPRL). Введены понятия потенциала коммерциализации и концепции его численной оценки, TRL-спектра, вектора коммерциализации проекта, уровня динамики проекта, учтено наличие референтных компетенций команды в схожих по бизнес-моделям проектах. Показано, что высокие риски коммерциализации на ранних стадиях НИОКР можно компенсировать выбором эффективного направления реализации потенциала коммерциализации...
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Ильина, Н.А.
Манцевич, Н.М.

Сартори, А.В. Концепция оценки потенциала коммерциализации результатов исследований и разработок [Текст] / А. В. Сартори // Высшее образование . - 2019. - №6.- С.11-25

4.

Сартори, А.В. Концепция оценки потенциала коммерциализации результатов исследований и разработок [Текст] / А. В. Сартори // Высшее образование . - 2019. - №6.- С.11-25


74.58
С 20

Сартори, А. В.
    Концепция оценки потенциала коммерциализации результатов исследований и разработок [Текст] / А. В. Сартори // Высшее образование . - 2019. - №6. - С. 11-25
ББК 74.58

Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы

Кл.слова (ненормированные):
коммерциализация -- уровень готовности -- внедрение результатов НИОКР -- инновационный проект -- портфель проектов -- жизненный цикл продукта -- эффективность внедрения
Аннотация: Представлена концепция численной оценки потенциала коммерциализации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, изложена методика ее практического применения для снижения рисков. Отмечается, что риск коммерциализации проектов на ранних стадиях НИОКР весьма значителен, так как в действительности выживает не более 1% технологических стартапов. Обосновано использование для оценки рисков адаптированной к российским условиям и нормативам методологии уровней технологической готовности (Technology Readiness Level - TRL), дополненной параметрами Technology Project Readiness Level (TPRL). Введены понятия потенциала коммерциализации и концепции его численной оценки, TRL-спектра, вектора коммерциализации проекта, уровня динамики проекта, учтено наличие референтных компетенций команды в схожих по бизнес-моделям проектах. Показано, что высокие риски коммерциализации на ранних стадиях НИОКР можно компенсировать выбором эффективного направления реализации потенциала коммерциализации...
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Ильина, Н.А.
Манцевич, Н.М.

51.9
O-66


    Optimization of multiple-locus variable-number tandem-repeat analysis for bacillus antracis genotyping [Текст] / A. B. Shevtsov [и др.] // Eurasian Journal of Applied Biotechnology. - 2019. - №2. - P. 103-113
ББК 51.9

Рубрики: Эпидемиология

Кл.слова (ненормированные):
Bacillus anthracis -- возбудитель сибирской язвы -- сибирская язва -- заболевание -- генотипирование -- Эпидемиология -- эпидемиологический мониторинг
Аннотация: Bacillus anthracis-возбудитель сибирской язвы, очень опасного заболевания человека и ветеринарии. B. anthracis обладает высокой патогенностью, что приводит к высокой смертности, при этом возможно длительное сохранение живого возбудителя в условиях окружающей среды. Таким образом, генотипирование циркулирующих штаммов B. anthracis является неотъемлемой частью эпидемиологического надзора во всем мире. Анализ множественных локусов с переменным числом тандемных повторов (VNTR) - это высоко дискриминационный метод для генотипирования бактериальных видов с сохраненным геномом, таких как B. anthracis. Хотя уже существует хорошо зарекомендовавшая себя схема типизации MLVA, в некоторых случаях требуется оптимизация протокола и верификация результатов. В данной работе представлены результаты оптимизации протокола MLVA-31, который был верифицирован на четырех штаммах B. anthracis, выделенных в Казахстане. Фактические размеры повторов ВНТР отличались от тех, которые были получены при капиллярном электрофорезе во всех локусах ВНТР. Кроме того, отсутствие референтных штаммов B. anthracis затрудняло идентификацию аллелей в 90% локусов. В шести локусах фактические размеры отличались на один или несколько Внтр от размеров, определяемых методом капиллярного электрофореза. Эти результаты свидетельствуют о том, что наличие референтных штаммов B. anthracis позволит верифицировать результаты генотипирования независимо от конкретных реагентов и оборудования, используемых для капиллярного электрофореза, что позволит повысить эффективность эпидемиологического мониторинга на местном и глобальном уровнях.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Shevtsov, A.B.
Lutsay, V.B.
Kairzhanova, A.D.
Lukhnova, L.Yu.
Kulatay, T.Zh.
Izbanova, U.A.
Karibaev, T.B.
Shustov, A.V.I.

Optimization of multiple-locus variable-number tandem-repeat analysis for bacillus antracis genotyping [Текст] / A. B. Shevtsov [и др.] // Eurasian Journal of Applied Biotechnology. - 2019. - №2.- P.103-113

5.

Optimization of multiple-locus variable-number tandem-repeat analysis for bacillus antracis genotyping [Текст] / A. B. Shevtsov [и др.] // Eurasian Journal of Applied Biotechnology. - 2019. - №2.- P.103-113


51.9
O-66


    Optimization of multiple-locus variable-number tandem-repeat analysis for bacillus antracis genotyping [Текст] / A. B. Shevtsov [и др.] // Eurasian Journal of Applied Biotechnology. - 2019. - №2. - P. 103-113
ББК 51.9

Рубрики: Эпидемиология

Кл.слова (ненормированные):
Bacillus anthracis -- возбудитель сибирской язвы -- сибирская язва -- заболевание -- генотипирование -- Эпидемиология -- эпидемиологический мониторинг
Аннотация: Bacillus anthracis-возбудитель сибирской язвы, очень опасного заболевания человека и ветеринарии. B. anthracis обладает высокой патогенностью, что приводит к высокой смертности, при этом возможно длительное сохранение живого возбудителя в условиях окружающей среды. Таким образом, генотипирование циркулирующих штаммов B. anthracis является неотъемлемой частью эпидемиологического надзора во всем мире. Анализ множественных локусов с переменным числом тандемных повторов (VNTR) - это высоко дискриминационный метод для генотипирования бактериальных видов с сохраненным геномом, таких как B. anthracis. Хотя уже существует хорошо зарекомендовавшая себя схема типизации MLVA, в некоторых случаях требуется оптимизация протокола и верификация результатов. В данной работе представлены результаты оптимизации протокола MLVA-31, который был верифицирован на четырех штаммах B. anthracis, выделенных в Казахстане. Фактические размеры повторов ВНТР отличались от тех, которые были получены при капиллярном электрофорезе во всех локусах ВНТР. Кроме того, отсутствие референтных штаммов B. anthracis затрудняло идентификацию аллелей в 90% локусов. В шести локусах фактические размеры отличались на один или несколько Внтр от размеров, определяемых методом капиллярного электрофореза. Эти результаты свидетельствуют о том, что наличие референтных штаммов B. anthracis позволит верифицировать результаты генотипирования независимо от конкретных реагентов и оборудования, используемых для капиллярного электрофореза, что позволит повысить эффективность эпидемиологического мониторинга на местном и глобальном уровнях.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Shevtsov, A.B.
Lutsay, V.B.
Kairzhanova, A.D.
Lukhnova, L.Yu.
Kulatay, T.Zh.
Izbanova, U.A.
Karibaev, T.B.
Shustov, A.V.I.


Санкина, Л. В.
    Должностная инструкция секретаря-референта фирмы / Л. В. Санкина // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.40-43.

Рубрики: ЭКОНОМИКА ТРУДА

   УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ


   ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ


Кл.слова (ненормированные):
Секретарь-референт -- Референт -- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Санкина, Л.В. Должностная инструкция секретаря-референта фирмы [Текст] / Л. В. Санкина // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.40-43.

6.

Санкина, Л.В. Должностная инструкция секретаря-референта фирмы [Текст] / Л. В. Санкина // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.40-43.



Санкина, Л. В.
    Должностная инструкция секретаря-референта фирмы / Л. В. Санкина // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.40-43.

Рубрики: ЭКОНОМИКА ТРУДА

   УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ


   ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ


Кл.слова (ненормированные):
Секретарь-референт -- Референт -- ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


Львова, Ю. А.
    Обзор рынка труда секретарей / Ю. А. Львова // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.112-115.

Рубрики: ЭКОНОМИКА ТРУДА

   ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ


Кл.слова (ненормированные):
СЕКРЕТАРЬ -- СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Львова, Ю.А. Обзор рынка труда секретарей [Текст] / Ю. А. Львова // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.112-115.

7.

Львова, Ю.А. Обзор рынка труда секретарей [Текст] / Ю. А. Львова // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.112-115.



Львова, Ю. А.
    Обзор рынка труда секретарей / Ю. А. Львова // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.112-115.

Рубрики: ЭКОНОМИКА ТРУДА

   ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ


Кл.слова (ненормированные):
СЕКРЕТАРЬ -- СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ


Кисунько, Е. И.
    Деловой английский для секретарей-референтов / Е. И. Кисунько, Музланова Е.С. // ENGLISH. - 2002. - Март 8-15

Рубрики: МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ ЯЗЫКОВ

Кл.слова (ненормированные):
МЕТОДИКА -- ДЕЛОВОЙ АНГЛИЙСКИЙ -- АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК
Аннотация: Глава из учебного пособия
Доп.точки доступа:
Музланова Е.С.

Кисунько, Е.И. Деловой английский для секретарей-референтов [Текст] / Е. И. Кисунько, Музланова Е.С. // ENGLISH. - 2002. - Март 8-15

8.

Кисунько, Е.И. Деловой английский для секретарей-референтов [Текст] / Е. И. Кисунько, Музланова Е.С. // ENGLISH. - 2002. - Март 8-15



Кисунько, Е. И.
    Деловой английский для секретарей-референтов / Е. И. Кисунько, Музланова Е.С. // ENGLISH. - 2002. - Март 8-15

Рубрики: МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ ЯЗЫКОВ

Кл.слова (ненормированные):
МЕТОДИКА -- ДЕЛОВОЙ АНГЛИЙСКИЙ -- АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК
Аннотация: Глава из учебного пособия
Доп.точки доступа:
Музланова Е.С.


Штроо, В. А
    Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений / В.А Штроо // Вопросы психологии. - 2005. - _3.-с

Рубрики: Психология

Кл.слова (ненормированные):
Референтные отношения -- референтность -- лидерство

Штроо, В.А Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений [Текст] / В.А Штроо // Вопросы психологии. - 2005. - _3.-с

9.

Штроо, В.А Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений [Текст] / В.А Штроо // Вопросы психологии. - 2005. - _3.-с



Штроо, В. А
    Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений / В.А Штроо // Вопросы психологии. - 2005. - _3.-с

Рубрики: Психология

Кл.слова (ненормированные):
Референтные отношения -- референтность -- лидерство


Львов, Львов,Л.
    Профессиональное развитие личности в референтной учебной группе(формирование учебно-профессиональной компетентности) / Львов,Л Львов // Психология обучения. - 2007. - _5.- С.18

Рубрики: Психология

Кл.слова (ненормированные):
компетентностно-контекстный подход -- референтность -- учебно-профессиональная компетентность

Львов, Львов,Л. Профессиональное развитие личности в референтной учебной группе(формирование учебно-профессиональной компетентности) [Текст] / Львов,Л Львов // Психология обучения. - 2007. - _5.- С.18

10.

Львов, Львов,Л. Профессиональное развитие личности в референтной учебной группе(формирование учебно-профессиональной компетентности) [Текст] / Львов,Л Львов // Психология обучения. - 2007. - _5.- С.18



Львов, Львов,Л.
    Профессиональное развитие личности в референтной учебной группе(формирование учебно-профессиональной компетентности) / Львов,Л Львов // Психология обучения. - 2007. - _5.- С.18

Рубрики: Психология

Кл.слова (ненормированные):
компетентностно-контекстный подход -- референтность -- учебно-профессиональная компетентность

Страница 1, Результатов: 13

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц