База данных: Статьи
Страница 1, Результатов: 4
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
74
Г 12
Габдулина, Ю. Р.
Как использовать электронную базу данных "Elsevier" для подготовки дипломной работы [Текст] / Ю. Р. Габдулина // Қазақстан жоғары мектебі=Высшая школа Казахстана. - 2017. - №4. - С. 311-316.
ББК 74
Рубрики: Образование.
Кл.слова (ненормированные):
электронная база данных "Elsevier" -- подготовка -- дипломная работа -- студенты технических вузов -- список литературы -- новые источники -- литературный обзор
Аннотация: В статье даются рекомендации студентам технических вузов по применению электронной базы "Elsevier" при подготовке дипломной работы для увеличения количества источников в списке литературы.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.
Г 12
Габдулина, Ю. Р.
Как использовать электронную базу данных "Elsevier" для подготовки дипломной работы [Текст] / Ю. Р. Габдулина // Қазақстан жоғары мектебі=Высшая школа Казахстана. - 2017. - №4. - С. 311-316.
Рубрики: Образование.
Кл.слова (ненормированные):
электронная база данных "Elsevier" -- подготовка -- дипломная работа -- студенты технических вузов -- список литературы -- новые источники -- литературный обзор
Аннотация: В статье даются рекомендации студентам технических вузов по применению электронной базы "Elsevier" при подготовке дипломной работы для увеличения количества источников в списке литературы.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.
2.
Подробнее
74
Г 95
Гуральник, И. Р.
Желаемые абитуриенты для лучших университетов. Развитие ключевых компетенций ХХІ века в рамках дипломной программы международного бакалавриата в школах "Мирас" [Текст] / И. Р. Гуральник // Современное образование. - 2018. - №4. - С. 30-34.
ББК 74
Рубрики: Образование.
Кл.слова (ненормированные):
желаемые абитуриенты -- лучшие университеты -- развитие -- ключевые компетенции -- дипломная программа -- международный бакалавриат -- школа "Мирас"
Аннотация: Статья о развитии ключевых компетенций ХХІ века в рамках дипломной программы международного бакалавриата в школах "Мирас".
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.
Г 95
Гуральник, И. Р.
Желаемые абитуриенты для лучших университетов. Развитие ключевых компетенций ХХІ века в рамках дипломной программы международного бакалавриата в школах "Мирас" [Текст] / И. Р. Гуральник // Современное образование. - 2018. - №4. - С. 30-34.
Рубрики: Образование.
Кл.слова (ненормированные):
желаемые абитуриенты -- лучшие университеты -- развитие -- ключевые компетенции -- дипломная программа -- международный бакалавриат -- школа "Мирас"
Аннотация: Статья о развитии ключевых компетенций ХХІ века в рамках дипломной программы международного бакалавриата в школах "Мирас".
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова.
3.
Подробнее
74
Б 73
Богуславский, М. В.
Роль и место регионального университета в системе подготовки кадров в оценках работодателей [Текст] / М. В. Богуславский // Высшее образование в России. - 2020. - №12. - С. 45-56
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
региональный университет -- работодатели -- качество подготовки выпускников -- опрос работодателей -- Удмуртский государственный университет
Аннотация: Статья подготовлена по материалам полевого исследования, проведённого в Удмуртском государственном университете в рамках проекта «Транзитивный университет в условиях глобальных, национальных и региональных вызовов». В статье представлены результаты анкетирования работодателей по вопросу оценки качества подготовки выпускников, выявления критериев и каналов подбора персонала, а также мнений относительно существующих форм сотрудничества между организациями Удмуртии и образовательными учреждениями. Целью исследования являлось прояснение роли и места Удмуртского государственного университета в системе подготовки кадров в регионе. Метод исследования – онлайн-анкетирование, выборка – стихийная, количество организаций – 192. Результаты проведённого исследования обнаруживают достаточно неоднозначную картину. С одной стороны, очевидно, что в целом в организациях Удмуртии преобладают скорее невысокие оценки качества подготовки специалистов в Удмуртском государственном университете, поскольку большинство средних оценок ниже 4 баллов. С другой стороны, в ответах представителей опрошенных организаций зафиксированы формальные способы сотрудничества с вузом, которые исчерпываются организацией дипломной/преддипломной практики и наймом на работу молодых специалистов. Очевидна также низкая заинтересованность работодателей в финансировании развития новых технологий и подготовке необходимых специалистов. В преобладающем большинстве случаев предприятия хотят получать готовых сотрудников под свои текущие нужды без согласованного ресурсозатратного и долгосрочного сотрудничества. Каналы связи и согласованного долгосрочного взаимодействия между университетом и работодателями чаще всего либо отсутствуют, либо оцениваются как формально-эпизодические. Здесь в качестве существенных причин можно выделить: недостаточность финансовых ресурсов малых организаций для работы с университетами; недостаток времени или желания со стороны организаций; отсутствие у самого университета ресурсов для реализации заказа; ориентацию на «традиционные отрасли промышленности» в Удмуртской Республике в ущерб развитию инновационного потенциала региона, что приводит к закреплению практики работодателей по «самостоятельному доучиванию на производстве».
Держатели документа:
ЗКУ
Б 73
Богуславский, М. В.
Роль и место регионального университета в системе подготовки кадров в оценках работодателей [Текст] / М. В. Богуславский // Высшее образование в России. - 2020. - №12. - С. 45-56
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
региональный университет -- работодатели -- качество подготовки выпускников -- опрос работодателей -- Удмуртский государственный университет
Аннотация: Статья подготовлена по материалам полевого исследования, проведённого в Удмуртском государственном университете в рамках проекта «Транзитивный университет в условиях глобальных, национальных и региональных вызовов». В статье представлены результаты анкетирования работодателей по вопросу оценки качества подготовки выпускников, выявления критериев и каналов подбора персонала, а также мнений относительно существующих форм сотрудничества между организациями Удмуртии и образовательными учреждениями. Целью исследования являлось прояснение роли и места Удмуртского государственного университета в системе подготовки кадров в регионе. Метод исследования – онлайн-анкетирование, выборка – стихийная, количество организаций – 192. Результаты проведённого исследования обнаруживают достаточно неоднозначную картину. С одной стороны, очевидно, что в целом в организациях Удмуртии преобладают скорее невысокие оценки качества подготовки специалистов в Удмуртском государственном университете, поскольку большинство средних оценок ниже 4 баллов. С другой стороны, в ответах представителей опрошенных организаций зафиксированы формальные способы сотрудничества с вузом, которые исчерпываются организацией дипломной/преддипломной практики и наймом на работу молодых специалистов. Очевидна также низкая заинтересованность работодателей в финансировании развития новых технологий и подготовке необходимых специалистов. В преобладающем большинстве случаев предприятия хотят получать готовых сотрудников под свои текущие нужды без согласованного ресурсозатратного и долгосрочного сотрудничества. Каналы связи и согласованного долгосрочного взаимодействия между университетом и работодателями чаще всего либо отсутствуют, либо оцениваются как формально-эпизодические. Здесь в качестве существенных причин можно выделить: недостаточность финансовых ресурсов малых организаций для работы с университетами; недостаток времени или желания со стороны организаций; отсутствие у самого университета ресурсов для реализации заказа; ориентацию на «традиционные отрасли промышленности» в Удмуртской Республике в ущерб развитию инновационного потенциала региона, что приводит к закреплению практики работодателей по «самостоятельному доучиванию на производстве».
Держатели документа:
ЗКУ
4.
Подробнее
Мурзалинова, Мурзалинова,А. Ж.
К вопросу окачестве дипломной работы и управлении им в вузе/А.Ж.Мурзалинова,Н.И.Пустовалова,Н.Т.Уалиева / Мурзалинова,А. Ж. Мурзалинова // Бжлжм.Образование. - 2009. - ¦3.-С.116-120
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
дипломная работа -- управление -- исследовательская деятельность
Мурзалинова, Мурзалинова,А. Ж.
К вопросу окачестве дипломной работы и управлении им в вузе/А.Ж.Мурзалинова,Н.И.Пустовалова,Н.Т.Уалиева / Мурзалинова,А. Ж. Мурзалинова // Бжлжм.Образование. - 2009. - ¦3.-С.116-120
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
дипломная работа -- управление -- исследовательская деятельность
Страница 1, Результатов: 4