База данных: Статьи
Страница 2, Результатов: 14
Отмеченные записи: 0
11.
Подробнее
88
М 14
Майорова, Т. Е.
Студенты как новаторы организационной культуры в современном образовании [Текст] / Т. Е. Майорова, М. Д. Савчина // Психология обучения. - 2019. - №6. - ноябрь-декабрь. - С. 4-14
ББК 88
Рубрики: Психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура вуза -- организационная культура студенческого сообщества вуза как новаторов -- квест
Аннотация: В статье раскрывается современное состояние организационной (корпоративной) культуры вуза как сложной многоуровневой системы. Авторами статьи вводится определение и указываются основные направления развития организационной культуры студенческого сообщества вуза как новаторов. Рассматриваются возможности развития организационной культуры студентов как новаторов посредством квеста.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Савчина, М.Д.
М 14
Майорова, Т. Е.
Студенты как новаторы организационной культуры в современном образовании [Текст] / Т. Е. Майорова, М. Д. Савчина // Психология обучения. - 2019. - №6. - ноябрь-декабрь. - С. 4-14
Рубрики: Психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура вуза -- организационная культура студенческого сообщества вуза как новаторов -- квест
Аннотация: В статье раскрывается современное состояние организационной (корпоративной) культуры вуза как сложной многоуровневой системы. Авторами статьи вводится определение и указываются основные направления развития организационной культуры студенческого сообщества вуза как новаторов. Рассматриваются возможности развития организационной культуры студентов как новаторов посредством квеста.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Савчина, М.Д.
12.
Подробнее
Кувандыков, Кувандыков,А. У.
Организационная культура как фактор эффективного управления/А.У.Кувандыков / Кувандыков,А. У. Кувандыков // Транзитная экономика. - 2007. - ¦2.-С.92-97
Рубрики: Экономика Казахстана
Кл.слова (ненормированные):
Организационная культура -- Управление в сфере образования
Кувандыков, Кувандыков,А. У.
Организационная культура как фактор эффективного управления/А.У.Кувандыков / Кувандыков,А. У. Кувандыков // Транзитная экономика. - 2007. - ¦2.-С.92-97
Рубрики: Экономика Казахстана
Кл.слова (ненормированные):
Организационная культура -- Управление в сфере образования
13.
Подробнее
Демидова, Демидова,Е. В.
Организационная культура как фактор повышения эффективности обучения/Е.В.Демидова / Демидова,Е. В. Демидова // Вестник высшей школы.Альма матер. - 2010. - ¦8.-С.53-59
Рубрики: Педагогика--РФ
Кл.слова (ненормированные):
культура -- организационная культура -- эффективность обучения
Демидова, Демидова,Е. В.
Организационная культура как фактор повышения эффективности обучения/Е.В.Демидова / Демидова,Е. В. Демидова // Вестник высшей школы.Альма матер. - 2010. - ¦8.-С.53-59
Рубрики: Педагогика--РФ
Кл.слова (ненормированные):
культура -- организационная культура -- эффективность обучения
14.
Подробнее
65.290-2
В 97
Вэньлун, Дун.
Анализ факторов, влияющих на формирование деловой репутации компании [Текст] / Дун. Вэньлун // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 40-45
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
репутация компании -- организационная культура -- корпоративная культура -- идентификация сотрудника
Аннотация: Для современной компании корпоративная культура - это культура позиционированирования на рынке. Важнейшим направлением формирования культуры компании является идеологическое обоснование некоторого единого вектора вложений в имидж компании. Когда корпоративная культура становится одним из факторов, определяющих узнаваемость компании, ее имидж, речь идет о маркетинговом подходе к культуре организации. Оказывая влияние на позиционирование компании в отрасли, корпоративная культура может стать мощным двигателем развития ее связей с корпоративной аудиторией.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
В 97
Вэньлун, Дун.
Анализ факторов, влияющих на формирование деловой репутации компании [Текст] / Дун. Вэньлун // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 40-45
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
репутация компании -- организационная культура -- корпоративная культура -- идентификация сотрудника
Аннотация: Для современной компании корпоративная культура - это культура позиционированирования на рынке. Важнейшим направлением формирования культуры компании является идеологическое обоснование некоторого единого вектора вложений в имидж компании. Когда корпоративная культура становится одним из факторов, определяющих узнаваемость компании, ее имидж, речь идет о маркетинговом подходе к культуре организации. Оказывая влияние на позиционирование компании в отрасли, корпоративная культура может стать мощным двигателем развития ее связей с корпоративной аудиторией.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Страница 2, Результатов: 14