База данных: Статьи
Страница 1, Результатов: 56
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
65
З-43
Звонников, В. И.
Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом-от требований работодателей к результатам обучения [Текст] : государственный университет управления / В. И. Звонников, А. Я. Кибанов // Высшее образование сегодня. - 2014. - №11. - С. 2-8
ББК 65
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
профессиональный стандарт -- менеджер по управлению персоналом -- работодатель -- результат -- обучение -- рф -- человеческий потенциал -- кадровый потенциал
Аннотация: Данная статья о профессиональном стандарте менеджера по управлению персоналом.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
Доп.точки доступа:
Кибанов, А.Я.
З-43
Звонников, В. И.
Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом-от требований работодателей к результатам обучения [Текст] : государственный университет управления / В. И. Звонников, А. Я. Кибанов // Высшее образование сегодня. - 2014. - №11. - С. 2-8
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
профессиональный стандарт -- менеджер по управлению персоналом -- работодатель -- результат -- обучение -- рф -- человеческий потенциал -- кадровый потенциал
Аннотация: Данная статья о профессиональном стандарте менеджера по управлению персоналом.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
Доп.точки доступа:
Кибанов, А.Я.
2.
Подробнее
74.262.8
М 66
Митина, Е. Г.
Методическая подготовка учителя биологии в контексте профессионального стандарта " Педагог". [Текст] / Е. Г. Митина // Биология в школе . - 2017. - №4. - С. 34-39
ББК 74.262.8
Рубрики: Методика преподавания биологии
Кл.слова (ненормированные):
Методическая подготовка -- компетентностная модель выпускника -- профессиональные компетенции -- наставничество
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы включения работодателей в процесс методической подготовки студентов в условиях образовательной среды вуза и школы, соотнесения результатов методической подготовки студентов и требований профессионального стандарта " Педагог".
Держатели документа:
ЗКГУ
М 66
Митина, Е. Г.
Методическая подготовка учителя биологии в контексте профессионального стандарта " Педагог". [Текст] / Е. Г. Митина // Биология в школе . - 2017. - №4. - С. 34-39
Рубрики: Методика преподавания биологии
Кл.слова (ненормированные):
Методическая подготовка -- компетентностная модель выпускника -- профессиональные компетенции -- наставничество
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы включения работодателей в процесс методической подготовки студентов в условиях образовательной среды вуза и школы, соотнесения результатов методической подготовки студентов и требований профессионального стандарта " Педагог".
Держатели документа:
ЗКГУ
3.
Подробнее
74.58
Г 70
Горохова, Н.
Вакансии для выпускников [Текст] / Н. Горохова // Приуралье . - 11 декабря. - 2018. - №143. - С. 4
ББК 74.58
Рубрики: Высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
ярмарки вакансий -- кондитерская фабрика Казкон -- работодателей -- специалисты -- технического и сельскохозяйственного профиля -- серпін -- меморандумы -- технология производства продукции животноводства -- уральский трансформаторный завод -- выпускники -- глава государства -- назарбаев -- послание -- зкату им.жангир хана
Аннотация: В рамках реализации программ "Серпін-2050" , "Мәңгілік ел жастары-индустрияға" и "С дипломом в село" в ЗКАТУ имени Жангир хана прошла ярмарка вакансий для выпускников вуза
Держатели документа:
ЗКГУ
Г 70
Горохова, Н.
Вакансии для выпускников [Текст] / Н. Горохова // Приуралье . - 11 декабря. - 2018. - №143. - С. 4
Рубрики: Высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
ярмарки вакансий -- кондитерская фабрика Казкон -- работодателей -- специалисты -- технического и сельскохозяйственного профиля -- серпін -- меморандумы -- технология производства продукции животноводства -- уральский трансформаторный завод -- выпускники -- глава государства -- назарбаев -- послание -- зкату им.жангир хана
Аннотация: В рамках реализации программ "Серпін-2050" , "Мәңгілік ел жастары-индустрияға" и "С дипломом в село" в ЗКАТУ имени Жангир хана прошла ярмарка вакансий для выпускников вуза
Держатели документа:
ЗКГУ
4.
Подробнее
74.58
А 67
Аникин , В. М.
Целевое обучение как целенаправленная система деятельности [Текст] / В. М. Аникин // Высшее образование в России . - 2018. - №3. - С. . 35-49
ББК 74.58
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
целевое обучение по контракту -- законодательство -- кадровое обеспечение -- молодежная политика -- демографическая политика -- целеустремленная система деятельности -- целевая подготовка педагогов
Аннотация: Цель работы– применение теории целенаправленных (целеустремлённых) систем деятельности (ЦСД) к анализу и организации эффективного целевого обучения в вузаx. Организация целевой подготовки специалистов рассматривается как один из компо-нентов государственного управления по решению кадровых проблем в различных регионах и отраслях экономики в условиях быстроизменяющихся запросов общества, по реализации перспективной молодёжной политики и смягчению демографических проблем. На основе методологии ЦСД выстроена алгоритмическая цепочка осмысленных действий, которая с учётом реального состояния кадровых, интеллектуальных, материальных и экономиче-ских ресурсов способна минимизировать существующие противоречия и, соответственно, обеспечить налаживание партнёрских отношений между всеми заинтересованными участ-никами процесса целевого обучения (государственных органов, работодателей, высших учебных заведений и обучающихся). В качестве примера в рамках управляющих механизмов ЦСД рассмотрены четыре этапа подготовки педагогов.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Пойзнер , Б.Н.
Соснин , Э.А.
А 67
Аникин , В. М.
Целевое обучение как целенаправленная система деятельности [Текст] / В. М. Аникин // Высшее образование в России . - 2018. - №3. - С. . 35-49
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
целевое обучение по контракту -- законодательство -- кадровое обеспечение -- молодежная политика -- демографическая политика -- целеустремленная система деятельности -- целевая подготовка педагогов
Аннотация: Цель работы– применение теории целенаправленных (целеустремлённых) систем деятельности (ЦСД) к анализу и организации эффективного целевого обучения в вузаx. Организация целевой подготовки специалистов рассматривается как один из компо-нентов государственного управления по решению кадровых проблем в различных регионах и отраслях экономики в условиях быстроизменяющихся запросов общества, по реализации перспективной молодёжной политики и смягчению демографических проблем. На основе методологии ЦСД выстроена алгоритмическая цепочка осмысленных действий, которая с учётом реального состояния кадровых, интеллектуальных, материальных и экономиче-ских ресурсов способна минимизировать существующие противоречия и, соответственно, обеспечить налаживание партнёрских отношений между всеми заинтересованными участ-никами процесса целевого обучения (государственных органов, работодателей, высших учебных заведений и обучающихся). В качестве примера в рамках управляющих механизмов ЦСД рассмотрены четыре этапа подготовки педагогов.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Пойзнер , Б.Н.
Соснин , Э.А.
5.
Подробнее
74.58
Л 52
Леушина , И.В.
Иностранный язык и индивидуализация подготовки студентов: реалии, тренды, варианты [Текст] / И.В. Леушина // Высшее образование в России . - 2019. - №3. - С. . 147-154
ББК 74.58
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
индивидуализация подготовки студентов -- иностранный язык -- компетентностный портрет -- методический инструментарий -- модельная профессиональная среда -- самообразование
Аннотация: В статье анализируются особенности современной системы российского высшего образования, при этом рассматриваются три основных тренда: участие в об-разовательном процессе всех заинтересованных субъектов (студенты, преподаватели, представители профессиональных сообществ, работодатели); необходимость создания и функционирования инновационной информационно-образовательной среды с учётом воз-можности моделирования реальных профессиональных задач; личностная ориентация и индивидуализация подготовки студентов при росте роли обучающегося в образовательном процессе. Ставится задача поиска оптимального методического инструментария и орга-низационных форм образовательной деятельности в контексте иноязычной подготовки студентов университета. В соответствии с этим авторы предлагают варианты реализа-ции сформулированных трендов. Особое внимание уделяется возможностям интерактив-ного обучения иностранным языкам, особенностям «погружения» студентов в модельную профессиональную среду с привлечением к непосредственному участию в образовательном процессе работодателей и представителей профессиональных сообществ, в том числе и в качестве экспертов, значимости личного общения студентов и других субъектов образова-тельного процесса, работе в малых группах. Акцент делается на необходимости создания благоприятных условий для самообразования и самореализации будущих выпускников и ин-дивидуальном подходе к каждому из них.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Леушин , И.О.
Л 52
Леушина , И.В.
Иностранный язык и индивидуализация подготовки студентов: реалии, тренды, варианты [Текст] / И.В. Леушина // Высшее образование в России . - 2019. - №3. - С. . 147-154
Рубрики: Высшее образование. Педагогика высшей школы
Кл.слова (ненормированные):
индивидуализация подготовки студентов -- иностранный язык -- компетентностный портрет -- методический инструментарий -- модельная профессиональная среда -- самообразование
Аннотация: В статье анализируются особенности современной системы российского высшего образования, при этом рассматриваются три основных тренда: участие в об-разовательном процессе всех заинтересованных субъектов (студенты, преподаватели, представители профессиональных сообществ, работодатели); необходимость создания и функционирования инновационной информационно-образовательной среды с учётом воз-можности моделирования реальных профессиональных задач; личностная ориентация и индивидуализация подготовки студентов при росте роли обучающегося в образовательном процессе. Ставится задача поиска оптимального методического инструментария и орга-низационных форм образовательной деятельности в контексте иноязычной подготовки студентов университета. В соответствии с этим авторы предлагают варианты реализа-ции сформулированных трендов. Особое внимание уделяется возможностям интерактив-ного обучения иностранным языкам, особенностям «погружения» студентов в модельную профессиональную среду с привлечением к непосредственному участию в образовательном процессе работодателей и представителей профессиональных сообществ, в том числе и в качестве экспертов, значимости личного общения студентов и других субъектов образова-тельного процесса, работе в малых группах. Акцент делается на необходимости создания благоприятных условий для самообразования и самореализации будущих выпускников и ин-дивидуальном подходе к каждому из них.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Леушин , И.О.
6.
Подробнее
60.56
П 12
Павлова, С. А.
Социальная политика и демографическая ситуация липецкой области [Текст] / С. А. Павлова // Вестник. Московского университета. - 2017. - №4. - С. 107-125
ББК 60.56
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
Липецкая область -- демографическая ситуация -- социальная политика
Аннотация: В 2016–2018 гг. реализуются мероприятия второго этапа демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. В прогнозный период предполагается разработать и принять федеральный закон, предусмотренный статьями 133 и 421 Трудового кодекса Российской Федерации, которым будет установлен порядок доведения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума трудоспособного населения субъектов. Будут приняты изменения в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, предусматривающие внесение уточнений в порядок и сроки выплаты пособий по безработице, направленных на исключение злоупотреблений при получении пособия по безработице, а также существенно увеличивающих размер данного пособия для отдельных категорий граждан. Будут приняты изменения в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” в части установления полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, работодателей по размещению информации об условиях привлечения граждан для осуществления трудовой деятельности в целях совершенствования информационного портала “Работа в России” и наполнению его достоверной информацией. В государственные и субъектовые программы включаются задачи и мероприятия, которые призваны улучшить демографическую ситуацию. В федеральные и региональные программы социально-экономического развития включаются вопросы, связанные с выявлением проблемных направлений. На основе полученной информации разрабатываются перспективные направления деятельности и мероприятия по управлению ситуацией. В субъектах Российской Федерации разрабатываются и внедряются программы социально-экономического развития, которые позволяют своевременно выявлять демографические тенденции в текущий период и реагировать посредством принятия управленческих решений. На субъектовом уровне важно учитывать региональные особенности демографического развития и осуществлять дифференцированный подход к разработке и реализации региональных демографических программ. На государственном и региональном уровне предусматривается разработать специальные меры по профилактике и своевременному выявлению профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, и повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Большое внимание уделяется социальным программам по развитию инфраструктуры дошкольного образования, что предусматривает обеспечение местами в дошкольных образовательных организациях в приоритетном порядке для детей работающих женщин. Долгосрочные программы направлены на популяризацию здорового образа жизни. Проводимая на государственном уровне миграционная политика направлена на повышение миграционной привлекательности важных в геополитическом отношении регионов Российской Федерации. Миграция вносит свой вклад в увеличение численности региона и трудоспособного населения. Липецкая область – регион, располагающий в центральной части Российской Федерации, обладающий комфортным климатом для жизни и трудовой деятельности населения. Для него характерны, как общие демографические тенденции, наблюдаемые в регионах Центрального Федерального Округа, так и свои особенности. В статье приведены результаты исследований основных демографических показателей, полученные на основе статистических данных. А также проанализированы программы демографической и социально-экономической политики, проводимой региональными органами государственной власти, направленные на улучшение и стабилизацию демографической ситуации.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Павлов, И.Е.
Верещагина, В.И.
П 12
Павлова, С. А.
Социальная политика и демографическая ситуация липецкой области [Текст] / С. А. Павлова // Вестник. Московского университета. - 2017. - №4. - С. 107-125
Рубрики: Социология
Кл.слова (ненормированные):
Липецкая область -- демографическая ситуация -- социальная политика
Аннотация: В 2016–2018 гг. реализуются мероприятия второго этапа демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г. В прогнозный период предполагается разработать и принять федеральный закон, предусмотренный статьями 133 и 421 Трудового кодекса Российской Федерации, которым будет установлен порядок доведения минимального размера оплаты труда до размера прожиточного минимума трудоспособного населения субъектов. Будут приняты изменения в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”, предусматривающие внесение уточнений в порядок и сроки выплаты пособий по безработице, направленных на исключение злоупотреблений при получении пособия по безработице, а также существенно увеличивающих размер данного пособия для отдельных категорий граждан. Будут приняты изменения в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” в части установления полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, работодателей по размещению информации об условиях привлечения граждан для осуществления трудовой деятельности в целях совершенствования информационного портала “Работа в России” и наполнению его достоверной информацией. В государственные и субъектовые программы включаются задачи и мероприятия, которые призваны улучшить демографическую ситуацию. В федеральные и региональные программы социально-экономического развития включаются вопросы, связанные с выявлением проблемных направлений. На основе полученной информации разрабатываются перспективные направления деятельности и мероприятия по управлению ситуацией. В субъектах Российской Федерации разрабатываются и внедряются программы социально-экономического развития, которые позволяют своевременно выявлять демографические тенденции в текущий период и реагировать посредством принятия управленческих решений. На субъектовом уровне важно учитывать региональные особенности демографического развития и осуществлять дифференцированный подход к разработке и реализации региональных демографических программ. На государственном и региональном уровне предусматривается разработать специальные меры по профилактике и своевременному выявлению профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, и повышению их конкурентоспособности на рынке труда. Большое внимание уделяется социальным программам по развитию инфраструктуры дошкольного образования, что предусматривает обеспечение местами в дошкольных образовательных организациях в приоритетном порядке для детей работающих женщин. Долгосрочные программы направлены на популяризацию здорового образа жизни. Проводимая на государственном уровне миграционная политика направлена на повышение миграционной привлекательности важных в геополитическом отношении регионов Российской Федерации. Миграция вносит свой вклад в увеличение численности региона и трудоспособного населения. Липецкая область – регион, располагающий в центральной части Российской Федерации, обладающий комфортным климатом для жизни и трудовой деятельности населения. Для него характерны, как общие демографические тенденции, наблюдаемые в регионах Центрального Федерального Округа, так и свои особенности. В статье приведены результаты исследований основных демографических показателей, полученные на основе статистических данных. А также проанализированы программы демографической и социально-экономической политики, проводимой региональными органами государственной власти, направленные на улучшение и стабилизацию демографической ситуации.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Павлов, И.Е.
Верещагина, В.И.
7.
Подробнее
74.58
К 50
Клочкова, Е. Н.
Проблемы трудоустройства инвалидов с высшим и средним профессиональным образованием в Москве [Текст] / Е. Н. Клочкова, Е. С. Дарда // Высшее образование сегодня . - 2018. - №11. - С. 59-65
Рубрики: Высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- высшее профессиональное образование -- среднее профессиональное образование -- трудоустройство -- работодатели -- Москва -- Российский экономический университет им.Г.В.Плеханова -- высшее образование -- нарушение слуха -- нарушение зрения -- нарушение опорно-двигательного аппарата -- нарушение речи -- нарушение умственного развития -- синдром Гольденхара -- ампутация руки -- аутизм -- психические расстройства
Аннотация: Отмечается, что высшее и среднее профессиональное образование стало в большей мере, чем прежде, доступно гражданам c ограниченными возможностями здоровья. Показано, что проблемы трудоустройства инвалидов после окончания ими высших и средних специальных учебных заведений пока далеко не решены. На основе данных социологического исследования выявляются и рассматриваются основные факторы и причины, препятствующие лицам с ограниченными возможностями, имеющим высшее и среднее профессиональное образование, в устройстве на работу. Обсуждаются перспективы улучшения трудоустройства инвалидов и роль государства и работодателей в решении этой социально важной задачи
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Дарда, Е.С.
К 50
Клочкова, Е. Н.
Проблемы трудоустройства инвалидов с высшим и средним профессиональным образованием в Москве [Текст] / Е. Н. Клочкова, Е. С. Дарда // Высшее образование сегодня . - 2018. - №11. - С. 59-65
| УДК |
Рубрики: Высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды -- высшее профессиональное образование -- среднее профессиональное образование -- трудоустройство -- работодатели -- Москва -- Российский экономический университет им.Г.В.Плеханова -- высшее образование -- нарушение слуха -- нарушение зрения -- нарушение опорно-двигательного аппарата -- нарушение речи -- нарушение умственного развития -- синдром Гольденхара -- ампутация руки -- аутизм -- психические расстройства
Аннотация: Отмечается, что высшее и среднее профессиональное образование стало в большей мере, чем прежде, доступно гражданам c ограниченными возможностями здоровья. Показано, что проблемы трудоустройства инвалидов после окончания ими высших и средних специальных учебных заведений пока далеко не решены. На основе данных социологического исследования выявляются и рассматриваются основные факторы и причины, препятствующие лицам с ограниченными возможностями, имеющим высшее и среднее профессиональное образование, в устройстве на работу. Обсуждаются перспективы улучшения трудоустройства инвалидов и роль государства и работодателей в решении этой социально важной задачи
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Дарда, Е.С.
8.
Подробнее
65
М 11
Муслимова, С.
Относительно доходов трудовых имигрантов, привлекаемых для домашнего хозяйства, с 2014 года [Текст] / С. Муслимова // Учет и аудит Казахстана. - 2014. - №6. - с. 31-39
ББК 65
Рубрики: Финансы
Кл.слова (ненормированные):
трудовые мигранты -- налогообложении доходов -- прверки иммигрантов -- условия выезда
Аннотация: Трудовые иммигранты- это иммигранты, привывшие в РК в качестве домашних работников с целью выполнения работ у работодателей-физических лиц на основании разрешения трудовому иммигранту. В данной статье рассматриваются разрешение трудовому иммигранту - документ устонновленной формы, выдаваяемый трудовому иммигранту органами внутренних дел для выполнения работ у работодателей -физических лиц в домашнем хозяйстве.
Держатели документа:
ЗКГУ
М 11
Муслимова, С.
Относительно доходов трудовых имигрантов, привлекаемых для домашнего хозяйства, с 2014 года [Текст] / С. Муслимова // Учет и аудит Казахстана. - 2014. - №6. - с. 31-39
Рубрики: Финансы
Кл.слова (ненормированные):
трудовые мигранты -- налогообложении доходов -- прверки иммигрантов -- условия выезда
Аннотация: Трудовые иммигранты- это иммигранты, привывшие в РК в качестве домашних работников с целью выполнения работ у работодателей-физических лиц на основании разрешения трудовому иммигранту. В данной статье рассматриваются разрешение трудовому иммигранту - документ устонновленной формы, выдаваяемый трудовому иммигранту органами внутренних дел для выполнения работ у работодателей -физических лиц в домашнем хозяйстве.
Держатели документа:
ЗКГУ
9.
Подробнее
74
В 93
Выстроена система координат для российских и международных университетов [Текст] // Ректор ВУЗа. - 2014. - №8. - С. 58-62
ББК 74
Рубрики: высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
оценка качества образования -- рейтинговое агенство -- рейтинг вузов -- система координат -- высшее образование -- вузы СНГ
Аннотация: Рейтинговое агенство "Эксперт РА" по инициативе и при поддержке Фонда "Вольное дело" Олега Дерипаски составило третий ежегодный рейтинг вузов России и впервые - вузов СНГ. При подготовке рейтингов использовались статистические показатели, а также проводились масштабные опросы работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников.
В 93
Выстроена система координат для российских и международных университетов [Текст] // Ректор ВУЗа. - 2014. - №8. - С. 58-62
Рубрики: высшее образование
Кл.слова (ненормированные):
оценка качества образования -- рейтинговое агенство -- рейтинг вузов -- система координат -- высшее образование -- вузы СНГ
Аннотация: Рейтинговое агенство "Эксперт РА" по инициативе и при поддержке Фонда "Вольное дело" Олега Дерипаски составило третий ежегодный рейтинг вузов России и впервые - вузов СНГ. При подготовке рейтингов использовались статистические показатели, а также проводились масштабные опросы работодателей, представителей академических и научных кругов, студентов и выпускников.
10.
Подробнее
74
В 64
Возможности университетов и ожидания работодателей [Текст] // Ректор вуза. - 2014. - №10. - С. 28-33
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
университет -- работодатель -- специалист -- вуз -- іі международный форум вузов -- рейтинговое агентство "эксперт ра" -- дискуссия -- эксперт
Аннотация: "Специалисты какого качества нужны и насколько возможности вузов совпадают с пожеланиями работодателей"- на ІІ Международном форуме вузов, который проходил в Москве 5 июня 2014 г. по инициативе рейтингового агентства "Эксперт РА", состоялась дискуссия на эту тему.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
В 64
Возможности университетов и ожидания работодателей [Текст] // Ректор вуза. - 2014. - №10. - С. 28-33
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
университет -- работодатель -- специалист -- вуз -- іі международный форум вузов -- рейтинговое агентство "эксперт ра" -- дискуссия -- эксперт
Аннотация: "Специалисты какого качества нужны и насколько возможности вузов совпадают с пожеланиями работодателей"- на ІІ Международном форуме вузов, который проходил в Москве 5 июня 2014 г. по инициативе рейтингового агентства "Эксперт РА", состоялась дискуссия на эту тему.
Держатели документа:
ЗКГУ им.М.Утемисова
Страница 1, Результатов: 56