База данных: Статьи
Страница 1, Результатов: 4
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
65
С 44
Скорикова, В.
Автоматизация работы кадровой службы и исчисление трудового стажа с применением системы "Алтын - Кадры" [Текст] / В. Скорикова // Бухгалтер плюс компьютер . - 2013. - №7-8. - С. 23-26
ББК 65
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
инвентаризация -- предприятие -- управление -- торговля -- труд -- деньги -- бухгалтерский учет -- учет -- товар -- расчет -- покупатель -- автоматизация -- производство -- касса -- покупатель -- Алтын-Кадры -- делопроизводство -- анализ -- кадры -- табель -- командировка -- трудовой стаж
Аннотация: В статье рассматривается автоматизация работы кадровой службы и исчисление трудового стажа с применением системы "Алтын - Кадры".
Держатели документа:
ЗКГУ
С 44
Скорикова, В.
Автоматизация работы кадровой службы и исчисление трудового стажа с применением системы "Алтын - Кадры" [Текст] / В. Скорикова // Бухгалтер плюс компьютер . - 2013. - №7-8. - С. 23-26
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
инвентаризация -- предприятие -- управление -- торговля -- труд -- деньги -- бухгалтерский учет -- учет -- товар -- расчет -- покупатель -- автоматизация -- производство -- касса -- покупатель -- Алтын-Кадры -- делопроизводство -- анализ -- кадры -- табель -- командировка -- трудовой стаж
Аннотация: В статье рассматривается автоматизация работы кадровой службы и исчисление трудового стажа с применением системы "Алтын - Кадры".
Держатели документа:
ЗКГУ
2.
Подробнее
Тарасова, Л. С.
Трудовой стаж / Л. С. Тарасова // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.85-94.
Рубрики: ТРУДОВОЕ ПРАВО
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВОЕ ПРАВО -- Трудовой стаж -- Стаж
Тарасова, Л. С.
Трудовой стаж / Л. С. Тарасова // Справочник кадровика. - 2001. - #1.-C.85-94.
Рубрики: ТРУДОВОЕ ПРАВО
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВОЕ ПРАВО -- Трудовой стаж -- Стаж
3.
Подробнее
Рысбекова, Л. Т.
Развитие пенсионной системы в Казахстане / Л. Т. Рысбекова // Казахский Национальный Университет им.Аль-Фараби. - 2011.-¦2.-С.-64-67
Рубрики: Экономика--РК
Кл.слова (ненормированные):
Пенсионный взнос -- Солидарная пенсия -- Трудовой стаж
Рысбекова, Л. Т.
Развитие пенсионной системы в Казахстане / Л. Т. Рысбекова // Казахский Национальный Университет им.Аль-Фараби. - 2011.-¦2.-С.-64-67
Рубрики: Экономика--РК
Кл.слова (ненормированные):
Пенсионный взнос -- Солидарная пенсия -- Трудовой стаж
4.
Подробнее
74
Б 20
Балыкова, Ж.
Колледж - выбор прагматичного человека [Текст] / Ж. Балыкова // Приуралье. - 2023. - 15 июня. - №48. - С. 12.
ББК 74
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
Колледж -- образование -- гранты -- бесплатное обучение -- профессия -- выпускники колледжей -- значимость диплома -- обучение -- трудовой стаж -- профтехобразование
Аннотация: Ежегодно в области выделяется четыре тысячи грантов для выпускников 9 и 11 классов на бесплатное обучение в 34 колледжах региона. Отметим, что колледжи – это автономный, самостоятельный уровень образования, по завершению которого у выпускника появляется профессия. Неоспоримый факт – выпускники колледжей владеют большим количеством практических знаний. Сейчас много крупных компаний переходят на бездипломные требования для соискателей. Это уже общемировой тренд. Для компаний значимость диплома снижается. В цене – навыки. Именно колледжи и дают эти навыки.
Держатели документа:
ЗКУ
Б 20
Балыкова, Ж.
Колледж - выбор прагматичного человека [Текст] / Ж. Балыкова // Приуралье. - 2023. - 15 июня. - №48. - С. 12.
Рубрики: Образование
Кл.слова (ненормированные):
Колледж -- образование -- гранты -- бесплатное обучение -- профессия -- выпускники колледжей -- значимость диплома -- обучение -- трудовой стаж -- профтехобразование
Аннотация: Ежегодно в области выделяется четыре тысячи грантов для выпускников 9 и 11 классов на бесплатное обучение в 34 колледжах региона. Отметим, что колледжи – это автономный, самостоятельный уровень образования, по завершению которого у выпускника появляется профессия. Неоспоримый факт – выпускники колледжей владеют большим количеством практических знаний. Сейчас много крупных компаний переходят на бездипломные требования для соискателей. Это уже общемировой тренд. Для компаний значимость диплома снижается. В цене – навыки. Именно колледжи и дают эти навыки.
Держатели документа:
ЗКУ
Страница 1, Результатов: 4