Электронный каталог


 

База данных: Статьи

Страница 1, Результатов: 2

Отмеченные записи: 0

65.242
Д 21

Даулетбаева, А. Т.
    Основные модели и методы исследования управления трудовыми спорами в организациях [Текст] / А. Т. Даулетбаева // Евразийское сообщество: экономика, политика, культура. - 2020. - №2. - с. 11-17
ББК 65.242

Рубрики: Организация труда. Нормирование труда

Кл.слова (ненормированные):
работник -- работодатель -- трудовые правоотношения -- трудовой спор -- профилактика
Аннотация: В статье анализируются понятия трудового спора. Характеризуются особенности трудового спора, а также профилактика трудовых споров на современном этапе развития организаций. Формирование трудовых взаимоотношений подразумевает возникновение между сотрудником и работодателем встречных интересов, отражающихся в их взаимных правах и обязательствах. Невыполнение трудовых обязательств, как со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя может приводить к появлению трудового спора.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова

Даулетбаева, А. Т. Основные модели и методы исследования управления трудовыми спорами в организациях [Текст] / А. Т. Даулетбаева // Евразийское сообщество: экономика, политика, культура. - Алматы, 2020. - №2.- с.11-17

1.

Даулетбаева, А. Т. Основные модели и методы исследования управления трудовыми спорами в организациях [Текст] / А. Т. Даулетбаева // Евразийское сообщество: экономика, политика, культура. - Алматы, 2020. - №2.- с.11-17


65.242
Д 21

Даулетбаева, А. Т.
    Основные модели и методы исследования управления трудовыми спорами в организациях [Текст] / А. Т. Даулетбаева // Евразийское сообщество: экономика, политика, культура. - 2020. - №2. - с. 11-17
ББК 65.242

Рубрики: Организация труда. Нормирование труда

Кл.слова (ненормированные):
работник -- работодатель -- трудовые правоотношения -- трудовой спор -- профилактика
Аннотация: В статье анализируются понятия трудового спора. Характеризуются особенности трудового спора, а также профилактика трудовых споров на современном этапе развития организаций. Формирование трудовых взаимоотношений подразумевает возникновение между сотрудником и работодателем встречных интересов, отражающихся в их взаимных правах и обязательствах. Невыполнение трудовых обязательств, как со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя может приводить к появлению трудового спора.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова

65.242
Г 12

Габдуллин, А.
    Журнал регистрации несчастных случаев [Текст] / А. Габдуллин // Файл бухгалтера. - 2021. - №12. - С. 37-39
ББК 65.242

Рубрики: Организация труда. Нормирование труда

Кл.слова (ненормированные):
несчастная жизнь -- журнал регистрации -- Трудовой кодекс -- специалист по охране труда -- представитель работников -- охрана труда -- регистрация несчастных случаев -- трудовая деятельность
Аннотация: В данной статье дана информация о журнале регистрации несчастных случаев.
Держатели документа:
ЗКУ им. М.Утемисова

Габдуллин, А. Журнал регистрации несчастных случаев [Текст] / А. Габдуллин // Файл бухгалтера. - Алматы, 2021. - №12.- С.37-39

2.

Габдуллин, А. Журнал регистрации несчастных случаев [Текст] / А. Габдуллин // Файл бухгалтера. - Алматы, 2021. - №12.- С.37-39


65.242
Г 12

Габдуллин, А.
    Журнал регистрации несчастных случаев [Текст] / А. Габдуллин // Файл бухгалтера. - 2021. - №12. - С. 37-39
ББК 65.242

Рубрики: Организация труда. Нормирование труда

Кл.слова (ненормированные):
несчастная жизнь -- журнал регистрации -- Трудовой кодекс -- специалист по охране труда -- представитель работников -- охрана труда -- регистрация несчастных случаев -- трудовая деятельность
Аннотация: В данной статье дана информация о журнале регистрации несчастных случаев.
Держатели документа:
ЗКУ им. М.Утемисова

Страница 1, Результатов: 2

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц