База данных: Статьи
Страница 1, Результатов: 118
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
65
П 77
Притворова, Т.
Нормирование труда социальных работников по уходу при оказании специальных социальных услуг на дому [Текст] / Т. Притворова, Д. Бектлеева, Ж. Утебаева // Труд в Казахстане. - 2012. - №2. - С. 2-8. - Библиогр. в конце ст.:6(7 назв).
ББК 65
Рубрики: Труд
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Нормирование труда -- Социальные услуги -- Социальное обслуживание -- Социальная защита -- Государственные расходы -- Трансферт -- Потребности
Аннотация: Социальное обслуживание,как неотъемлемая часть социальной защиты населения в современных социальных государствах,обладает рядом преимуществ с позиции обеспечения адресности государственных расходов.Услугой воспользуется тот субъект,которому она действительно необходима,т.е. ресурсы общественного сектора будут расходоваться на поддержку целевых групп в форме натуральных трансфертов.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Бектлеева, Д.
Утебаева, Ж.
П 77
Притворова, Т.
Нормирование труда социальных работников по уходу при оказании специальных социальных услуг на дому [Текст] / Т. Притворова, Д. Бектлеева, Ж. Утебаева // Труд в Казахстане. - 2012. - №2. - С. 2-8. - Библиогр. в конце ст.:6(7 назв).
Рубрики: Труд
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Нормирование труда -- Социальные услуги -- Социальное обслуживание -- Социальная защита -- Государственные расходы -- Трансферт -- Потребности
Аннотация: Социальное обслуживание,как неотъемлемая часть социальной защиты населения в современных социальных государствах,обладает рядом преимуществ с позиции обеспечения адресности государственных расходов.Услугой воспользуется тот субъект,которому она действительно необходима,т.е. ресурсы общественного сектора будут расходоваться на поддержку целевых групп в форме натуральных трансфертов.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Бектлеева, Д.
Утебаева, Ж.
2.
Подробнее
65
Л 96
Лютов, В.
Альтернативное разрешение трудовых споров в Великобритании [Текст] / В. Лютов // Труд в Казахстане. - Алматы : Издательский дом "ЭКО", 2012. - №3. - С. 28-39. - Библиогр. в конце ст.:26(27 назв).
ББК 65
Рубрики: Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Трудовое право -- Трудовой спор -- Великобритания -- Судебная система -- Трудовой договор -- Сертификация -- Трудовые отношения
Аннотация: Анализ способов альтернативного разрешения трудовых споров в Великобритании показывает,что организация процедур и юрисдикции различных органов по рассмотрению споров весьма сложна и запутанна.Четкая классификация самих споров и видов порядка их разрешения практически невохзможна.
Держатели документа:
ЗКГУ
Л 96
Лютов, В.
Альтернативное разрешение трудовых споров в Великобритании [Текст] / В. Лютов // Труд в Казахстане. - Алматы : Издательский дом "ЭКО", 2012. - №3. - С. 28-39. - Библиогр. в конце ст.:26(27 назв).
Рубрики: Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Трудовое право -- Трудовой спор -- Великобритания -- Судебная система -- Трудовой договор -- Сертификация -- Трудовые отношения
Аннотация: Анализ способов альтернативного разрешения трудовых споров в Великобритании показывает,что организация процедур и юрисдикции различных органов по рассмотрению споров весьма сложна и запутанна.Четкая классификация самих споров и видов порядка их разрешения практически невохзможна.
Держатели документа:
ЗКГУ
3.
Подробнее
65.240
Б 69
Блинова, Т. В.
География молодежной безработицы России [Текст] / Т. В. Блинова, С. Г. Былина, В. А. Русановский // Вестник Московского университета . - Москва, 2018. - №4. - С. 93-100. - (Серия 5, География)
ББК 65.240
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
географические особенности -- безработица -- молодежь -- регионы -- структура занятости -- детерминанты -- межрегиональные различия -- трудоспособный возраст -- экономическое развитие -- регионы России
Аннотация: Выполнен эмпирический анализ географических особенностей распределения молодежной безработицы, выявлены экономические, демографические, социальные детерминанты межрегиональных различий. Подчеркивается, что наиболее высокий ее уровень отмечен в аграрных и сырьевых регионах, а наиболее низкий - в регионах с развитой сферой услуг. Результаты оценки уравнений регрессии показывают, что создание новых высокотехнологичных рабочих мест с достойными условиями и оплатой труда, диверсификация структуры занятости способствуют снижению молодежной безработицы в регионах России. В то же время увеличение доли занятых в сельском хозяйстве, а также демографическое давление на рынок труда повышают риски ее роста. Модели, построенные для группы аграрных регионов, демонстрируют положительную зависимость уровня безработицы от доли лиц моложе трудоспособного возраста в структуре населения. Рост удельного веса населения со средним профессиональным образованием способствует сокращению безработицы в сырьевых регионах. На территориях с высокой долей обрабатывающих производств фактором понижения риска безработицы, помимо выше указанных, является увеличение удельного веса домохозяйств, имеющих доступ к сети Интернет. Сделан вывод, что географические особенности распределения молодежной безработицы в значительной степени определяются набором и комбинацией параметров, характеризующих население региона, местный рынок труда, уровень экономического развития.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Былина, С.Г.
Русановский, В.А.
Б 69
Блинова, Т. В.
География молодежной безработицы России [Текст] / Т. В. Блинова, С. Г. Былина, В. А. Русановский // Вестник Московского университета . - Москва, 2018. - №4. - С. 93-100. - (Серия 5, География)
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
географические особенности -- безработица -- молодежь -- регионы -- структура занятости -- детерминанты -- межрегиональные различия -- трудоспособный возраст -- экономическое развитие -- регионы России
Аннотация: Выполнен эмпирический анализ географических особенностей распределения молодежной безработицы, выявлены экономические, демографические, социальные детерминанты межрегиональных различий. Подчеркивается, что наиболее высокий ее уровень отмечен в аграрных и сырьевых регионах, а наиболее низкий - в регионах с развитой сферой услуг. Результаты оценки уравнений регрессии показывают, что создание новых высокотехнологичных рабочих мест с достойными условиями и оплатой труда, диверсификация структуры занятости способствуют снижению молодежной безработицы в регионах России. В то же время увеличение доли занятых в сельском хозяйстве, а также демографическое давление на рынок труда повышают риски ее роста. Модели, построенные для группы аграрных регионов, демонстрируют положительную зависимость уровня безработицы от доли лиц моложе трудоспособного возраста в структуре населения. Рост удельного веса населения со средним профессиональным образованием способствует сокращению безработицы в сырьевых регионах. На территориях с высокой долей обрабатывающих производств фактором понижения риска безработицы, помимо выше указанных, является увеличение удельного веса домохозяйств, имеющих доступ к сети Интернет. Сделан вывод, что географические особенности распределения молодежной безработицы в значительной степени определяются набором и комбинацией параметров, характеризующих население региона, местный рынок труда, уровень экономического развития.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Былина, С.Г.
Русановский, В.А.
4.
Подробнее
65.240
К 18
Калинина , И. В
Проблемы развития нестандартной занятости в сельской местности еврейской автономной области [Текст] / И.В Калинина // Известия Российской академии наук . - Москва. 2018. - №4. - С. 33-43
ББК 65.240
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
сельская местность -- занятость населения -- нестандартная занятость -- самозанятость
Аннотация: В статье на основе анализа статистических и социологических данных по сельской занятости Еврейской автономной области рассмотрены распространенные виды нестандартной занятости среди сельского населения и основные проблемы, связанные с их развитием на приграничной территории. Выявлено, что в современных условиях процессы развития нестандартных форм занятости в области находятся в зачаточном состоянии и без изменения условий ситуация останется прежней. В настоящее время население сельской местности области предпочитает работу по найму (на сельскохозяйственных и несельскохозяйственных предприятиях) даже без официального трудоустройства, что соответствует общероссийским тенденциям. При этом предпочтение отдается занятости у иностранных фермеров. Подавляющая часть населения не видит перспектив развития собственного дела в сельской местности, оптимистично настроенные жители предпочитают заниматься мелкорозничной торговлей. Сельское население не готово использовать в качестве дополнительного источника дохода производство декоративно-прикладных изделий. Низкая финансовая грамотность, отсутствие материальных средств и сложная социально-экономическая ситуация в области сдерживают активное население от развития собственного дела.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Соловченков , С.А
К 18
Калинина , И. В
Проблемы развития нестандартной занятости в сельской местности еврейской автономной области [Текст] / И.В Калинина // Известия Российской академии наук . - Москва. 2018. - №4. - С. 33-43
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
сельская местность -- занятость населения -- нестандартная занятость -- самозанятость
Аннотация: В статье на основе анализа статистических и социологических данных по сельской занятости Еврейской автономной области рассмотрены распространенные виды нестандартной занятости среди сельского населения и основные проблемы, связанные с их развитием на приграничной территории. Выявлено, что в современных условиях процессы развития нестандартных форм занятости в области находятся в зачаточном состоянии и без изменения условий ситуация останется прежней. В настоящее время население сельской местности области предпочитает работу по найму (на сельскохозяйственных и несельскохозяйственных предприятиях) даже без официального трудоустройства, что соответствует общероссийским тенденциям. При этом предпочтение отдается занятости у иностранных фермеров. Подавляющая часть населения не видит перспектив развития собственного дела в сельской местности, оптимистично настроенные жители предпочитают заниматься мелкорозничной торговлей. Сельское население не готово использовать в качестве дополнительного источника дохода производство декоративно-прикладных изделий. Низкая финансовая грамотность, отсутствие материальных средств и сложная социально-экономическая ситуация в области сдерживают активное население от развития собственного дела.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Соловченков , С.А
5.
Подробнее
65.240
А 68
Государственная программа по снижению безработицы в Республике Казахстан [Текст] / Р.А Аннабигин , Н.Н Изтлеу // Қазақстан жоғары мектебі = Высшая школа Казахстана. - 2018. - №3. - С. 36-39
ББК 65.240
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
Безработица -- Заработной платы -- Кооператив -- Семейных фирм -- Реализация -- Сельского, лесного хозяйства -- Охоты -- Рыболовства -- Минэкономика -- Социальные рабочие места -- Молодежная практика -- Профессиональное обучение -- Общественные работы -- Ярмарка вакансий -- Квалификация -- Трудоустройство -- Финанс -- Компетенция
Аннотация: Потребность и рабочей силе на рынке труда формируется спросом предпринимателей. Предложение рабочей силы складывается из количества работников, которые хотят получить работу исходя их своих профессиональных навыков, умений и компетенций.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Аннабигин , Р.А
Изтлеу, Н.Н
А 68
Государственная программа по снижению безработицы в Республике Казахстан [Текст] / Р.А Аннабигин , Н.Н Изтлеу // Қазақстан жоғары мектебі = Высшая школа Казахстана. - 2018. - №3. - С. 36-39
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
Безработица -- Заработной платы -- Кооператив -- Семейных фирм -- Реализация -- Сельского, лесного хозяйства -- Охоты -- Рыболовства -- Минэкономика -- Социальные рабочие места -- Молодежная практика -- Профессиональное обучение -- Общественные работы -- Ярмарка вакансий -- Квалификация -- Трудоустройство -- Финанс -- Компетенция
Аннотация: Потребность и рабочей силе на рынке труда формируется спросом предпринимателей. Предложение рабочей силы складывается из количества работников, которые хотят получить работу исходя их своих профессиональных навыков, умений и компетенций.
Держатели документа:
ЗКГУ
Доп.точки доступа:
Аннабигин , Р.А
Изтлеу, Н.Н
6.
Подробнее
65.240
Р 44
Ретивина, В. В.
Ценности труда и трудовые установки современной студенческой молодежи [Текст] / В. В. Ретивина // Alma mater . - Москва, 2019. - №3. - С. 39-42
ББК 65.240
Рубрики: Труд
Кл.слова (ненормированные):
молодежь -- студенты -- труд -- базовые ценности -- трудовые ценности -- трудовые установки -- социализация -- выбор профессии -- Россия -- высшее образование
Аннотация: Представлен анализ ценностей современных студентов в сфере труда. На материале социологического исследования в статье анализируется их место в структуре базовых ценностей студентов. Рассмотрены пожелания и требования молодого поколения к будущей работе с оценкой их значимости. Выделены пять групп индивидуальных трудовых установок. Выяснен уровень осведомленности студентов о будущей профессии. Проанализировано влияние различных агентов на профессиональный выбор молодежи, рассмотрены гендерные различия в подходе к данной проблеме
Держатели документа:
ЗКГУ
Р 44
Ретивина, В. В.
Ценности труда и трудовые установки современной студенческой молодежи [Текст] / В. В. Ретивина // Alma mater . - Москва, 2019. - №3. - С. 39-42
Рубрики: Труд
Кл.слова (ненормированные):
молодежь -- студенты -- труд -- базовые ценности -- трудовые ценности -- трудовые установки -- социализация -- выбор профессии -- Россия -- высшее образование
Аннотация: Представлен анализ ценностей современных студентов в сфере труда. На материале социологического исследования в статье анализируется их место в структуре базовых ценностей студентов. Рассмотрены пожелания и требования молодого поколения к будущей работе с оценкой их значимости. Выделены пять групп индивидуальных трудовых установок. Выяснен уровень осведомленности студентов о будущей профессии. Проанализировано влияние различных агентов на профессиональный выбор молодежи, рассмотрены гендерные различия в подходе к данной проблеме
Держатели документа:
ЗКГУ
7.
Подробнее
Уалов, М.
Что нового в законе о труде / М. Уалов, Айткалиева К. // Приуралье. - 2000. - 22 янв.
Рубрики: Трудовое право--РК
Кл.слова (ненормированные):
Труд -- РК
Доп.точки доступа:
Айткалиева К.
Уалов, М.
Что нового в законе о труде / М. Уалов, Айткалиева К. // Приуралье. - 2000. - 22 янв.
Рубрики: Трудовое право--РК
Кл.слова (ненормированные):
Труд -- РК
Доп.точки доступа:
Айткалиева К.
8.
Подробнее
Бреев, Б.
Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике / Б. Бреев // О-во и экономика. - 1999. - #12.-С.100-105.
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
Трудовые ресурсы -- Труд
Бреев, Б.
Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике / Б. Бреев // О-во и экономика. - 1999. - #12.-С.100-105.
Рубрики: Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормированные):
Трудовые ресурсы -- Труд
9.
Подробнее
Список производств,профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда,на которых запрещается применение труда женщин // Вопр.труда. - 2000. - #1.-C.23-32,#2.-С.25-27.
Рубрики: Экономика труда--РК--ОФИ
Трудовое право--РК--ОФИ
Кл.слова (ненормированные):
РК -- ОФИ -- Труд
Список производств,профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда,на которых запрещается применение труда женщин // Вопр.труда. - 2000. - #1.-C.23-32,#2.-С.25-27.
Рубрики: Экономика труда--РК--ОФИ
Трудовое право--РК--ОФИ
Кл.слова (ненормированные):
РК -- ОФИ -- Труд
10.
Подробнее
Кузярина, А.
Индивидуальный трудовой договор / А. Кузярина // Предприниматель и право. - 2000. - #6.-С.14-15.
Рубрики: Экономика труда--РК
Трудовое право--РК
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Трудовой договор -- Трудовое право
Кузярина, А.
Индивидуальный трудовой договор / А. Кузярина // Предприниматель и право. - 2000. - #6.-С.14-15.
Рубрики: Экономика труда--РК
Трудовое право--РК
Кл.слова (ненормированные):
РК -- Трудовой договор -- Трудовое право
Страница 1, Результатов: 118