База данных: Статьи
Страница 4, Результатов: 41
Отмеченные записи: 0
31.
Подробнее
65.290-2
W 54
Wenjian, Zh.
Innovation from the perspective of the management and organization studies [Текст] / Zh. Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 12-13
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the importance of innovation from the perspective of the management and organization studies. The development of innovation concept was analyzed by using the articles and books of well-known management researchers.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
W 54
Wenjian, Zh.
Innovation from the perspective of the management and organization studies [Текст] / Zh. Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 12-13
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the importance of innovation from the perspective of the management and organization studies. The development of innovation concept was analyzed by using the articles and books of well-known management researchers.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
32.
Подробнее
65.290-2
W 54
Wenjian, Zh.
Innovation from the perspective of sociology [Текст] / Zh. Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 14-15
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- sociology -- management
Аннотация: The article investigates the importance of innovation from the perspective of sociology. The development of innovation concept was analyzed by using the articles and books of well-known sociologists.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
W 54
Wenjian, Zh.
Innovation from the perspective of sociology [Текст] / Zh. Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 14-15
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- sociology -- management
Аннотация: The article investigates the importance of innovation from the perspective of sociology. The development of innovation concept was analyzed by using the articles and books of well-known sociologists.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
33.
Подробнее
65.290-2
J 52
Jing, T.
History of human resource development [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 18-19
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
history -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the history of human resource management development and how this concept was established.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
J 52
Jing, T.
History of human resource development [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 18-19
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
history -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the history of human resource management development and how this concept was established.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
34.
Подробнее
65.290-2
J 52
Jing, T.
Human resource development concept [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 20-22
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the human resource management development concept and how this concept was established . Also the evolution of human resource management development concept was investigated in this article.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
J 52
Jing, T.
Human resource development concept [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 20-22
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the human resource management development concept and how this concept was established . Also the evolution of human resource management development concept was investigated in this article.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
35.
Подробнее
65.290-2
J 52
Jing, T.
Human resource development culture [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 23-24
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
organizational climate -- human resource management development culture -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of human resource development culture, main components of the concept and how concept was developed during the last decades.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
J 52
Jing, T.
Human resource development culture [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 23-24
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
organizational climate -- human resource management development culture -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of human resource development culture, main components of the concept and how concept was developed during the last decades.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
36.
Подробнее
65.290-2
J 52
Jing, T.
Human resource development culture [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 23-26
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
organizational climate -- human resource management development culture -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of human resource development culture, main components of the concept and how concept was developed during the last decades.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
J 52
Jing, T.
Human resource development culture [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 23-26
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
organizational climate -- human resource management development culture -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of human resource development culture, main components of the concept and how concept was developed during the last decades.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
37.
Подробнее
65.290-2
J 52
Jing, T.
Organizational climate and human resource development climate [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 27-29
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
organizational climate -- human resource management development climate -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates two different variables such as organizational climate and human resource development climate and their relation-ship.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
J 52
Jing, T.
Organizational climate and human resource development climate [Текст] / T. Jing // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 27-29
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
organizational climate -- human resource management development climate -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates two different variables such as organizational climate and human resource development climate and their relation-ship.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
38.
Подробнее
65.290-2
Г 93
Гуантао, Лю.
Зарубежный опыт управления компанией на принципах социальной ответственности [Текст] / Лю. Гуантао // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 33-37
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
зарубежные компаний -- крупнейшая корпорация "Apple" -- Корпорация "Amazon" -- КСО
Аннотация: На сегодняшний день казахстанские компании стремятся к охране окружающей среды, стремятся сделать своей производство максимально безвредным. Компании проводят природоохранные мероприятия, создают экологические фонды, понимая, что охрана окружающей среды - вклад в будущее для всего человечества. Именно забота об окружающей среде является перспективным направлением развития социальной ответственности, глобальной и всеобъемлящей целью бизнеса в целом. В казахстанских компаниях необходимо перенимать любой опыт зарубежных государств применения принципов социальной ответственности в бизнесе. В качестве примера казахстанским компаниям необходимо перенимать опыт крупнейших компаний США, Дании, Великобритании, так как крупные компании данных стран акцентируют большой внимание на экологии, снижении выбросов, на благотворительности, безопасности и т.д.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Г 93
Гуантао, Лю.
Зарубежный опыт управления компанией на принципах социальной ответственности [Текст] / Лю. Гуантао // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 33-37
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
зарубежные компаний -- крупнейшая корпорация "Apple" -- Корпорация "Amazon" -- КСО
Аннотация: На сегодняшний день казахстанские компании стремятся к охране окружающей среды, стремятся сделать своей производство максимально безвредным. Компании проводят природоохранные мероприятия, создают экологические фонды, понимая, что охрана окружающей среды - вклад в будущее для всего человечества. Именно забота об окружающей среде является перспективным направлением развития социальной ответственности, глобальной и всеобъемлящей целью бизнеса в целом. В казахстанских компаниях необходимо перенимать любой опыт зарубежных государств применения принципов социальной ответственности в бизнесе. В качестве примера казахстанским компаниям необходимо перенимать опыт крупнейших компаний США, Дании, Великобритании, так как крупные компании данных стран акцентируют большой внимание на экологии, снижении выбросов, на благотворительности, безопасности и т.д.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
39.
Подробнее
65.290-2
Г 93
Гуантао, Лю.
Направления совершенствования управления компанией на принципах социальной ответственности [Текст] / Лю. Гуантао // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 38-39
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
управление компанией -- политика социальной ответственности -- Актобемунайгаз
Аннотация: АО "СНПС - Актобемунайгаз" должна составить план работы, учитывающий ее нынешнее положение в области реализации принципов социальной птветственности; то есть нужно установить базовый уровень, на котором будут установлены цели, задачи и действия, которые позволят улучшить или продвинуться в реализации принципов социальной ответственности. Кроме того, компания должна будет решить, кто несет ответственность за каждый вопрос, необходимые инвестиции и график выполнения.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Г 93
Гуантао, Лю.
Направления совершенствования управления компанией на принципах социальной ответственности [Текст] / Лю. Гуантао // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 38-39
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
управление компанией -- политика социальной ответственности -- Актобемунайгаз
Аннотация: АО "СНПС - Актобемунайгаз" должна составить план работы, учитывающий ее нынешнее положение в области реализации принципов социальной птветственности; то есть нужно установить базовый уровень, на котором будут установлены цели, задачи и действия, которые позволят улучшить или продвинуться в реализации принципов социальной ответственности. Кроме того, компания должна будет решить, кто несет ответственность за каждый вопрос, необходимые инвестиции и график выполнения.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
40.
Подробнее
65.290-2
В 97
Вэньлун, Дун.
Анализ факторов, влияющих на формирование деловой репутации компании [Текст] / Дун. Вэньлун // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 40-45
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
репутация компании -- организационная культура -- корпоративная культура -- идентификация сотрудника
Аннотация: Для современной компании корпоративная культура - это культура позиционированирования на рынке. Важнейшим направлением формирования культуры компании является идеологическое обоснование некоторого единого вектора вложений в имидж компании. Когда корпоративная культура становится одним из факторов, определяющих узнаваемость компании, ее имидж, речь идет о маркетинговом подходе к культуре организации. Оказывая влияние на позиционирование компании в отрасли, корпоративная культура может стать мощным двигателем развития ее связей с корпоративной аудиторией.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
В 97
Вэньлун, Дун.
Анализ факторов, влияющих на формирование деловой репутации компании [Текст] / Дун. Вэньлун // Саясат POLICY. - 2021. - №3. - с. 40-45
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
репутация компании -- организационная культура -- корпоративная культура -- идентификация сотрудника
Аннотация: Для современной компании корпоративная культура - это культура позиционированирования на рынке. Важнейшим направлением формирования культуры компании является идеологическое обоснование некоторого единого вектора вложений в имидж компании. Когда корпоративная культура становится одним из факторов, определяющих узнаваемость компании, ее имидж, речь идет о маркетинговом подходе к культуре организации. Оказывая влияние на позиционирование компании в отрасли, корпоративная культура может стать мощным двигателем развития ее связей с корпоративной аудиторией.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Страница 4, Результатов: 41