Анализ гендерного неравенства как социального феномена и его влияния на управленческую мотивацию сотрудников предприятий ракетно-космической отрасли/Кюрегян, М.П.

Анализ гендерного неравенства как социального феномена и его влияния на управленческую мотивацию сотрудников предприятий ракетно-космической отрасли/Кюрегян, М.П.

http://elib.wku.edu.kz/lib/document/STAT2/770A749D-07DE-4A53-AB2F-CDEF72C7E76C/

60.56
К 99
Кюрегян, М. П.
    Анализ гендерного неравенства как социального феномена и его влияния на управленческую мотивацию сотрудников предприятий ракетно-космической отрасли [Текст] / М. П. Кюрегян // Alma mater . - 2019. - №5. - С. 73-77
ББК 60.56

Рубрики: Социология

Дескрипторы: гендер -- гендерное неравенство -- гендерная стратификация -- социальное конструирование системы отношений -- управленческая мотивация -- экономика -- политика -- социальная стратификация
Аннотация: Исследована двойственная природа гендера как социокультурного явления. В работе рассматривается проявление гендерного неравенства в современном обществе: в семье, трудовой сфере и политике. Приведены результаты авторского социологического исследования, проведенного с целью изучения гендерных особенностей управленческой мотивации сотрудников ракетно-космической отрасли. Выявлен диссонанс между профессиональной и трудовой активностью женщин и их внутренней неготовностью занимать руководящие должности ввиду отсутствия данной возможности на предприятиях. Данное исследование демонстрирует недостаток факторов для формирования и реализации социального потенциала женщин, осознания ими реальной возможности влиять на свой карьерный рост
Держатели документа:
ЗКГУ

QR-код документа