Электронный каталог

66
Б 20
Балыкова, Ж.
    Молодые управленцы новой формации [Текст] / Ж. Балыкова // Приуралье. - 2024. - 22 февраля. - №16. - С. 3.
ББК 66

Рубрики: Политика

Кл.слова (ненормированные):
Глава государства -- Касым-Жомарт Токаев -- талантливая молодежь -- Региональный молодежный кадровый резерв -- Мурат Байсалов -- руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы -- ЗКО
Аннотация: Глава государства Касым-Жомарт Токаев подчеркивает в своих выступлениях, что сегодня Казахстану необходимы люди, которые готовы принимать нестандартные и эффективные решения. Для привлечения талантливой молодежи в регионе с 1 марта начнется прием документов в Региональный молодежный кадровый резерв. Президент Казахстана поручил акимам обеспечить прозрачное и справедливое прохождение отбора с учетом специфики социально-экономической ситуации в каждой области. Об отборе, задачах и требованиях, предъявляемых к участникам, рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Западно-Казахстанской области Мурат Байсалов
Держатели документа:
ЗКУ

72
Т 11
Тё, М.
    Ученые и предприниматели налаживают партнерские отношения [Текст] / М. Тё // Казахстанская правда. - 2024. - 23 мая. - №98. - С. 5.
ББК 72

Рубрики: Наука

Кл.слова (ненормированные):
региональные структуры -- наука -- бизнес -- Таразский региональный университет им. М. Х. Дулати -- выездное заседание -- Национальная академия наук -- сотрудничество -- араз -- ученый -- Жамбылская область -- предпринимательство
Аннотация: Новые региональные структуры должны стать связующим звеном между наукой и бизнесом
Держатели документа:
ЗКУ

81.2
Л 33
Лебедева, М. В.
    Профессиональная ориентация современных школьников: региональный опыт лингвистического вуза [Текст] / М. В. Лебедева, О. А. Миронова // Иностранные языки в школе. - 2024. - №04. - С. 51-56.
ББК 81.2

Рубрики: Иностранный язык

Кл.слова (ненормированные):
саморазвитие -- профессиональная ориентация -- функциональная грамотность -- глобальные компетенции -- конструирование знаний
Аннотация: Статья рассматривает процессы формирования функциональной грамотности и глобальных компетенций современных школьников, привлечения потенциальных абитуриентов к учебе в лингвистическом вузе и получения опыта будущей профессиональной деятельности.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Миронова, О.А.

74
И 18
Иванченко, О. С.
    Востребованность и статус учёной степени на неакадемическом рынке труда: региональный кейс [Текст] / О. С. Иванченко, В. В. Сыч // Высшее образование в России. - 2025. - №1. - С. 151-167
ББК 74

Рубрики: Образвование РФ

Кл.слова (ненормированные):
учёная степень -- неакадемический рынок труда -- востребованность -- статус -- престиж -- высококвалифицированные кадры -- обладатели учёной степени -- академическая культура -- научное сообщество
Аннотация: Вопросы технологического лидерства и инновационного развития актуализировали запрос на высококвалифицированные кадры, которые в последнее время ассоциируются с обладателями учёной степени. В академической сфере учёная степень является свидетельством профессионального статуса и неотъемлемым атрибутом профессионального развития и продвижения. Целесообразность и значимость учёной степени на неакадемическом рынке неоднозначна. Цель данной статьи – исследовать мнение и оценки представителей неакадемической сферы о востребованности остепенённых сотрудников и о статусе учёной степени вне академического рынка труда. Исследование проведено с использованием метода полуформализованного интервью с работодателями и представителями семи предприятий юга России в отраслях машиностроения, металлообработки, чёрной металлургии и IT-сферы (n = 13). В результате исследования установлено следующее: при трудоустройстве учёная степень не даёт конкурентных преимуществ соискателю; учёная степень на неакадемическом рынке труда не имеет ценностного значения, не способствует продвижению и занятию более высокой позиции на предприятии; учёная степень и наличие в штате остепенённых сотрудников рассматриваются как имиджево-статусный и репутационный капитал предприятия; у работодателей сформированы стереотипы в отношении научных сотрудников, которые связаны как с индивидуально-личностной организацией трудового процесса, так и совместимостью научно-творческого и производственного процесса; в неакадемическом секторе отсутствует кадровая стратегия по работе с такими сотрудниками и система их стимулирования. Авторы приходят к выводу, что востребованность учёной степени на неакадемическом рынке труда продиктована в большей мере политическим запросом, связанным с убеждением, что технологический и инновационный прорывы смогут обеспечить высококвалифицированные остепенённые кадры. Авторы акцентируют внимание на возможных рисках, связанных с массовизацией обладателей учёных степеней, которая может привести к размыванию академической культуры и потере идентичности научного сообщества.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Сыч, В. В.

74
Б 12
Бейзеров, В. А.
    Использование национально-регионального компонента в музыкальном и эстетическом образовании детей младшего школьного возраста в Китае [Текст] / В. А. Бейзеров, С Сунь Сян // Инновации в образовании. - 2025. - №2. - С. 111-119
ББК 74

Рубрики: Образование

Кл.слова (ненормированные):
национально-региональный компонент -- музыкальное и эстетическое образование -- национальная культура
Аннотация: В работе подчеркивается важность интеграции национальных и региональных музыкальных традиций, эстетических ценностей в программы обучения, что способствует развитию культурной идентичности и творческих способностей детей. Рассматриваются потенциал и вызовы, связанные с внедрением национально-регионального компонента в образовательную систему, а также влияние такого подхода на всестороннее развитие младших школьников.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Сунь Сян , С

74
Б 14
Багирова, А. П.
    Новые возможности вовлечения вузов в демографическую повестку: региональный кейc [Текст] / А. П. Багирова, В. Ю. Колчинская, Е. Ю. Соколова, М. Г. Абилова // Высшее образование в России. - 2025. - №4. - С. 80-100
ББК 74

Рубрики: Образование--РФ

Кл.слова (ненормированные):
студенческая семья -- репродуктивные планы -- родительство -- корпоративная демографическая политика
Аннотация: Недавние изменения в государственной демографической политике, широко включившие в свою орбиту студенческое сообщество, ставят перед вузами новые задачи. В национальном проекте «Семья» в рамках федерального проекта «Поддержка семьи» студенты обозначены в качестве целевой группы, а в показателях и мероприятиях появились позиции, предполагающие активную работу вузов в этом направлении. В региональных программах, направленных на рост рождаемости, также в последнее время появились меры, направленные на поддержку семейно-родительской траектории студентов – студенческий (семейный) капитал, компенсация расходов на найм жилого помещения и др. Целью исследования стало выявление новых возможностей включения вузов в демографическую повестку через механизм информирования студентов об участии бизнеса в смягчении демографических проблем индустриального региона. Объектом эмпирического исследования выступили студенты последних двух курсов очной формы обучения вузов Челябинской области – региона, где в 2024 году была введён студенческий (семейный) капитал за рождение ребёнка, где на ряде промышленных предприятий давно реализуются меры поддержки семей работников, где наблюдается самый низкий в УрФО уровень региональной рождаемости. Серия исследований (анкетный опрос, эссе) была проведена в октябре–ноябре 2024 г. в двух крупнейших вузах региона. Результаты показали, что осведомлённость студентов о мерах корпоративной поддержки семейных работников является значимым фактором, коррелирующим с их репродуктивными ориентациями: чем более осведомлены студенты о мерах поддержки, тем больше детей они планируют иметь. Это открывает новый инструмент вовлечения вузов в демографическую повестку страны и регионов. Разработаны рекомендации, направленные на выстраивание системной работы работодателей, вузов и органов власти по интеграции информации о корпоративных демографических мерах в ментальный и практический контекст молодёжи.
Держатели документа:
ЗКУ
Доп.точки доступа:
Колчинская, В. Ю.
Соколова, Е. Ю.
Абилова, М. Г.