База данных: Статьи
Страница 8, Результатов: 137
Отмеченные записи: 0
71.
Подробнее
65.290-93
Ч-18
Чаншен, Ч.
Совершенствование инновационной деятельности предприятия [Текст] / Ч. Чаншен // Саясат POLICY. - 2021. - №6. - с. 25-27
ББК 65.290-93
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
инновация -- технологии -- инвестиции -- финансовый результат -- ликвидность
Аннотация: В данной статье автором описана инновационная деятельность в нефтегазовой отрасли. Определена роль инвестиционной составляющей в реализации инновационной политики в нефтегазовой сфере.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Ч-18
Чаншен, Ч.
Совершенствование инновационной деятельности предприятия [Текст] / Ч. Чаншен // Саясат POLICY. - 2021. - №6. - с. 25-27
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
инновация -- технологии -- инвестиции -- финансовый результат -- ликвидность
Аннотация: В данной статье автором описана инновационная деятельность в нефтегазовой отрасли. Определена роль инвестиционной составляющей в реализации инновационной политики в нефтегазовой сфере.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
72.
Подробнее
65.290-93
X 58
Xiaogang, W.
Importance and benefits of talent management [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 4-5
ББК 65.290-93
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of talent management, importance and benefits of this concept.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
X 58
Xiaogang, W.
Importance and benefits of talent management [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 4-5
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of talent management, importance and benefits of this concept.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
73.
Подробнее
65.290-93
X 58
Xiaogang, W.
Performance management system in talent management process [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 6-7
ББК 65.290-93
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- performance management system -- management
Аннотация: The article investigates the concept of performance management system, gives definitions and examines the role of the concept in talent management process.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
X 58
Xiaogang, W.
Performance management system in talent management process [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 6-7
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- performance management system -- management
Аннотация: The article investigates the concept of performance management system, gives definitions and examines the role of the concept in talent management process.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
74.
Подробнее
65.290-93
X 58
Xiaogang, W.
Stress and burnout in career satisfaction [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 8-9
ББК 65.290-93
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- career satisfaction
Аннотация: The article investigates the concepts of stress and burnout and examines the influence of those concept to career satisfaction.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
X 58
Xiaogang, W.
Stress and burnout in career satisfaction [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 8-9
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- career satisfaction
Аннотация: The article investigates the concepts of stress and burnout and examines the influence of those concept to career satisfaction.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
75.
Подробнее
65.290-93
X 58
Xiaogang, W.
Talent management concept [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 10-12
ББК 65.290-93
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of talent management, history and development of this concept.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
X 58
Xiaogang, W.
Talent management concept [Текст] / W. Xiaogang // Саясат POLICY. - 2021. - №5. - с. 10-12
Рубрики: Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
talent management -- human resource management development -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the concept of talent management, history and development of this concept.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
76.
Подробнее
65.290-2
W 54
Wenjian, Zh.
Human resources management practices that promote innovation [Текст] / Z. Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 4-7
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the human resource management practices that promote innovation process and characterizes control-based and loyalty-based HRM practices as well as explains their differences.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
W 54
Wenjian, Zh.
Human resources management practices that promote innovation [Текст] / Z. Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 4-7
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the human resource management practices that promote innovation process and characterizes control-based and loyalty-based HRM practices as well as explains their differences.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
77.
Подробнее
65.290-2
W 54
Wenjian, Zh.
Innovation from the perspective of the management and organization studies [Текст] / Z Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 12-13
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the importance of innovation from the perspective of the management and organization studies. The development of innovation concept was analyzed by using the articles and books of well-known management researchers.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
W 54
Wenjian, Zh.
Innovation from the perspective of the management and organization studies [Текст] / Z Wenjian // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 12-13
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
innovation -- knowledge -- organization studies -- management
Аннотация: The article investigates the importance of innovation from the perspective of the management and organization studies. The development of innovation concept was analyzed by using the articles and books of well-known management researchers.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
78.
Подробнее
65.292
Г 93
Гуанюань, Цю.
Сравнительная характеристика основных форм выхода компании на зарубежные рынки [Текст] / Цю. Гуанюань // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 30-34
ББК 65.292
Рубрики: Организационные формы предприятий. Объединения предприятий
Кл.слова (ненормированные):
сравнение -- выход компании на зарубежные рынки -- экспорт -- слияния -- поглощения -- глобализация -- формы
Аннотация: В условиях глобализации для любого бизнеса важной задачей становится развитие и совершенствование своей деятельности в одном направлении с мировым хозяйством, для этого предприятию необходимо быть не просто обособившимся хозяйственным субъектом, а частью мировой экономической системы. Поэтому все больше и больше предприятий начинают выходить со своим продуктом на международные рынки. Основные формы выхода компаний на внешние рынки: экспортная модель, кооперативные формы, иерархичные формы. Экспортная модель выхода на зарубежные рынки - это прямой и косвенный экспорт. Кооперативные формы - лицензирование, франчайзинг, создание совместных предприятий. Иерархичные формы - создание дочерних предприятий, слияния и поглощения.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Г 93
Гуанюань, Цю.
Сравнительная характеристика основных форм выхода компании на зарубежные рынки [Текст] / Цю. Гуанюань // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 30-34
Рубрики: Организационные формы предприятий. Объединения предприятий
Кл.слова (ненормированные):
сравнение -- выход компании на зарубежные рынки -- экспорт -- слияния -- поглощения -- глобализация -- формы
Аннотация: В условиях глобализации для любого бизнеса важной задачей становится развитие и совершенствование своей деятельности в одном направлении с мировым хозяйством, для этого предприятию необходимо быть не просто обособившимся хозяйственным субъектом, а частью мировой экономической системы. Поэтому все больше и больше предприятий начинают выходить со своим продуктом на международные рынки. Основные формы выхода компаний на внешние рынки: экспортная модель, кооперативные формы, иерархичные формы. Экспортная модель выхода на зарубежные рынки - это прямой и косвенный экспорт. Кооперативные формы - лицензирование, франчайзинг, создание совместных предприятий. Иерархичные формы - создание дочерних предприятий, слияния и поглощения.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
79.
Подробнее
65.292
В 97
Вэньлун, Д.
Деловая репутация как одно из важнейших стратегических преимуществ компании [Текст] / Д. Вэньлун // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 35-38
ББК 65.292
Рубрики: Организационные формы предприятий. Объединения предприятий
Кл.слова (ненормированные):
репутация -- деловая репутация компании -- имидж -- компания
Аннотация: Деятельность организации осуществляется в условиях разнообразных взаимодействий и взаимосвязей, в окружении, имеющем различные интересы - экономические, политические, правовые, социальные, духовные и пр. Регулирование взаимодействий, влияющих на организацию изнутри и извне, несомненно, является одной из важнейших функций организации, обуславливающей успешность ее деятельности. Гибкость взаимодействия и обратная связь - процесс, способствующий достижению целей организации. Важнейшие задачи, решаемые в ходе этой деятельности, - формирование позитивного имиджа, достижение доверительных отношений с партнерами, потребителями и поставщиками и, что, пожалуй, самое важное, создание высокой репутации, которая бы работала на компанию и приносила конкретные результаты.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
В 97
Вэньлун, Д.
Деловая репутация как одно из важнейших стратегических преимуществ компании [Текст] / Д. Вэньлун // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 35-38
Рубрики: Организационные формы предприятий. Объединения предприятий
Кл.слова (ненормированные):
репутация -- деловая репутация компании -- имидж -- компания
Аннотация: Деятельность организации осуществляется в условиях разнообразных взаимодействий и взаимосвязей, в окружении, имеющем различные интересы - экономические, политические, правовые, социальные, духовные и пр. Регулирование взаимодействий, влияющих на организацию изнутри и извне, несомненно, является одной из важнейших функций организации, обуславливающей успешность ее деятельности. Гибкость взаимодействия и обратная связь - процесс, способствующий достижению целей организации. Важнейшие задачи, решаемые в ходе этой деятельности, - формирование позитивного имиджа, достижение доверительных отношений с партнерами, потребителями и поставщиками и, что, пожалуй, самое важное, создание высокой репутации, которая бы работала на компанию и приносила конкретные результаты.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
80.
Подробнее
65.290-2
Г 93
Гуантао, Лю.
Концепции социальной ответственности и этические подходы в бизнесе [Текст] / Лю. Гуантао // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 39-41
ББК 65.290-2
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
ответственность -- социальная ответственность бизнеса -- этика бизнеса
Аннотация: В организации разработка и культивация этических норм являются практически необходимыми. При наличии системы этики межорганизационных отношений можно добиться того, что персонал будет удовлетворен своей деятельностью. Организация в глазах общественности будет сформирована в положительную сторону. Будет повышена прибыльность компании.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Г 93
Гуантао, Лю.
Концепции социальной ответственности и этические подходы в бизнесе [Текст] / Лю. Гуантао // Саясат POLICY. - 2021. - №4. - с. 39-41
Рубрики: Управление предприятием. Планирование
Кл.слова (ненормированные):
ответственность -- социальная ответственность бизнеса -- этика бизнеса
Аннотация: В организации разработка и культивация этических норм являются практически необходимыми. При наличии системы этики межорганизационных отношений можно добиться того, что персонал будет удовлетворен своей деятельностью. Организация в глазах общественности будет сформирована в положительную сторону. Будет повышена прибыльность компании.
Держатели документа:
ЗКУ им М. Утемисова
Страница 8, Результатов: 137